是他跟老闆之間的差距吧。關鍵的問題是，雲非這話一說，他就得為了手下熟悉工作的員工流失而頭痛！
雲非從來都不會問工作過程，他只要結果。
楊楊出去在排隊的人前通知了，告訴這些人把專案計劃書給交到前臺，一週之內給答覆，並且告訴這些排隊的創業者，即使他們的專案沒有透過稽核。也會通知他們的。
當然，稽核沒有透過，也不是意味著他們的專案沒有潛力，沒有市場，而是公司的資金投入有限，不能每個專案都進行資金扶持。
這話說的很是委婉。
蘇明月幾人見到這樣的情況，很是失望。
他們的專案，非常具有潛力，但是這個不是從書面上就能夠看到的。需要聽他們的解釋，對市場發展的分析。
更重要的是，他們根本就沒有專案書！
他們雖然對於自己的專案非常有信心，但是也沒有認真地制定專案書。
“回去吧。他們沒有說會截止到什麼什麼時候，咱們把專案策劃書做好之後再來……”李厚健見到這樣的情況，很是無奈。
“不用，咱們等著這些人離開之後。去找雲非先生親自向他介紹情況。他手下的人不一定能夠看出這上面的價值，只有他的眼光，才能夠看出我們專案的能力。”在兩人準備打道回府的時候。杜海恩堅決地搖了搖頭。
“現在這麼晚了，咱們根本就找不到他，即使找到他，他會不會見我們，也是難說的。”蘇明月嘆了一口氣。
“他在辦公室裡面！剛才出來的那個女人是小矮人業務總監楊楊，我在網上見過她的照片……”杜海恩堅決地說道。
他認為，剛才楊揚出來讓他們交專案資料，肯定是雲非的意思。要不然，沒有人會理會他們的。
“楊總，前臺有幾個創業者一直不願意離開，他們想要見您……”被老闆安排下加班都不一定能完成的任務，楊揚這會兒很是鬱悶，卻沒法發洩。
為了這個事情，雲非不是也在加班麼！
“讓他們留下專案書，如果透過了我們的初步稽核，我們會通知他們的。我這會兒沒有時間見他們，老闆還等著我的工作計劃呢……”楊揚頓時沒有好氣地對著助手說道。
她的身份地位，使得每天都有很多人想要見她，如果這些人都見，她也就不用工作了。
“前臺已經給他們強調了，但是他們還是不願意離去……”助手很無奈。
“那就讓保安把他們趕走！如果你不會工作，我不介意向人事部申請換一個知道如何工作的人來！”楊揚滿臉不爽地對著助手說道。
整個世界都知道，雲氏控股裡面，任何一個工作崗位壓力都是非常大，尤其是這些高層管理人員的助手，秉承了雲非一貫的風格，不順手，直接換掉。如果一個文秘類的職員被連續三個領導要求換走，那麼，雲氏控股就沒有了她的位置！
這很現實，也很殘酷，但是也是雲氏控股能夠保持超高效率的關鍵。
如同雲非身邊的助手一樣，這麼多年來，倪黎霜這個雲非的青梅竹馬被雲非裁掉了，毛老四被雲非趕走了，就連王梓欣，雲非也是沒有辦法才留在身邊的，主要的工作還是得樸研姬做。
更何況，雲非自己對於工作的安排，也是非常熟悉的。還有著陳潔這個第一辦公室負責人，要不然，雲老闆也沒法那樣輕鬆。
“先生，對不起，我們楊總沒空見你們。你們可以把專案書交給我，然後等候通知……”前臺小姐面對眼前這些怎麼勸都不走的年輕人依然滿臉微笑。
雲非曾經在經過她崗位的時候告訴她，她代表著整個公司的形象，微笑，必須時刻保持在臉上。
“那我們能不能見一見雲非先生？小姐，麻煩你，我們只需要十分鐘，不，五分鐘……”杜海恩這會兒表現出了與平時大相徑庭的性格。
“對不起。先生，想要見我們老闆，得預約，等到老闆秘書辦公室確定老闆行程之後，彙報給老闆，有時間才能夠接見你們……”前臺小姐依然微笑著平靜地回答道。
每天不知道有多少人跑到這裡來要求見雲非，如果雲非天天都見這些人，還用幹什麼事情？即使二十四小時不眠不休，也見不完所有人不是？
真正能夠預約見雲非的，都是有著樸研姬的私人手機號碼。他們直接打樸研姬的電話就行了。而如同王慶豐以及跟雲氏控股有著戰略合作的公司老總，直接就有云非的電話號碼呢！
“美女，我們真的有非常重要的事