的經理說著張爽的情況，大致也就是平平的樣子，工作算積極，就是沒什麼特別突出的地方。本身王晨對於其他人就更沒興趣了，但最後卻說，“希望給張爽工作調整，定製部最近可能吸收不了新員工了。”
大家都是一愣，然後聯想到定製部最近業績問題，也就明白什麼問題了。在這樣的私企，控制成本才是王道，把人用到合適的崗位上也是人事工作的首要原則。
“這情況……”人事經理也是愁了一下，因為總共招聘的時候，也僅僅是按照各部門的用人需求招的，幾乎沒有多餘的崗位。“這樣的問題我們會考慮各個部門的情況再進行人事調動。”
王晨想到張爽是宋寧的好哥們，覺得不幫下的話有點兒說不過去，但即便是不幫又有什麼關係？“我們這邊兒實習生馬上就回去上課了，正好缺個人手，市場這邊兒可以接收。”
人事經理繼續在本子上記著，“這個情況我們會考慮的。”
作者有話要說：其實這兩天沒怎麼寫存稿，最近真的比較忙。。。這兩天無意看了下別人的文，發現H被鎖的可能性很高啊，怎麼破？
☆、第十六章（下）你別來勁兒
於洋回到辦公室，經過宋寧工位的時候停了下來。其實宋寧也不是在偷懶上網，但背後站著領導盯著自己工作真是讓宋寧有點兒不寒而慄。
螢幕上的統計資料馬上就要出來了，還差幾個單子的內容，上週的銷售進度就出來了。宋寧敲了幾個鍵補上最後幾個單子資訊，之前設定好的excel函式就自己把各項數值算好了。最後一個單子的資訊錄完了，一個回車之後，下面的收客率終於從紅顏色的68。75％變為了綠顏色的70。71％。
宋寧回過頭，指著螢幕上的綠色數值，興奮地對於洋說，“於洋姐，到盈虧點了！”
於洋哈下腰，看了眼宋寧指著的螢幕上的數值，“算上家屬佔位了嗎？”
“沒有，純粹的全款單子。”
於洋起身，嘴角明顯上揚了，在發團前一個月終於達到盈虧點了，剩下多賣一個都是賺，雖然距離銷售目標還差十五個點，但至少壓力小了很多。
東北亞的其他幾個人一聽包機團到盈虧點了也都興奮地叫了出來。
宋寧轉過椅子朝著身後的於洋，小聲地對她說，“於洋姐，能不站在我身後嗎？我……盯得我毛都豎起來了！”
於洋扶著宋寧的桌子，“我就是想跟你說，週五晚上空出來，部門聚餐！”
宋寧吸了一口氣，“哦，這樣啊！”
“行了，把這銷售進度發我那兒一份。”於洋說完剛要轉身走人，突然想起來什麼，又回過頭，手指點了點，“記得抄蔡總、市場還有銷售那兒啊！”
宋寧把檔案另存好了，寫好郵件後就填著收件人和抄送人。從通訊錄下拉選單中看到“市場王晨”的時候心裡還是膈應了一下，但立刻又提醒自己，這是工作！工作！
王晨一回到辦公室，就看到了新郵件提醒，右下角的提示框裡清楚地寫著發件人“出境…東北亞部…宋寧”，看了眼標題“北海道包機銷售進度0823”。沒點開郵件，直接點了提示框上的小叉子。
於洋拿著筆算著要達到銷售目標下週甩艙的價格，差不多就要發新的銷售政策了。
臨下班前，於洋和徐淑芬終於改好了新的銷售政策，趕忙把大家叫起來說著新的銷售政策。在確認全部門其餘三個人都清楚新的銷售政策要回座時，於洋叫住了宋寧，“小宋，你一會兒給蔡總啊、市場啊、銷售啊、還有同業都發一下新的銷售政策。”
宋寧哦了一聲，回工位後就立刻把新的銷售政策發郵件了。
王晨看到右下角新郵件提醒，一看宋寧以為又是抄送什麼的就沒打算開啟，直到於洋給自己打電話確認是否收到新的銷售政策打算如何改廣告的時候，王晨才趕忙開啟郵件，然後把魏薇他們都叫來準備新的報紙廣告。
因為銷售政策來得晚，但要趕上第二天一早的報紙，所以王晨只好讓負責這方面的同事加班。
於洋也算是個會做事兒的人，因為自己部門的事情麻煩別人加班怎能好意思呢。臨下班前叮囑康亮去隔壁商場給市場部的同事買晚飯。
康亮倒好，臨走前倒把宋寧叫上了一起去買飯，宋寧雖然百般不願意，但念著康亮對自己也不錯，就只好硬著頭皮跟著去了。
本以為就是幫忙給提回去，誰知道倆人買完外賣，從商場出來時，康亮將自己手裡提著的袋子交給了宋寧，