雲非為了躲家中的女人，到東北去過，在紅旗機械廠以及鍛壓廠都去過，當時吳忠達就說過培訓快要完成了。
“老闆，培訓還沒有完成……”吳忠達這次回來，他以為雲非是給他指示年終獎的工作的。但是萬萬沒有想到，雲非會為這個事情而發火。
第一批人已經出去了，隔三差五地往回彙報工作，不過基本上沒有任何進展。
世界各地的那些礦場，大型礦場都是機械化採礦，人家用的機械裝置都是用的那些國際頂級大廠的裝置。紅旗機械雖然也算是幹了很多年，但是在國外可沒有絲毫的名氣。
“培訓什麼？如果廠裡面的人勝任不了這些工作，直接在社會上招聘，或者，讓陳潔直接在整個集團公司進行這方面的人的內部選拔……”雲非嘆了一口氣，紅旗機械廠太大了。
數千人，即使有著蓉城調過去的不少基層管理以及技術人員，但是要想讓那些適應了上班一杯茶，一份報紙混數個小時甚至一天的大爺們適應他們的節奏，根本就不是短時間能夠做到的。
這也是雲非不願意把在外面外協的產品放到紅旗機械廠來進行加工，反而找別的專案來讓這個廠半死不活地混著的原因。
“這個培訓工作，在國內除了讓他們自己記住我們裝置的各種引數什麼的，難道你還打算給他們培訓各種銷售技巧以及專業知識？咱們這裡可不是大學校園。沒有能力的人，都給我踢出去。我已經決定，拿出今年的百分之五的純利潤，在大家年終獎的福利之外再次發放一部分分紅。東北那邊的那些廠，你說應該發放呢還是不應該發放？”
這是一個非常為難的問題。
要是一分錢不發，那邊肯定得鬧騰，少了不合適，多了同樣也不合適。
“這有什麼為難的？整個公司今年一年大部分人都是隻有基本工資，他們活都沒有幹，領著錢，還有什麼鬧騰的？”吳忠達頓時就對著雲非說道。
甚至，年終獎他就沒有想過問雲非這個老闆給紅旗機械廠那邊要。
過年的時候發放幾百塊錢的過年費就行了。
“話是這樣說，如果蓉城總部這邊大規模地發錢，東北那邊卻只是領著基本工資，你這個總經理還想不想當了？”雲非搖了搖頭。
如果不是為了那邊的工作好展開，他才沒有這樣好心呢。
“老闆，我當這個總經理，是由你說了算，而不是手下的人說了算。就如同你經常說的那樣，幹得了就幹，幹不了就滾蛋。”吳忠達眉頭一挑，霸氣地對著雲非說道。
要知道，這可是他第一次在雲非面前說出這樣的話來。
“你能夠幹得出來這事情？”雲非頓時愕然。
一向都是老好人的吳忠達，居然能夠說出這樣霸氣側漏得罪人的話語來？要真是這樣，雲非完全能夠對他放心了。
“這有什麼不能夠幹出來的？老闆，我就說實話了吧，上一批的銷售人員被我給開除了不少……”吳忠達把事情原原本本地給雲非說了一遍，
當初很多的人以為進入了國際市場開拓團隊都是成了大爺，數個月培訓下來，除了少部分人，很多人基本上都是不及格。這些曾經的天之驕子，很多都成了老油子。
那種不想付出太多艱辛，卻想要獲得更多的收入的人，在蓉城這邊的總部是絕對不可能出現的，而紅旗機械廠就出現了不少。
吳忠達的老好人性格，誰都知道，他們不認為吳忠達敢下那樣大的決心把所有人都給開除掉。
卻沒有想到，到了最後，吳忠達一怒之下，直接把所有人全部都給一擼到底，讓這些八十年代甚至是七十年代畢業的大學生掃車間去！
這樣的情況下，還有多少人能夠受得了這樣的侮辱？直接就辭職走人了。
“幹掉了就幹掉唄，你是那邊的總負責人，開除幾個人的權利我難道沒有給你？你為什麼沒有告訴我？告訴我了，我也不至於這樣氣了這麼些天不是？”雲非無所謂地說道。
一個公司，不管多大，多小，人員的流動，那都是必然的。
“你應該向王毅學習，直接把整個車間的人從領導到一線工人甚至是掃地的清潔工都給幹掉！”(未完待續)
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昨天再次斷更，實在對不住兄弟們。
不過，希望大家能夠理解一下葫蘆，閨女昨天三歲生日，她非得讓我陪著她玩一天，葫蘆一整天也就碼出來六千……