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正文 第四百四十四章（卸擔）
更新時間：2010…1…6 22：24：01 本章字數：10012
了王瑞的話，，楊樂兒的臉色一紅，有些不好意思的月礦產集團有萬美元的虧損，礦產公司雖然完成了短期的整合，不過其中的問題還有很多，比如說裝置陳舊，運力的調整統籌都有待於完善，下屬公司的高層需要調整，今年的國際有色金屬的價格和原油的走勢差不多，非常的疲軟，再加我們產能現在釋放的非常小，所以可能這種虧損還有持續好長一段時間！”
王瑞並沒有立即說話，而是仔細的考慮一下才說道：“楊總，我看礦產集團現在最迫切需要解決的應該是內部問題，至於產能的釋放可以再等一等，先把內部問題都解決掉在逐步的釋放產能也不遲。”
“內部問題？”楊樂兒有些遲的問道。
王瑞看到劉晴於李菲也是一副惑的眼神，笑了笑說道：“嗯，不錯，內部問題不是隻是礦產集團一家存在的，能源集團和綜合集團一樣有，簡單的來說就是人員管理問題，和虛擬經濟體系不同，一個實體公司想要紮實的發展，最重要的不是資金的使用效率，而是人員的管理，現在我們這些集團公司只不過是完成了整合的第一步，還有很多的問題等著我們去解決，如果讓集團內部的每個員工都充分的發揮自身的潛力，就是你們首先要完成的第一項問題，提高這個集團的員工素質最為重要！”
聽了王瑞的話，楊樂兒這才恍然大悟的說道：“老闆說的對，現在我們關產集團員工的水平確實不是很高，基本上還維持著舊的管理理念，就算是控股公司給我們劃撥資金，增添新的採掘裝置們也不能第一時間充分的利用上，這方面的問題我會加緊處理的。”
王瑞點了點頭道：“你們明白就好，要知道，一個收益良好的實體公司年的淨資產收益率都能夠達到30％以上，以我們目前來看，離這個目標可以說是天壤之別，就是楊總剛才所說的盈利也達不到，我們所管理集團公司的資產，可都是資產管理公司離用亞洲集團風暴費盡力氣收購來的，可以說是優中選優，沒有道理會比其它的產業差，記住有不好的企業，只要管理不好企業的人。”
王瑞的話，給了李菲等人大的壓力，對於王瑞所說的話，眾人都沒有辯解，就算是同為瑞祥控股旗下的集團公司此之間也純在著競爭，沒有人願意在這個時候被王瑞所看不起，心裡都卯足了勁，回去之後狠抓集團公司的人員、生產、建設。
看到眾人毅的神情，王瑞笑了笑說道：“你們之中沒有國際上有名的企業戰略家，不過我還是相信你們！如果感覺自己吃力的話找些幫手吧！一個集團的發展不是你們自己的努力就能夠做到的，挖掘有能力的人才，發揮統籌能力才是你們的優勢，只有善於尋找和利用有才能的人，才是一個合格的管理者！”
王瑞的話劉晴等人都陷入了思考。
就在眾人都陷入思考的時候，一個太和諧的聲音打斷了辦公室的沉寂。
“老闆前幾次找你談地企業股份收購案是不是可以實行了？”說話地人正是瑞祥科技集團地新任總裁楊俊。
看到楊俊一臉著急地表情。瑞笑著說道：“怎麼？是不是有點著急了？”
楊俊苦笑著點了點頭說道：“是地！看到別地集團都在發展上突飛猛進而我所管理地科技集團去沒有半點地成就。我怎麼可能不著急呢？現在瑞祥科技集團地資產規模和實力配比其它地集團根本就沒有辦法比啊！”
王瑞寬慰地笑著說道：“楊總裁。據我所知你在科技集團地內部管理上可是下了大力氣地。現在科技集團所擁有地通訊資產更能大幅地發揮效率。可少不了你地功勞。”
聽了王瑞地話。楊俊總算是欣慰地笑了笑說道：“老闆。在我看來。現在科技產業已經進入了一個高速地發展期。現在正是我們出手收購科技資產地好時機。如果等到科技企業地勢頭明顯地啟動起來可就晚了！”
這時李菲也說道：“老闆。現在科技行業地盈利前景真地是很驚人。光是看著瑞祥科技集團地增長率就可以知道了。年平均增。而且這個數字還不是極限。我想再過一年這個增長率還會有所提高地！”
聽了李菲的話，辦公室裡的眾人都露出了一股熱切的眼生，但唯獨王瑞不為所動。
看到王瑞的樣子，楊俊甚至連大氣都不敢喘，生怕王瑞會否決自己擴充科技公司的提案，對於眼前這個小孩子，沒人能夠真正的揣測到他的真實想法。