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或許沙田在意的是變帥的伊東明，對於現場的關心也擴大到整個廠區，親力而為的結果就是為他贏得大家的信任與擁戴，雖然不再那樣大小聲，但是整個廠看起來就是不一樣，彼此間的互動也是相當的良好。
張傑更沒有想到伊東明會是那樣的一個多情又溫柔的男人，在伊東明的呵護下，沙田整個人都變了，不再是那樣的陰暗也不再是躲在角落的不起眼的男人，在沙田的臉上綻放出光芒是不容忽視的現象，除了看起來開朗許多之外，身形的變化也一天一天的改變，當發現時沙田整個人看起來真的是個親切且滿可愛的一箇中年男子，雖然矮一點又多毛，身上該凸的凸該翹的翹，一笑起來眼睛都玻У嬌床壞餃錘芯鹺蓯娣�囊桓鮒心昴腥耍�蛐砈蛋�械哪腥絲雌鵠淳褪峭耆�灰謊��勻徽�宓母芯躋不岣�鷗謀洹�
經過整容過的伊東明看起來正氣了許多，在廠里人緣不錯，人也勤奮負責，私底下有人想要幫他作媒也都被他婉拒了。
伊東明不只照顧沙田，連張傑跟太郎都一起照顧進去，沒有想到伊東明還會熬補，他的薪水最大的花費就是買食材熬補湯給他們三個人喝，看到伊東明這樣的呵護著沙田，張傑也真的放心了，其實沙田更護著伊東明，兩人如膠似漆的感情是隨著時間是越來越濃，看在張傑眼中，他們簡直是天造地設的一對，雖然兩人不在意張傑的存在，但是隻要黏在一起之後，張傑也會帶著太郎離開他們的房間，太郎說他們兩個是肉麻當有趣，張傑知道太郎只是說笑而已。
工廠方面，比預定的時間要早半個月可以正式生產，訂單的部份是由總公司那邊負責，這邊的廠區也只有負責生產，出貨正常又順利似乎也拉抬安田的股價往上飆，這項利多不只造成這項投資案的成功也為安田企業整個事業體帶來了衝擊，這一間工廠被安田企業設定為模範工廠也算是實至名歸，不只產品創新有市場力，生產的成品良率接近滿點，這不只是因為機器裝置新穎，最重要的管理相當的有人性，在廠區的飲料全數免費之外，宿舍的裝置可不比健身房還差，還有各類的視廳裝置也都照顧到出門在外的員工，廠區也有如一座大公園一樣，這些錢全來自激勵獎金，在所有員工同意下由張傑去規劃設計。
其實張傑幾乎沒有參與管理工作，沙田在張傑的引導之下他也學著張傑的態度而改變，這家工廠真正的管理是來自所有員工決議而形成的管理，並非有創新或是任何的獎懲措施，當員工自律去制定出規範時，彼此間也形成了自我約束的力量，完全不需要管理階層以威嚴或是制度壓人，這樣良性競爭的結果就是自我約束很高的一個團體。
就以伙食來說，原本只是發放伙食津貼，伊東明的親自掌廚讓部份員工也加入其中，自動形成了採買與廚房，不用一週大夥兒已經排定了採買與廚房人員，以不多的伙食津貼卻吃到有如家裡的餐點一樣溫馨，比起外面統一採購或是中央廚房的餐點都要豐盛且更有家裡的味道。
在一個月的時間就把整個廠區給弄好當然不只是張傑的功勞，所有員工都參與其中也享受到參與的快樂，很自然的企業體其它單位絡譯不絕的參訪也讓在這邊工作的員工不自覺的驕傲起來，當然沙田的鹹魚翻身又是眾人羨慕的物件！
張傑當然也搬到宿舍住，獨立的空間卻要看著伊東明跟沙田的恩愛，伊東明的宿舍在上一層的邊間，所以他一進去之後就可以溜到樓下與沙田在一起，儘量避人耳目，有些人可能知道卻是秘而不宣，畢竟那是私人生活而且也沒有影響到工作或是其它的人。
春天的到來也代表著開廠後半年期的到來，這段期間安田信史完全都沒有出現，也完全沒有影響到任何人，也代表著張傑要離開，結束這一段支援的日子，雖然只有少數人知道這家工廠張傑所代表的意義，但是張傑為他們謀到的福利卻是可以看得到，多數人都還是對張傑依依不捨。
對於少數總公司的人來說，卻是樂於見到沒有張傑的沙田會把這家工廠弄到多糟？這對於鹹魚翻身的沙田來說正是一項嚴格的考驗，也只有總公司的人知道過去的沙田是多麼的不堪，至於現在領導的模範廠大部份的高階主管都在看衰沙田，這些事情張傑跟沙田也很清楚，面對總公司或這其它分支公司的參訪，那種不自覺高人一等的傲慢表現是完全不想隱藏，這就是張傑根本不眷戀安田企業的因素之一，當然其中包括對於小林的承諾。
安田企業總公司在前一個月就對張傑提出要續約的要求，不過都被張傑給拒絕了，更可