事負責人。
“收拾好你的東西，馬上回蓉城總部報道。至於為什麼，我不想解釋，你是搞人力資源的，應該比我更加清楚，公司一直明令禁止員工在外面兼職打野食，而你作為人事部負責人，卻認為這是理所當然。還覺得外派到朝鮮的每個月近千的補助太少。我想，你應該去坐陳潔的那個位置！”吳忠達冷冷地說道。
如果不是雲非，他會直接的把朱媛媛給開除掉。
朱媛媛一聽這話，頓時就傻眼兒了。
回蓉城總部報道。這是她一直夢寐以求的事情，但是絕對不是現在。
她夢想的是被調回去當整個集團公司的人力資源總監。最少也得是個副的。那已經屬於這集團公司最為頂級的崗位了。
“利用上班時間在朝鮮兼職過的人，主動站出來。這事情我不想過多地追究，也不想把事情鬧大……”對於眼前上百號的技術工人以及基層技術員，吳忠達冷著臉說道。
今天本來是休息時間，但是所有人的休息時間都被他這個前來視察工作的總經理給佔用了。
開會！
而且是全體外派朝鮮的人員的會議。
“沒有人承認是吧？很好。我為你們感到恥辱！丟人丟到了朝鮮去，而且，還有人給暗中到工業園視察工作的老闆塞了五百塊錢的紅包，你們在朝鮮掙的不少嘛！我就想要問問你們，你們去朝鮮是幹嘛的呢？去幫著朝鮮培訓大量的高技術熟練工人呢。還是去幫助咱們社會主義兄弟發展國防事業呢？”
吳忠達沒有糾結這些不願意主動站出來的人。因為有問題的人太多了。根據他掌握的情況，這一百多號人中間，又超過一半的人會被他給清理了！
對於這些被朝鮮方面收買的人，他的處理意見只有一個——開除！
任何人，不講任何情面地開除。沒有任何的通融。
雲非雖然沒有表示出憤怒。但是瞭解他的吳忠達知道，必須要這樣處理才行。
“再才強調一次，這也是對你們最後一次強調。咱們是私人企業，不是國企，公司的目的是追求利潤，更多的利潤。你們倒好，很是牛b吶。身後帶著好幾個徒弟，喝水有女人端杯子，抽菸有人給點上……對於這樣的工作環境，就連咱們的老闆都嫉妒了吶！”吳忠達的話一說出來，很多人的腦袋都低下了頭。
這些人在國內並不算是什麼優秀人才，也不可能會受到多大的重視。就是因為擔心朝鮮，紅旗機械在選調人手上面，技術最好的，最有天賦的都是留在國內。
派駐到朝鮮的這些人技術不怎麼樣，朝鮮人不知道吶！
於是乎。他們受到的那重視，絕對是任何人都想不到的。
“如果不是公司讓你們每天必須回到國內住宿，你們是不是晚上還會有人給暖床吶？公司派你們到朝鮮去就是讓你們去享受一番當大爺的感覺嗎？你們很不錯，領著公司的工資，在那邊當大爺，我就說為什麼產能一直提不上來，你們打報告告訴我，朝鮮人技術太差！你們對得起你們拿的工資嗎？各種粗加工需要什麼技術？你們誰來告訴我？”吳忠達越說越是離譜。
“這些問題，現在也懶得給你們再扯。既然你們不願意要這個機會，那我也就沒有必要再給你們什麼機會，下面唸到名字的人，回紅旗機械人事部報道，缺少的人員，很快將會補過來。郭斌、陳世禮、趙大海……”吳忠達直接先把要開除的人的名字給唸了出來。
等到這些人離開之後，他才嚴肅地掃視了剩下的人一眼。
“你們，除了保障裝置的順利執行，主要的任務就是督促朝鮮人在工作時間內幹出更多的活來。他們乾的活越多，你們的獎金也就越多。如果有人不在乎這份獎金，向公司提出來，換人去！記住了，你們就是資本家手中的監工，老闆花錢請你們，是讓你們保障他的利潤更高，成本更低，而不是讓你們去當大爺的。你們剩下的人恨幸運，廢話我也就不多說。該幹嘛幹嘛去！不管怎麼說，都別特麼的忘了你們是幫著老闆剝削工人的！”
吳忠達再次隱晦地提醒了這些傢伙。
告訴他們，他們到朝鮮是幫著老闆剝削朝鮮人的，而不是去幫著朝鮮人培訓技術工人或者幫著他們生產一些精度比較高的零件！
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