的心最好了……”聽到雲非答應之後，朱遠山立馬就快捷無比地蹦了起來。
雲非一看，這傢伙剛才的嚎啕大哭是裝出來的！臉sè不由變了。
“小云吶，做人吶，就得講究一個信用，你不是經常在以前開早會的時候教育我們嗎？剛才你已經答應了，可就不能反悔了……”朱遠山見到雲非有要反悔的趨勢，後悔自己反應的太過了，一臉無賴地對著雲非說道。
“小云，你別跟老朱一般見識，他這也是真心為工廠好，希望你能夠留下，幫著我們賺更多的錢。”既然雲非答應了，王慶豐也就不再繼續演戲了，一把抹乾自己老臉上面的淚水，從自己辦公桌的抽屜裡面拿出了早就準備好的股權轉讓協議，遞給雲非。
“小云，我知道，這些股份，對於你來說有點少，現在你要想做一家規模到我們這樣的工廠，也花費不了多大的jing力，我能夠給你的，也就只有這家工廠百分之三十的股份，我自己留下百分之五十給我閨女當嫁妝，剩下的百分之二十，都分給了這幾個一起打拼的老兄弟，這麼些年，我一直愧對他們……”王慶豐有點不好意思地說道。
對於雲非，他覺得自己這百分之三十的股份能夠體現雲非的價值；對於幾個老兄弟，現在的慶豐機械，百分之五的股份就已經夠了。有著雲非的存在，百分之五的股份，每年也都有好幾萬塊錢的分紅，如果按照雲非說的那樣，三到五年之後能夠做到資產五千萬以上，每個傢伙也都是資產上百萬的土豪了。
雲非本來不想要慶豐機械的股份。不然最開始王慶豐為了留下他給他百分之二十的股份他就接受了。因為如果拿了慶豐機械的股份，他就得為了讓自己這些股份不斷升值而不斷cāo心。
現在王慶豐幾個為了留下他，已經做到了如此地步，雖然他臉上非常不好看，不過心中還是感動不已。要是以前自己那個公司的經理能夠做到王慶豐對於自己的百分之一，他也不會整ri上班在車間跟老師傅吹牛扯淡，下班在網上跟人論壇掐架混ri子了。到頭來，自己被那個世界給拋棄，連女朋友都沒有一個……
“這樣吧，老王，工廠的股份，我只要百分之二十五，其餘的百分之五，留給用來籠絡工廠的中高階管理以及優秀技術人員吧……”既然不得不接受這個事情，雲非也就不再做作。
“這個不合適吧？”王慶豐有點不明白，雲非為什麼會有這樣的奇怪想法。對於工廠其他人，他不知道給了他們股份會有什麼作用，畢竟現在慶豐機械給他們的工資，甚至比不少的外資企業都還給的高。
其他幾人同樣是有點疑惑不解。
“股份，是工廠主任的象徵，給那些對於工廠發展有著無比重要的作用的優秀管理人員以及技術人員股份，不僅僅是對於他們工作的一眾肯定，更是工廠老闆把他們當成自己人。只要他們有了股份，他們就成了工廠的主人，有了對於工廠的歸宿感，在工作的時候，就會更加賣力。因為他們的工作，關係到他們手中那不多的股份能夠在過年的時候分到多少的錢……”雲非開始對著幾個股東普及起工廠股份對於激勵員工工作積極xing的作用。
在他的那個世界裡面，後世很多的小私人加工廠，為了籠絡住優秀的人才，都在這樣幹。
當然，員工手中的股份，不能像他們這些大股東手中的股份，可以買賣。員工手中的股份不是一成不變的，同樣也不可買賣，在他們辭職的時候他們手中的股份就會被公司自動收回。
這就是所謂的乾股。也就是隻是用來分紅的。
“那這樣吧，反正股份實際還是控制在我們手裡，我們只是少分一些利潤而已，我再從自己的手中的股份拿出百分之五，每年用百分之十來獎勵那些為整個工廠努力工作的員工吧。”王慶豐雖然眼光不如雲非，不過在雲非解釋了給管理人員以及技術人員股份的好處之後，立馬舉一反三，要把乾股分到最基層的員工手中。
這樣一來，即使有人因為受不了競爭對手的誘惑，而離開，那些離開的人留下的分紅乾股，也能夠吸引到同樣優秀人的人來填補空出來的崗位。
“不用，就百分之五就夠了，其實這一招，也就是給整個工廠所有的人一個信仰。多了反而會讓整個工廠管理混亂。肯定會有人為了得到更多的股份而打擊自己的對手，這樣對於整個工廠將會是一個災難，尤其是在以後，我留在工廠的時間很少。老王你這種老好人的形象，鎮壓不了。你那百分之五，還是留著給你閨女做嫁妝吧……”見到整個辦公室裡面氣氛有點沉悶，雲非對著王慶豐