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“老闆，要是咱們把所有型別的數控裝置都降價百分之十，是不是有點得不償失？”對於雲非一大早剛上班，就把九一集團的高層以及九一重工的高層召集到一起，要求九一重工的數控裝置全部降價百分之十！
沒有任何人知道，雲非為什麼要這樣幹。
“重型數控鏜銑、重型數控車，重型龍門銑，這些裝置不降價，提價百分之五！”很多時候，雲非都是先宣佈自己對公司的決定，然後才會解釋衛生要這樣做。
這些高層都跟了雲非不短的時間，知道雲非的習慣。
即使驚訝雲非這樣突然的決定，也都耐心地等著雲非把決定宣佈完之後再給他們解釋。
要是雲非沒有合理的解釋，麥倫老頭第一個就不會同意，他最反感的就是雲非不跟他們溝通，隨便對整個公司的運營指手畫腳。
這段時間，九一重工生產的數控裝置，因為原材料上漲，市場需求供不應求，正在醞釀漲價，麥倫早就把計劃書遞交到了雲非的手上，雲非一直都沒有批覆。
本來這樣經營決策的事情的雲非不能插手的，但是從麥倫來到中國上任之前。雲非就跟他談好了，九一集團的數控裝置，必須由他親自定價，麥倫的管理團隊，只能向他建議，不能在沒有徵得他同意的情況下，對九一重工生產的數控裝置的價格進行調整！
“我知道，現在同行業的很多廠家都已經開始漲價。我們公司大多數的人都有著這樣的想法，對於我這次不跟任何人商量就對我們市場份額最大的產品進行降價。對於我們銷售部門的商業情報的能力，我現在是越來越失望！”陰沉著臉的雲非掃視了一眼眾位高層。
眾高層同樣向著總部銷售部以及各個銷售駐點的負責人，難怪，不是季度總結，新產品即將上市的時候這些一年都很少出現在總部出現，眼睛長在頭頂的大爺們也出現在了會議室。
銷售市場又出了問題！
可是，為什麼他們都沒有得到訊息？
為什麼公司每次得到的訊息都沒有老闆得到訊息快？
九一重工的老人清楚明白地記得，這樣的事情。發生的不是一次兩次了。
當初臺灣數控裝置生產商進入大陸之後出現這樣的事情，雲非對整個公司的銷售部都進行過大力的整頓，每年。公司的銷售人員都有最少一次不低於一個禮拜的培訓。現在，居然又出現了這樣的事情。
難怪雲非這個一向不理會公司運營的老闆，這次會親自對公司產品的價格進行調整。
“韓國數控廠商進軍中國市場，眾位，你們可有拿出任何的對策？現在，不僅日本的廠開始在謀求大陸市場。美國的幾家數控裝置生產廠商同樣在做進入中國市場的準備，為什麼，不管是九一重工，還是整個集團公司總部，都沒有任何人知道這件事情？”雲非越說越生氣。
這樣的事情。按理來說，一旦有訊息。市場部的人是最早知道的。
他們每天都在跟各個客戶打交道，其他的裝置生產商，為了銷售他們的裝置，即使還是一個意向，都會被那些銷售人員拿出來做幌子！
“我知道，我們這裡面有很多人都不把這個當回事，你們即使不在九一重工上班，到任何地方上班，或許都不會拿到比九一重工的更少的錢。為什麼你們就不能對這些事情上點心？諸位，捫心自問一下，這樣的事情，應該發生？如果不是我得到訊息，是不是非得等到我們的對手打我們一個措手不及之後，讓我們失去很大一塊市場份額之後，我們再坐在這裡商討應對方案？”雲非這番話，所有人都知道，是對著各個銷售點的負責人說的。
這些年，隨著九一重工的崛起，市場份額越來越大，很多客戶為了儘快拿到裝置，對各個銷售點以及九一重工的銷售部的人都是極盡討好之能。
這就造成這些銷售人員的眼睛如同漲到了頭頂上。
這樣的事情，是雲非最不願意看到的。
“老闆，您這究竟是從哪裡得到的訊息？”如果真的像雲非說的那樣，等到競爭對手搶佔了他們部分的市場份額之後，才坐下來商討對策，吳忠達這個九一重工的總經理，在九一重工丟失的市場份額上，絕對有著嚴重的失察之責！