“能快的話，儘量，你跟她約了是什麼時候過來籤合同？”李鑫華。
“下週一。”鄭邊。
“那行吧，不過最好的話，你還是先讓她熟悉情況，比如說看看現在那些掌遊寶、tgp的新聞都是怎麼樣的，到時候過來的時候，很容易就能上手。”李鑫華。
“那下面的話，我再找個懂攻略或者是其他的，算是豐富一下我們的內容，也算是跟周綿的能力互補？”鄭邊。
“話說……你是不是把男的都先篩除了？”李鑫華。
“李總，你這樣看我就不對了！”鄭邊。
“嘛，反正隨便你怎麼搞吧，這個部門，其實也是嘗試性的，如果可以做專的話，那就做專一點，不行，那就散了，把人分到其他部，或者是搞搞一些瑣屑的。快過年了，不過，這反而不能掉以輕心。”李鑫華。
“我們懂，前面我們只是離開了一週，大傲嬌就搞出了那樣的事，不過那是什麼時候的事情？我們都不知道技術部搞了那個。”鄭邊。
“這是秘密。”李鑫華。
“那到底是個什麼功能，可我們實在是很好奇啊，外面的人前兩天還在說呢，這秘密要不要這麼神秘？”鄭邊。
“反正，到時候自然就會公開。人都齊了沒有，我想在下班前開一個小會。”李鑫華。
“都回來了，可以，那我去叫人全都到會議室。”鄭邊。
李鑫華搬著手提，而他手上的手提已經換了一個全新的桌面背景。那是一幅清晰度很高的原畫，一個頭上戴著兜帽身穿灰袍的人，左手託著水晶球便佔據了整個畫面。外面的人無法完全看清畫面中的那個“召喚師”的整個樣子是長什麼樣的，但是隻是透過觀察“召喚師”的半張臉，就足以讓人浮想聯翩。
李鑫華深吸了一口氣，喃喃道：“按這架勢，就算是出一部電影，也不是問題了。”（未完待續。）
第二百六十三章 開會
來到了會議室。
不到五分鐘的時間，小小的會議室中，便坐滿了人。
技術部、策劃部、人事部、美工設計組、遊戲主播管理組，經過一系列的部門調整，目前，快樂之家的組織框架已經初具規模。
技術部部長劉勝，策劃部部長姜磊，人事部部長鄭邊，美工設計組組長冀宏，遊戲主播管理組組長郝毅，所有小頭目此時都已悉數在場。
只不過……
幾位部長此時也是疑惑的，好像就快下班了吧，還有半個小時就，怎麼還開會？以前要開會的話，不一般都是早早就提前開的。莫非，有什麼緊急任務？
技術部部長劉勝向人事部部長鄭邊示意著，然而鄭邊也是搖了搖頭，因為他也不清楚現在是個什麼情況。而原本是後臺運營部，現在改為策劃部的策劃部部長姜磊，每次一聽到要開會，他就最頭痛了，很多人都說碼農的就是換了一種形式搬磚，平時還得天天加班，然而不知道為什麼，每次開會的時候，姜磊都特羨慕技術部的一夥人，平時任務不重，有任務也不會急於一時。反倒是他們策劃部，每次開完會都要出各種方案。而且因為文案寫的好，文字掌控能力足，有時甚至就連貼吧搞事水貼，編小故事，帶小節奏，都是他們的人去做。
這些事情，做第一次，是覺得新鮮，可當以後這種事情都當做是工作來說，還帶了一定的強制性，這就變得沒什麼意思了是吧。
李鑫華剛坐下。顯然，他也看到了姜磊的愁眉苦臉。說實話。在平時，策劃部的任務量的確是過重了。雖然其他部門也會一起被要求參與進來，但每次起帶頭作用或者起真正作用的人，其實還是策劃部的人。畢竟中國人，大家都懂，上大學的時候輔導員問，誰想自薦當班長啊？全場那是真的可以落針可聞的。但是，雖然是這樣，任務重、壓力大，但這也是快樂之家在慢慢地走入軌道之後要迎接的挑戰。他們這裡這麼多人。總不能什麼都不做，人浮於事。
身為快樂之家，雷霆娛樂的ceo，李鑫華必須對這個公司負責。
“咳！今天臨下班前召集大家開一個小會，主要的目的，第一，是想說說，之後可能會成立一個新聞部或者新聞組，有了這個部門。就可以分擔一下現在策劃部的工作壓力。”李鑫華。
“老大，真有這樣的好事？你可別騙我。”姜磊。
“我從來不騙人，說了給你們爭取年底前漲工資，我做到了吧。但是。工資是漲了，我們也得拿出點成績是不是？不然我也不好向上面交差。”李鑫華。