相比較手機生產基地這邊的度倒是反而慢了不少。
次日早上早飯的時候，陳鋒當然是邀請梅塞爾一家子一起吃的，席間陳鋒就跟梅塞爾說了要在南灣鎮那邊開設手機生產分廠，而且要兩邊一起招收三十萬工人，擴大手機生產的決定。梅塞爾剛開始被陳鋒這個決定嚇了一跳，這可是三十萬工人，而不是三萬。
梅塞爾表達了自己的謹慎態度，覺得應該至少分成兩步來，第一批最多招收十萬，第二批再招收二十萬，不然一下子湧進來這麼多人，公司這邊肯定忙活不過來，從而造成一系列不可預料的問題。
陳鋒便解釋了，招收這麼多工人的具體過程問題，確實是要分步驟，但指的不是生產工人，而是相關的中低層管理幹部。
第一步當然是招收企業的中高層管理人員，面向全球範圍內招聘，尤其是負責人力資源這塊的管理人員。人數至少要一千人。
只要這一千人招收完畢，就能將公司的架子搭起來。
第二步當然是要招收中低層的企業管理幹部，這一批至少要招收三千人，有相關工作經驗的當然優先錄取，沒有相關工作經驗的話，相關專業的大中專生優先。
第三步才是生產線的生產工人。因為之前已經有了至少四千人的骨架，用這幾千人在一兩個月，甚至兩三個月內招收三十萬生產工人，充實公司的血肉，便不是一件很難的事情。
當然，這�