“雲非這小子真不要臉，明明鄧蘭青是跟他磨了很久，他才同意人家休假的，當初因為他不批假，搞得小鄧連婚事都黃了呢！這會兒在這裡胡吹！要是孫老頭他們都學著這樣，都請一年的假，這小子還不得跳起來？”對於雲非的這種行為，即使淡定無比的田榮也是憤怒不已。
鄧蘭青是他們學校冉冉升起的一顆璀璨明星，對於她的情況，他們自然非常關注。
九一研究院的名聲，那可是蓋過了中科院呢！至少，很多方面中科院是不如九一研究院的。
“現在你知道這小子的無恥了吧？”常平一臉鄙視地說道。這老東西，還非得裝淡定呢。
“這個也不能夠怪老闆。畢竟有的研究專案太重要了，當初要不是為了讓老爺子看到五軸加工中心，也不至於那樣不是？”陳潔對於這樣的事情，也沒法太過維護雲非。
不過本能地，還是為雲非在找藉口開脫。
雲非對於整個公司的付出，沒有多少人清楚。才二十多歲的年輕人，就已經有了很多的白髮，當然，這個也是陳潔聽到樸研姬說的。雲非頭上的白髮，都是讓樸研姬給他拔掉的。
“我們的研究人員，很多把家安在研究實驗室裡面，為這個，有離婚的，有物件都拋棄了的，同樣也有妻子找到咱們研究院來的。正是因為他們的這些付出，所以，才有了我們九一研究院在技術上面不斷取得的突破！有人說，沒有我，就沒有云氏控股，其實。他們錯了。真正對於雲氏控股重要的，就是我們的這些默默奉獻著自己的技術研究人員！”雲非的這番話，頓時就獲得了經久不息的掌聲。
很多的私人老闆。巴不得說自己的一切都是他一個人付出努力得來的，別人付出再多。都是不重要的。
而云非不同，他本身才是最為重要的，但是他自己認為自己是最不重要的。雲非的這種品性，是讓很多人佩服他，把他當偶像的根本原因。
“他們難道不是在創業？他們能夠獲得成功是因為運氣？難道僅僅是因為我在研發資金上面的大力投入？”雲非一連串的反問讓人有點應接不暇。“不是，這一切都是他們拋棄了一切全身心投入的結果。”
雲非重重的一巴掌排在前面的小桌子上，讓很多人靈魂都是一顫！
“在九一研究院裡面，甚至整個雲氏控股。流傳這樣一句話，不瘋魔，不成活！如果翻譯成大家都能夠理解的，就是不成功，則成仁！”
“啪啪啪……”雲非這句話一出，下面又響起了掌聲。
這種精神，是中國人永遠不缺乏的。
九一研究院的所有研究人員，甚至整個雲氏控股的工作人員的這種精神，都是因為相互影響而形成的，這是一種精神。中國人的精神！
“在雲氏控股的生產銷售部門裡面，流傳著另外一個版本的話，那就是寧願自己累死。也要讓競爭對手餓死！所以，雲氏控股的發展，並不是我的原因，而是所有員工的努力。整個雲氏控股，是一個完整的團隊！正是因為有了整個團隊的努力，才有了今天的雲氏控股。如果有人覺得自己比一個團隊更加厲害，認為自己的作用完全可以超越一個團隊，對於這樣的人，我無話可說。”團隊精神。這也是目前企業管理中逐漸開始興起的一種說法。
雲非從在欣凱興時代的時候就開始強調團隊精神，需要每個人。每個崗位之間的互相配合，避免扯皮現象的出現。就是基於這樣的原理。
“每個人都是渺小的，這就如同一滴水。一滴水能夠幹什麼？但是無數的一滴水匯聚在一起就能夠成為浩瀚大海！很多人說我們中國人不行，在技術上也就只能夠抄襲仿造，但是我們不認為是這樣的。為什麼會有一箇中國人是條龍，三個中國人是三條蟲的說法？就因為我們缺乏團隊精神！我們所有人咬著牙對自己狠，就是為了證明，中國人團結起來，會讓整個世界顫抖！”
雲非的演講，向來都是想到哪裡講到哪裡。
沒有一箇中心思想，但是，他的這些話，給聽他演講的學生們造成了非常大的震撼以及心靈衝擊。
中國在改革開放的道路上一直在摸索，而人才培養方面，也是根據社會的需要不斷變化而變化。以前國家提出要德智體美勞全面發展，均衡發展，而現在的學生，從高中時代開始，一切都是為了考學，成績才是衡量一切的標準，就如同整個中國都是用經濟發展指標來考核官員的政績一樣！
雲非的演講到這裡就完了。
雖然內容凌亂，但是最後卻被好事者認為雲非這些都是有著