透過最為簡單的入職考核，否則直接淘汰。如果不是他們求著我們老闆，我們老闆寧願自己新建一家廠，那樣雖然成本比較高，但是不會有任何的麻煩……”即使是自己的舅舅，為了完成自己的工作，朱媛媛也不能完全說真話。
要是自己舅舅以為自己老闆有著非常強烈的收購慾望，為了維護所有人的權益，以此為要挾，到時候她的工作可就不好做了。
“媛媛，廠子被收購之後，這些人屬於正式工，還是臨時工？我可聽說，你們九一集團的正式工跟臨時工的工資差很多……”這才是劉成最為擔心的問題。
這兩年，隨著九一集團的崛起，很多人都開始關注這家工資高、福利好的中國最大私人機械製造廠，人們討論最多的就是九一集團的正式工跟臨時工工資的差距。
“除了總部調過來的工作人員，初期應該全部都是臨時工。我們集團公司的正式工必須透過崗位技能考核、工作態度評估、對公司認同程度等各種綜合考核才能成為正式員工，我現在都沒有轉正呢！”朱媛媛對著眼前幾人尷尬地笑了笑。
“不是吧！媛媛，你這臨時工一個月都是一千多塊錢，那要轉正了得多少？”朱媛媛的舅媽驚訝地問道。
她認為，這閨女是在忽悠他們。
“舅媽，我這可不是忽悠你。隨著集團公司的發展，老闆在前幾年引入德國人進行管理，對正式工的數量卡得可緊了。對於整個集團公司的人來說，正式工，並不僅僅是工資高，福利好，而是一種榮譽。如果公司每年的績效考核成績太差，正式工也得變成臨時工，把名額給空出來讓給那些考核好的臨時工轉正……”朱媛媛知道，這些訊息，都得靠著自己舅媽那張沒把門的嘴給散播出去，所以解釋得非常清楚。
“看來，你們這集團公司的管理，�