出來的時候就是那麼臭……受不了了，我不奉陪了。”
說著他轉身離開，路尼緊隨其後。
……
“我早說過，你和他說這麼多也是白說，如果能回頭他早就回頭了。”
回到澳大利亞後，艾俄羅斯這樣對穆先生說。
穆先生輕嘆一聲，不語。
“……剛才的那個地方，就是主系統的所在地？”艾俄羅斯適時地換了個話題。
穆先生搖搖頭：“那裡只是一個資料庫，不過，也只有這個資料庫才能把股東們的無法確定的議案提交到主系統。”
“主系統選定董事長需要多久？”艾俄羅斯又問。
“這個不一定的，”穆先生回答，“威斯康丁等人也是知道這一點才有意讓我和撒加的票數持平，儘量拖延選定董事長的時間，他們打的是‘鷸蚌相爭、漁翁得利’的算盤。”
艾俄羅斯點頭表示明白。競爭這個董事長的寶座，穆先生和撒加相比還是具有一定的優勢，可董事會其他股東們卻這麼快就以2個競爭者各得2票、另一票棄權的局面將競選提交到了智慧聯合的主系統，足見他們的用心了。
“撒加當選的機率會有多少？”他問。
穆先生思索片刻，回答：“據我初步估計，大概在40％左右，甚至更高。”
“這麼高？”艾俄羅斯皺起眉頭。
穆先生點點頭：“企業評選董事長，除了所持股份、所管轄的經營區範圍和能力之外，在企業裡的業績和過去行事的一切記錄也是一個很重要的評選標準。撒加雖然名聲不好，但他自加入董事會以後，股東職責和經營業績方面都很出色，加上他提出重建全球海陸空交通網和環境重建工程兩項議案在董事會得以透過併為企業解決了燃眉之急，使他的在企業裡的影響力也大大提高。”
艾俄羅斯想了想，又問：“你們的主系統對此有絕對的決定權麼？能不能跳過主系統，另選一個對你更有利的選舉辦法？”
穆先生微微一笑：“艾俄羅斯呀，你知道我們企業為什麼在前任董事長去世、董事會股東各自為政的十幾年裡仍然能保持正常運作麼？”
艾俄羅斯搖頭，他當然不知道。
“這就是主系統在起作用，”穆先生解釋道，“我們智慧聯合是一個遍及全球的大企業，要讓它正常、高效率地運轉起來，需要一整套完善嚴格的規章制度。由於各個經營區、國家乃至地區的具體情況不同，這套制度也就非常複雜和具體，資訊量也必然相當龐大，主系統的職責就是管理並在全企業的子系統範圍內執行這一套制度。”
“就像一個人的心臟？”艾俄羅斯問。
穆先生點頭認同這個比喻。
“主系統與企業所有的電腦系統相連，監督企業的運轉，一旦發現有違規，便會報由相應經營區的股東進行處理；若是董事會股東違規，便報送董事長處理。”
“如果是董事長違規呢？”艾俄羅斯又問。
“如果董事長違規，”穆先生回答，“便報由整個董事會按企業制度進行裁決，如果整個董事會都有違規，主系統將視情形作出相應的反應，如有必要，它將自動停止企業內一切非人工系統的運作。”
在幾乎一切都依賴電腦及高科技的今天，你能想像一個國際大企業的所有電腦系統全部停止運作嗎？
如果是那樣，也許在一週之內，不，在3天之內，這個企業就會滅亡。
就是靠著這神秘的智慧企業管理系統、雄厚的人力、財力與物力，智慧聯合才在多年的內憂外患中保持屹立不倒。
“……既然是這樣，那董事長又有什麼用？”艾俄羅斯又再提出疑問。
“董事長麼，”穆先生笑笑，接過一旁紫龍遞上的茶杯，道，“除了平時在董事會中起領導和決策人的作用外，還有監督和修改企業制度的權力。”
“修改企業制度？”
“對，”穆先生回答，“董事長和其他所有董事會股東一樣，都掌握著由主系統發放的一個許可權密碼，這個密碼每半年更新一次，董事長和股東們便靠著這密碼在企業系統中行使自己的權力。董事長的許可權密碼就能進入主系統的編輯區，對企業制度作出修改。”
原來如此，艾俄羅斯恍然大悟，難怪股東們都一門心思想往董事長的位子上擠。
“不過，”穆先生話鋒一轉，“董事長也不是隨時隨地都能進入主系統，一般情況下，每3年才能進入主系統一次，而且修改制度還必須得到半