”在眾人討論了一番這種發展模式的好與壞之後，雲非直接吩咐眾人下去自己找問題，並提出解決措施。
雲非需要鍛鍊自己手下的這些人，所以，他在這裡只回答了他們一部分的問題，其他的問題，讓他們自己去想，然後在跟九院的基地裡面那些承包廠家進行談判。到最後，那談判的合同都得經過他簽字才能生效。
“師傅，這個事情，我始終覺得不是長久的，你說咱們放著這個壯大自身的機會不好好地擴大我們的工廠規模，反而去幫著軍方養他們的工人，如果等到軍方的業務的大多數零件的加工都放到外面去做，對於九一重工的長期發展都不是多了，到那個時候，咱們的產品誰來做？”下來之後，吳忠達很是有點想不明白，為什麼雲非會走這一步。
不管從哪方面來說，把廠裡面很有利。
如果外協工廠因為各種原因產能不足，或者破產倒閉，都不是九一重工可以控制的。只要一個環節出現了問題，整個工廠的生產都會受到影響。
如果自己公司擴大規模做這些事情，雖然說成本會高上不少，不過這一切都是可以控制的，除非整個工廠裡面一些關鍵工序的工人集體辭職或者罷工。
“老吳，隨著咱們廠裡面推出的產品越來越多，咱們的產能永遠都不會充足。現在咱們還有上千臺的數控車床訂單沒有完成生產，如果按照咱們現在的產能，得擴大到多大的規模才能滿足生產的要求？”雲非耐心地對著吳忠達解釋著。
自己最為重要的助手，必須要跟自己一條心，站在同一立場上面，否則因為公司掌舵者之間的矛盾，會讓整個公司的發展都受到嚴重的影響。
“你那只是一方面的情況吧？總不能，到了後面，咱們的工廠就只負責進行最後的裝配吧？”吳忠達有點想不明白。
不是他想不明白，而是整個國內都是這樣乾的。花都欣凱興的業務大量外協的時候，他已經到了蓉城。雖然他最開始在蓉城欣凱興裡面當廠長的時候，工廠裡面都是做的一些工廠數控加工方面的外協產品，那是因為數控機床的成本太高。
而九一重工現在大多數都是普通機床都能夠加工的，根本就沒有必要外協。剛剛進入工業國數十年的國人受到數千年的小農思想的影響，一直就有個習慣——自給自足。這個在公司市場前景好的時候，不會出現什麼問題，一旦市場前景不好，那問題可就大了。
“對的，等咱們發展到以後，肯定會大絕大部分的業務都外包給其他廠家，我們只做最後的裝配跟銷售這些環節就行了。老吳，身為公司的掌舵人，以後，我肯定不會在公司裡面待著，公司的一些決策，戰略規劃，發展方向，都得歸你負責。你做的好，公司發展就好，如果你做的不好，甚至會把公司代入破產的深淵，不要認為我是危言聳聽。兵熊熊一個，將熊熊一窩！”雲非的話，讓吳忠達發現，他們兩個人的年齡彷彿顛倒了過來。
他是個不足二十歲的年輕人，雲非才是他這樣四十多歲的人。
“不要想不通。你想想那些生產飛機的廠，比如美國的波音，歐洲的空中客車這些大型飛機生產廠，如果按照你的想法，所有的零配件都需要他們自己生產，那他們那本就龐大無比的工廠得需要多少成本來建設？全球都是他們的零配件供應商，他們的發展差了嗎？”
雲非用波音公司跟空中客車公司這樣的超級大型公司來給吳忠達舉例，讓他明白，要想快速發展，就必須要借用別人的力量，不能把有限的成本投入到無限的擴大公司的規模上面。
“懂了？”雲非見到吳忠達若有所思，微笑著問道。
吳忠達看著雲非，苦笑著點了點頭，然後又搖了搖頭。
“那你就自己好好地分析一下，這麼做，咱們九一重工能夠有什麼好處，又失去了什麼吧，只要你分析出來，你就能夠明白了。”
雲非頓了一頓，繼續說道：“這一次咱們藉著九院基地裡面進行大規模改革的情況，就是要讓那些加工能力龐大，卻瀕臨破產的國營工廠成為我們的配套廠家！以後，咱們就負責一些精密加工以及實驗性質的加工產能。”
ps：
感謝幽冥聖痕、冰之痕、踏雪尋雪夢幾位大大的打賞，弱弱地問一下，大家的推薦票，能給葫蘆嗎？