兩人簽訂了聘用合同，心裡都是同時鬆了一口氣。再次的相互握手後，陳鋒便沒有馬上讓卡琳娜走，而是微笑著對她說道：“卡琳娜，我們現在的華騰公司目前還只有你一個僱員，待會兒我將和你一起面試幾個人力資源總監和財務總監的人選，希望你能給我提供意見，怎麼樣？”
見新老闆話，卡琳娜當然沒有問題，當即點頭答應了下來。
於是，陳鋒便讓麥向東電話聯絡他早已看好的幾位人力資源總監和財務總監地人選。三位香港人。一位美國人。他們之前收到了通知，都已經在酒店樓下等著了。
面試這四人的工作主要是卡琳娜來做的。而陳鋒只是旁聽。先上來的是一名叫斯密斯的美國人，四十六歲，現在香港某中介質的金融機構擔任財務顧問，並已在香港定居。他在業界有一定地名氣，在社會上已經算是一個非常成功的人士了，這次要不是衝著年薪1oo萬美元的年薪，還有大型投資集團財務總監的職位，他是絕對不會來的。面試的過程很順利，卡琳娜問的一些比較專業的問題，他都能流利的回答了出來，總體表現的很好，但他有一點卻是讓陳鋒把他一票給否決了，就是這傢伙一進來就直勾勾地盯著卡琳娜看了好一會兒，並且在面試地時候，他的眼睛也不老實，時不時把眼睛往卡琳娜地胸部瞟，在面試結束後，他還自以為風度翩翩的向卡琳娜出一起共進晚餐的邀請，被卡琳娜禮貌的拒絕後也不以為意，厚著臉皮，給她送上了自己的鑲金名片。這老傢伙是典型的人老心不老，而據陳鋒掌握的資料上所知，他早已經有老婆了，而且還是一位年輕他好幾歲的香港女人。所以，對於這位心裡抱有對未來女上司不良企圖的員工，陳鋒儘管也認為他的專業知識很豐富，還是直接否決了他做為自己公司財務總監的打算。…；
接下來進來的是三個都是香港人，兩男一女，先是一個三十五歲，看起來也是一副社會成功人士的男人，對卡琳娜這位面試官也是一副色迷迷的樣子，儘管他掩飾的很好，沒有向剛才那位美國佬表現的露骨，但還是逃不過陳鋒這位旁觀者的眼睛。陳鋒立即照舊將他打入了冷宮。
將兩個面試的人選直接pass掉，這也是陳鋒一開始讓卡琳娜擔任面試官的主要原因。卡琳娜這位未來女ceo若是面臨著自己下屬的追求和擾，當然對公司的管理極其不利，在保證卡琳娜工作積極的同時，只能將這些對他抱有色心的傢伙都預先給拒之門外了。
接下來最後一個男的，名叫歐陽華，三十七歲，曾經一家上市公司的老總，不過亞洲金融風暴後，該公司很不幸的倒閉，之後一直擔任香港某集團公司的人事部門經理。對人力資源管理有一定地經驗。
他剛一進來儘管也是驚詫於卡琳娜這位面試官的美貌，但也只是驚詫，便沒有太多的迷戀，很快並鎮定了下來。
此後，卡琳娜對他進行了提問，並且還直接詢問他當年自己公司倒閉的真正原因，這等於是揭人傷疤。歐陽華表面上沒看出有什麼生氣的樣子，而是就事論事的將自己當年公司倒閉的各方面原因說明了一下。他便沒有將主要原因歸咎於索羅斯等國際炒家，而是歸咎於自己這位總經理對公司管理無方，尤其是公司地財務費用和管理費用支出過高，他沒有及時覺，以至於危機一來，股價一跌，公司就立馬資不抵債。分崩離析了。
他這種自我批評的態度很誠懇，尤其在面試地時候，還能坦然自揭其短，這在大部分的面試者當中可以說是非常另類的，因為絕大多數的面試者在面試的時候，都是向面試官表達自己多麼多麼優秀的，而不是多麼多麼的糟糕。不過，歐陽衝反其道而行之。而且他只是向面試官表明自己在企業管理方面還有欠缺，但在人事管理方面卻是很優秀地，這樣兩相一對比，顯然很有說服力，而透過獵頭公司提供的資料顯示，他說的人事管理這方面是真的有些成效。當初從他公司出來的好幾位部門經理現在都在相關領域取得了一定的成績，而他現在任職的集團公司，好幾個部門的骨幹人員都是一手招進來地。這說明他識人的眼光和選拔人才的眼光還是非常不錯的。
短暫的十幾分鐘面試之後，陳鋒也當機立斷的決定直接聘用他，因為他地直覺又告訴他，這歐陽華也是個人才，值得自己招攬。
“恭喜你，歐陽先生，你現在已經被我們華騰公司錄取了。”陳鋒站起身向他伸出了手。
歐陽華很是詫異的看看陳鋒，又看看卡琳娜。但出於禮貌。他也是很快反應了過來，站起身上前幾步。握住了陳鋒的手。
卡琳娜有些俏皮的向他笑了笑，解