。”
“說話算話？”
“絕對算話。”
“嗯，”喬娜滿意了，“我們家晚上吃餃子，鮁魚餡的，你想吃嗎？”
“我就不去了，姥姥已經做上我的飯了，我去你家吃，這裡的飯就剩下了，姥姥要心疼的。”
苑鐵柱的奶奶和姥姥，李愷也隨著叫。
“切，不去拉倒，饞死你。”喬娜說著出了屋子，“苑奶奶，我的醋打好了嗎？”
“打好了。”
“給您錢，謝謝奶奶，奶奶再見。”
“嗯，小娜娜再見，擦黑了，路上走慢點兒，不要跑。真是個懂禮貌的孩子。”
屋裡苑鐵柱和常大龍“嗤嗤”的笑，被李愷一個眼神給幹掉了。
晚上回到家，韓澤奇打來電話，和李愷交流了最近收購工作的進度，結果第一件事兩人就產生了分歧。
收購計劃，需要收購的都是小廠子，類似安城塑膠廠這種規模的，一個城市兩到三家。改開後管理不善，產品落後，質量低劣等原因被踢出市場的小型國營廠很多，小型集體廠和街道廠更多，政府急於甩開包袱，價格低到難以想象，所以收購這件事本身沒有困難。
但是被收購工廠的職工接收安排上有難度。這種規模的工廠多的大幾十人，少的也就三四十人。因為超市專案暫時還不啟動，只做準備工作，那這些人接收過來單純就是養著。
韓澤奇說這些人每個月不僅要支付工資，而且他們無事可做還容易出亂子。這些人在國營工廠呆慣了，免不了就醫療、養老問題糾纏，著也是非常麻煩的事情，在第一批收購的工廠裡已經發生了。
由於超市專案攤子鋪的大，現在根本沒有足夠的人員分派到各個城市，對這些人進行監管，一旦這些人出了問題，責任全在公司，可能會造成很大的後患。
而且這些人並不是都困難，原廠已經很久沒發工資了，他們中大部分人都有別的事情做，有的是辦了“停薪留職”，有的乾脆就直接不在了。
所以他建議在收購上多支付一些費用，將這些人“讓”給政府負責，徹底甩開這個包袱，輕裝上陣。
李愷原想著盡最大可能保留這些人員，因為他知道一個人如果沒有了工作，失去收入，對家庭造成的傷害會有多大。自己家前世就是那樣，父親只有極低的一點“補助”，還要支付不小的醫療費用；母親一個人支撐著家，還要供自己上學。
韓澤奇則認為商場上不能意氣用事，利益是最重要的，將來企業運轉起來，肯定要用人，還可以把他們召進來。
李愷想了想，也只能同意，但是提出一旦超市專案啟動，要優先錄用這些人。
求同存異，兩人算是達成了共識，開始商量其他事情。