與的，他都賺了十幾倍，就更不要說投入了幾十億本金的安雲兮了。他的內心還是被安雲兮的魄力所折服了，十二三歲的年紀就有一種指點江山的王者之氣，這是他所不具備的。仲衛華沒有發現隨著自己跟隨著安雲兮開疆闢土，他由一開始的幫忙守護慢慢轉化成了臣服和敬畏。
仲衛華覺得自己已經被刺激得快要瘋了，可是安雲兮並沒有打算放過他，繼續打擊他道：“這些只是基礎，與‘神幽’的籌備同期進行，我最近會收回投入資本市場的錢，也計劃在美國華爾街開一家投資控股公司，但是對於管理的人沒有找到合適的，這方面你幫我留意一下，最好是華人，金融出身，在國外待過，參與過至少兩次以上大規模的操盤和資本戰爭。”
“這個投資控股公司主要是作為以後的智囊存在，等到‘神幽’正式執行之後，我計劃用這家公司收購一家成熟企業，將雲安保全和中乾物流兩個公司併入其中，正式成立‘雲中集團’成為‘神幽’的白道企業，也就是‘神幽’的外衣。”
仲衛華是徹底服氣了，他將安雲兮的話全部記下，當然關於投資公司和雲中集團的事他只會記在自己心裡，畢竟這還只是老闆的意向，至於找人才的事他會放在心裡當成是任務來做。等他消化完畢安雲兮所說的內容之後，發現安雲兮的規劃中沒有一點提及‘神幽’的規劃，不由得疑惑的說：“那神幽的下一步發展……”
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第四十八章 神幽細化
安雲兮抬手止住仲衛華的話道：“至於‘神幽’方面，目前我的思路不是很清晰，但是可以這樣，現階段‘神幽’成員都是由我們自己培養出來的，代表的也都是‘神幽’在後續的人力吸納中，以無歌六人為首腦分為青龍、白虎、朱雀、玄武、麒麟五組，幽若獨自帶領‘幽’組，每組固定成員為50人，編外50人為活動成員，定期考核這50人的能力，能力不達標者退出，提拔外部達標人員，當固定成員中出現傷亡時，由待在編外超過5次考核的人替補。1六組編外的人都作為學員來處理，等以後我有了更清晰的思路再作安排。”
安雲兮停頓了一下，表情嚴肅的道：“只要接觸到‘神幽’的人員第一考量的就是忠心，其次才是能力。六個小組可以根據不同能力來劃分，當然如果你們有更好的劃分方式再請示過我之後也可以運用。”
“至於‘神幽’的交易平臺”安雲兮沉默了一下，才緩緩道：“前期不用弄得很複雜，與‘神幽’交易的渠道就兩個，一個是透過雲安保全，一個就是神幽網站，網站也弄得簡單一些，就是一個任務釋出，任務驗收和任務接收，但是我們要有一樣別人沒有的，那就是客服和管理人員。”
“客服和管理人員？”仲衛華不解的問。
安雲兮點頭繼續道：“神幽的成員不直接與客戶接觸，凡是有人釋出任務將由客服人員來稽核，然後就行分等級掛在只有‘神幽’成員才能看到，同樣今後有人要成為‘神幽’的編外人員在申請的時候也要有人稽核，包括對人物完成的情況都要稽核，不能像世界傭兵組織那樣沒有任何管理。”
說完這些之後，安雲兮仔細想想暫時沒有什麼遺漏之後才道：“大概就是這些，這次的任務比較重，我不在那邊就辛苦仲叔了。”
仲衛華把安雲兮給的策劃案收好，又將自己記的筆記放好之後，才深吸口氣道：“這些只會讓我幹勁十足，不會辛苦。”
安雲兮微笑點頭，突然想起什麼，站起身在自己今天帶上來的包裡找了找，拿出幾本書遞給仲衛華道：“這是一些企業管理基礎方面的書，我已經看過了你帶回去自己看看也讓銀虎學習，以後不管我們的基業有多大，也不管是從什麼地方晉升的管理層，都要進行系統的培訓學習怎樣成為一個合格的管理者，學習不合格或是不適合做管理者的取消其晉升資格，改為獎金激勵。”
安雲兮在山上與南老和仲衛華度過了一個愉快的週末，因為Y省還有許多事需要處理，而且仲衛華也著急的想把安雲兮的最新指示帶回去，所以決定在把電腦送到安家之後，他就連夜趕去K市坐火車回Y省T市。1
回到學校的安雲兮又變成了一個帶著那麼一點不平凡的平凡少女，課堂上她是老師的好學生，認真聽課，能夠百分百回答老師的提問，雖然她在課堂上認真看的是高中的書籍和其他學習資料。課後，她就是乖乖女，每