。”一個一看就是高階白領的美女，或者說有些男人婆的美女，就這麼甩下一句話，直接進了電梯，吳昊也不甘示弱，直接擠了上去，電梯就在離我大約5米的位置直接無情的合上，這個變化速度有些出乎我的預料。
“嗨，大家好，我叫宋文文，是新來的同事。”我朝著和我一樣被關在外面的同事問好。
“你怎麼能跟著天天？他出了名的不要女職員。”同事們圍了上來，對我問東問西，不愧是做過演員的職業，我面不改色，一一以官腔帶過，我實在是不太瞭解目前是什麼情況，而且那個什麼天天的外號一出口直接橫掃了我的神經……
辦理了入職手續，而且透過短暫的電梯交流，加之記者套話的能力，很快我就有個大概的輪廓。對目前我所在的公司有了一個比較完整的認識。
這層樓被隔成東西兩個半球，我們所在的辦公區域在西半球，這裡基本可以分為兩部分，只有吳昊和蔣麗（剛才電梯的男人婆）有獨立辦公室，其他人基本都在大廳辦公。視線傳媒實行的是競爭機制，吳昊之前做得是紀錄片導演，後來被抽調回來，加入電視節目製作，和他打擂臺的正是蔣麗。
蔣麗此人喜歡大家叫她蔣導，是個不折不扣的女強人，她主導的一個談話節目現在基本已經做成了品牌，可以說有一定的觀眾和固定的電視臺購買。
吳昊目前的手下基本是被蔣麗PK掉的另一個電視談話節目團隊，這個團隊去年和蔣麗同時策劃談話節目，半年後蔣麗成功突圍，繼續留在了這裡，而對方的直接被調走，這就是所謂的競爭，給你半年到一年時間，沒有任何成果或者直接被壓制沒有市場的節目只能面臨被淘汰。
目前吳昊剛剛接手，同蔣麗形成競爭，最多一年，如果沒有成績，只能拜拜，吳昊已經對自己的團隊進行了一次換血，這次換血裡頭，我是唯一的女性，這就是為什麼電梯前大家都很吃驚，至於他的外號由來——把昊字拆開是日天，想當然的，這個外號就出現了。他也有怪癖，喜歡別人叫他老大。
我這一上午蒐羅了不少八卦，據說吳昊的紀錄片也算是有聲有色，但是紀錄片畢竟是小眾，據說公司的重要領導決定把這塊好鋼用在刀刃上，這就是為什麼蔣導喜歡和他對著幹的原因，你想啊，自己辛辛苦苦才爬到這個位置，本來這整間辦公室都應該是自己的才對，突然又來個人又要和你競爭，誰能高興呢。
本來這兩組人勢同水火，因為都要給自己老大面子，不過真說起來又沒什麼過節，加之吳昊這邊的男人多，蔣麗那邊的女人多，自然吸引，私下裡經常出去，關係不錯，這個基本是公開的秘密。
再說說我對這個公司最滿意的地方——食堂。食堂採取自助的形式，什麼都有，中高層有單獨雅間，甚至可以點餐，普通員工的自助餐真是不錯，不但賣相好，而且味道也不錯，算是我從業以來最好的就餐待遇，一個公司的文化氛圍很重要，給你吃盒飯，說明這個企業的老闆是吃苦耐勞型，給你吃自助，說明這個企業的老闆是享受型，什麼都不給你吃讓你自理的，不是太窮就是太摳。
頭一次覺得記者是個了不起的職業，簡直是探聽重要情報的一把好手，不過，吃飯時候和我們組的一堆男人在一起，真是萬綠叢中一點紅，特別扎眼，很多人投以注目禮，不行，明天必須弱化我女性的特點。
吳昊基本沒有架子，飯桌上也不是食不言寢不語的推崇者，就餐還算愉快。
下午我們在會議室開了個小會。說是小會還真是一點都不誇張，其實只有四個人，其中包括了我和吳昊，原來我們四個是策劃，外面的很多人都是整個公司的製作團隊，比如攝像、剪輯、字幕，基本是哪裡需要去哪裡的節奏，而蔣麗的人顯然多一些，因為節目已經有了一定的知名度和品牌，除了“公職人員”，還有許多工作人員，上午看到的一部分原來是假象，我的小心臟啊。
“李維、恆遠，你們來到這裡也有一段日子了，是我和總監點的將，這個月以來策劃還沒有形成，我的意見是不急，最主要是要好的想法，只有好的想法才能支撐起我們的未來，現在大家先談談思路，恆遠說說。”
戴眼鏡的斯文男是張恆遠，他推推眼鏡，略有激動。“現在的同型別節目太多，現在的明人訪談有時候真的是沒什麼太大的市場，這個市場已經飽和，我們很難□□去，所以我比較傾向於平民化的節目。”
“我的思路與恆遠基本一致，目前各大節目製作商都在購買外國的版權，都是大製作，就連我們視線也一樣，今年的幾檔大節目都是外