大波網咖，顧大龍已經開好了一臺機子在玩，頭上沒帶耳機，而是夾著個手機打電話∶ “鎮哥，大波網咖，快來組隊！你給二胖打還是我打？” “那我給二胖打，你等會跟小志說一聲唄，下午工作室這邊要開個會。” “哎呀早過來會做任務，這不好幾天沒見了嘛，行，快點哈！” 顧大龍掛了電話，翹著頭往前臺看了看，恰好網管小文看過來，連忙舉起手示意拿瓶飲料。 小文從冰櫃拿了一瓶可樂，把瓶蓋啟下來以後之後送到顧大龍桌上∶“大龍哥，可樂給你。” “小文，幾天不見你咋變白了？用的什麼雪花膏？” “有嘛？我怎麼沒看出來……”小文樂滋滋地回去照鏡子。 “再接著說工作內容”，李銳開啟一臺電腦，一邊給楊悅然和俞文文演示一邊說：“我先說一下店鋪最基本的操作，給單個店鋪上鍊接，也就是產品連結，咱們都是有產品圖片檔案的，現在一共三百多個款，每次換季之前都會有新款圖片過來，全是品牌鞋，款式可以隨機選，但是一個店鋪必須要上足100個連結......” 楊悅然看著李銳認真講解的樣子，作為一個智商線上的全校前20，她能聽懂李銳講的什麼，但不知為何，總是看著看著就走神了，李銳提醒了一兩次，再然後看著班長有些呆萌的樣子他忍住了，沒事，小姐姐這麼可愛，我是可以多教幾遍的。 其實是因為楊悅然沒有見過這樣的李銳，他嗓音溫和但有力，說到工作相關總是條理清晰（誰幹這活十幾年都會條理清晰、手拿把掐），他認真講話時候的眼睛清亮有神，那是她從未見過的自信神采。 李銳只把上鍊接這個部分仔細講了一遍，不然聽完前面的估計就忘了，畢竟是第一天接觸這個，後邊還有怎麼刷單，怎麼給連結批次做搜尋關鍵詞最佳化，後面每個店還要再上一部分直通車付費廣告，這幾個方面的工作完成，店鋪是妥妥有產出的，因為這在這個時候，平臺缺商品不缺流量！ 不像後來電商寒冬，各大電商平臺流量都被內容APP吸走，到那時才會進入後電商時代，商家們被平臺玩的半死不活，特別是有一個叫勾多多的，在眾多平臺中的地位就像遊戲行業裡面的徵圖，它們的口碑惡化是整個行業開始走下坡路的拐點，網友都戲稱勾多多隻是要你兜裡的錢，而不是要你這個商家，吸金吸到所有人都噁心。 李銳很慶幸現在離那個電商寒冬還有十多年，這個黃金時代足以讓他的團隊從草根成長為巨擘、從幼苗成長為參天大樹。 思路回到具體的工作上，李銳把狗蛋兒叫過來，問了一下運營工作的具體進度，得知5月底新進的12家店鋪因為最近陳平、李慶豐的事，後來又去了一趟莆田，耽誤了不少時間，李銳當場劃分了任務，把還沒有上貨的新店分給楊悅然和俞文文，狗蛋兒則繼續他原來的進度。 派完活的李銳一身輕鬆，只給自己留下維護老店的任務，運營工作就是這樣，不要以為店鋪出單了就萬事大吉，重要的是需要盯緊資料持續最佳化，有些老的產品連結一直沒有流量，不能叫它佔著茅坑不拉屎，需要刪除上新。 持續維護最佳化，才能有老店的持續產出。 下午還有一場小範圍的聚會，只有錢鎮、方小志、二胖、小武這幾個手裡持有多家店鋪的夥計，李銳為了防備工作室員工與代理體系收入差距過大的引起人心浮動，準備調整代理規則，在此之前必須要先把這幾個業務組的元老安撫好。 李銳不是那種能走一步看五步的人，很多事情都是後面才考慮到的，只能遇到問題再解決問題。 他那天突然想到，就想楊悅然和俞文文，她們既可以是代理又可以是員工，像這種情況，工作室員工在特定條件下知道了代理的租金收入遠遠超過他的工資，他會不會認為代理是不勞而獲，他還有心思好好工作嗎？ 這個訊息萬一在全體員工中間散播開來，一定會引起心裡不平衡，這個怎麼辦？一方面要開放員工的代理名額，一方面要嚴格執行最開始的7350代理體系，租金直接打到1-2-3各級代理本人手中，不能出現一個人借來親戚朋友的證件就可以領十幾個店租金的情況，否則這股歪風邪氣遲早會從業務部蔓延到其他部門，影響到公司正常執行。 但最早開始拓展代理的時候李銳承諾過錢鎮他們，一個人可以直接接收21個店的租金，在這方面限制的話必須要從另外的方面進行補償，才能激發大家向外拓展代理的積極性。 李銳在辦公桌上寫寫畫畫，幾次推翻重來，終於給原來的代理規則補充了幾條，準備下午開會的時候公佈。 看時間已經快十二點了，李銳站起來伸伸懶腰，脊椎骨啪啪作響，逐節捋順，帶動有些僵硬的渾身肌肉放鬆下來，慢慢踱步到楊悅然和俞文文身後，發現她們上貨速度還挺快。小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀