人才，不僅是限制雲氏控股發展的重要因素，也是限制著整個中國經濟發展的重要因素。
對於這一方面，雲非原本到處挖人的那種手段已經不夠用了，這會造成短時間內人才的成本直線上升。畢竟這個年頭，中國賺錢的企業不只有云氏控股一家。因為這樣的情況，就連普通大學畢業生的成本價，也遠遠高於雲非原本那個世界同時期畢業生的薪資待遇。
這些事情，都是雲非給弄出來的。
“人才？雲非，整個蓉城可是有著不少的大學，而且重點大學也不少，理工科同樣也很多，再說了，你們自己不是也辦了九一大學，自己在培養學生嘛。”大老闆實在是有點不明白雲非的意思，這個傢伙這是要鬧哪一齣？
雲非搖了搖頭：“領導，我說的，可不是指這些畢業生。畢業生除了作為儲備，慢慢地培養，其他方面可不行。我們需要的是大量有經驗，有技術，能夠一開始就能夠上手的人才！國家很多的企業以及科研院所的一些這方面的人才抓的很緊，又沒有給他們提供完備的晉升機制，何必呢……”
一聽到雲非這小子把目光盯在了科研院所以及國營單位的科研機構，大領導頓時就警覺起來了。
這小子顯然是改變了以往的那種挖人的策略，希望國家能夠出臺政策讓高階人才流動起來，這樣他們能夠剩下很多的用人成本，但是這個絕對不是一件好事情。整體上來說，國營企業比民營單位要好，有保障，但是國營企業有幾家能夠比得上雲氏控股的各種條件？
雲非這小子顯然是想要讓國家給他培養人才。他們省卻一開始培養的階段。
這事情，萬萬是要不得的。
“這個事情可不是一件小事情。”大領導很是為難地告訴雲非，“不過這個呢。各個地方政府可以有他們自己的政策嘛。你看，沿海一帶的那些城市。他們不是都有著各自吸引人才的政策嗎？”
雖然大領導說國家搞這個事情不是太過可能，但是這事情由地方政府幹，完全是沒有問題的。
地方政府幹，可以說是在改革開放過程中進行探索，而這個探索，不能夠讓全國同時去幹這個事情。
“領導，我們省政府以及市政府對於各種高階人才還是非常重視的，尤其是蓉城市政府。目前已經在計劃制定一些吸引海龜留學生來蓉城就業，創業的優惠條件。這樣一來，對於蓉城高階人才缺乏的程度，將會得到有效的緩解……”一聽到大老闆發話，李飛急忙回答。
雲非這小子也是，在之前也不跟他商量一番，這不是拆他的臺嗎？
他們蓉城市政府有個屁的人才吸引政策，根本也就沒有什麼有力的政策。
要不然，雲氏控股缺人的現象也不會愈演愈烈。尤其是這次，雲氏控股總部進行大規模的資產重組。而且還成立了一大堆的各種型別的公司，對於計算機，網路。機械，電子等方面的人才需求很大。
僅僅他們這邊的畢業生，根本就供應不上雲氏控股的需求。
不是畢業生數量不夠，而是雲氏控股對於畢業生的質量要求很高。
九一研究院分家，這就留下了更多的缺口，陳潔可不贊成什麼都是自己培養，他們自己的九一大學第一批學生還得好幾年才能夠用，更何況，九一大學本身也是沒有幾個人的。
“你看嘛。你還沒有提出來，政府就已經為你考慮了。這個事情。如果還有什麼問題，你們可以去商量嘛。”大領導不知道雲非又要鬧什麼么蛾子。他可不願意在這裡面去插手。
關於高階人才流動的問題，勞資部也是展開過激烈的討論，高階人才屬於一個國家的戰略力量，如同普通人才這樣流動起來，這個有點不是很現實的問題。雲氏控股本來就挖了不少各方面的基礎人才，這事情都還沒有完呢。
“他們制定的都是吸引留學歸來的人才。說句實在話，留學歸來的，又有多少人真的有本事呢？咱們國家在改革開放之後公派留學那麼多人，自費的也不少，有多少人最終回來了？回來的，不能夠派出有些是為了報效祖國。但是，更多的則是在國外混不下去而回來。這些人，我們雲氏控股不要。”一說到貴國人才，雲非滿臉的嘲笑。
這個事情，隨著國內擴招規模不斷擴大，出國留學的人將會越來越多。
很多人都只是在國外去鍍金，然後回來就能夠頂著一個海歸的派頭，這對於他們公司來說，沒有什麼好處，反而會增加很多的成本。
“雲非，這個問題咱們下來之後再討論吧，領導日理萬機，