非也就沒有干涉王慶豐的盲目擴張，反正整個欣凱興本來都是他的。哪裡曾想到，最後是這樣一個的結果？就因為他一開始用錢來吸引人，結果使得整個珠三角的平均工資比他那個世界同期高了好幾百。同時，也是因為蓉城的雲氏控股崛起，果城九院產業基地搬遷，九院生產結構轉型，北方重工等跟雲氏控股集團有著良好業務往來的企業產業結構轉型以及各種產業佈局，使得珠三角這個從全國吸引勞動力的區域勞動力的增長無法趕上對於用人需求的增長，提前出現了用工荒。
欣凱興要想走出困境，避免因為成本過高而造成虧損，走自動化的道路，貌似是最合適的選擇。
“微利的生產線直接關閉就是了，這樣可以讓整個公司恢復原來的競爭力。”雲非毫不猶豫地說道。
“關閉生產線？我說老弟，很多的生產線都是才建立不久的，那些工人怎麼辦？難道全部辭退？要是真的這樣，以後咱們欣凱興還能夠在缺人的時候招到人麼？”王慶豐很是糾結這個事情。
雲非同樣糾結。
一旦欣凱興幹出這樣的事情，以後在擴張的時候，將會很難招到人。
欣凱興目前還有很多的加工都只是剛剛涉足，比如汽車配件，比如電腦、手機零配件等等，這些將來都會是欣凱興的主流業務，也是雲非為了搶富士康飯碗給欣凱興的規劃。
到時候，欣凱興擴張將會更加快速，國內將會佈局十多個產業基地，招聘上百萬的工人，徹底堵死富士康在大陸的生機。欣凱興走的道路，也就是曾經富士康所走的道路而已。
再過不了多長時間，欣凱興也將會細分各大產業叢集，然後每個產業叢集成立研發中心，其主要目的就是跟富士康叫板。反正從前兩年欣凱興搶富士康的散熱片業務的時候，欣凱興跟富士康就已經成為了生死敵人了，而且都是同型別的靠著代工的企業，要說握手言和，根本就不可能。兩者只能夠有一家成為最終的勝利者。
要是欣凱興在這個時候裁人，到時候從哪裡去招人？欣凱興可是讓無數的小廠恨死了。就是這孫子讓整個珠三角地區的用人成本給漲了上來。畢竟很多的小廠都是沒有自己的產品，靠著給那些大廠生產外協業務，價格本身就不高，成本上漲，價格也沒有多大的變化，畢竟他們不接這些業務有的是人接，在這樣的情況下，只能夠默默地咬著牙接受這些成本被王慶豐的欣凱興給拉高的事實。
一旦知道欣凱興大規模地缺人，絕對不會有人在意用殺敵一千自損八百的損招來陰王慶豐！
“暫時先不要擴張了，把公司整頓一番，不賺錢的業務放棄，反正咱們欣凱興除了技術工人這一塊，其他的普通工人做什麼產品都是一樣，到時候咱們一邊擴張利潤高的業務，一邊關停那些生產線，或者讓生產線直接進行轉向就行了。”雲非嘆了一口氣。
原本欣凱興的產業結構調整他還準備過一兩年再著手進行，既然目前王慶豐已經在著手了，自然也就不用等到以後了。手中握著欣凱興四分之一的股權，自然也就得幹一些事情才行的。
“那自動化改造的事情……”王慶豐還真沒有想到，今天晚上跟李璐談房地產開發的事情沒成，反而云非有空來說欣凱興的事情了。這還真是應了那句老話——東邊不亮西邊亮。
“我這就打電話給鄧蘭青，正好我這幾天在這邊，讓她派幾個人過來，先看看那些改造比較容易，並且能夠節省較多的成本吧。”雲非點了點頭。
欣凱興技術部門的那些技術員並不是太過強大，這也怪雲非，一向都是把欣凱興給當成了後備人才庫，一旦出現優秀技術人員，都是會給調到雲氏控股旗下。當然，欣凱興需要什麼樣的人，雲氏控股也會提供。
這一點在以前沒有什麼問題，不過目前雲非也準備放棄這樣幹了。
畢竟這是兩家公司，而且是歸屬不同兩個人的公司。(未完待續)
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