“勵肅貨運”依舊是李家的生意，總經理是喬祥棟。
“勵肅快運”的總經理則是潘得福。
兩人各管一攤，各自擁有所負責公司百分之十的股份。
而李家和蘇博林佔的是其餘的大頭兒。
僅僅這些還不包括“盛華”那邊的進項，李家就可以說是月進千萬。這個數字如果換算到三十年後，那就是月入過億。
如果這樣還要去貪汙、去受賄，那隻能解釋為“腦子瓦特了”。
李焱接過煙，一條放進在抽屜裡，一條拋回給孫文龍。
“謝謝領導。”孫文龍探手接住。
作為領導的專車司機，孫文龍應該不缺煙抽，尤其是前段時間招商辦炙手可熱，跟著李焱到國企中考察時，都是好吃好喝好招待，他沾光也收到過那些企業的“紀念品”，都是整條的“中華”送。
可李焱到下面工作，無論貴重與否，從不收禮，甚至連對方的招待餐都很少去吃，如果恰好趕到飯點兒，實在沒忙完，就在對方的職工食堂裡簡單打發一頓。
但李焱私下裡卻不將就，也從不掩飾自己的身家財力，吃的喝的都是最好的，只是不沾國家的、集體的、他人的便宜。
曾經有人“善意的”提醒李焱，在體制裡，這樣做是不合群的，路會越走越窄。
但他依舊我行我素，似乎對做不做官，能不能升大官完全不在乎。
所以孫文龍也沒有收過下面送的東西。
“文龍，你和財政局那邊聯絡一下，問問招商辦十二月份的獎金整理出來了沒有？如果出來了，你一會兒去領過來，按這張紙上的方案給大家分配好，嗯……直接發下去吧。”李焱抬手交給孫文龍一張表格。
“……好的。”
安城招商工作有獎勵政策，招商辦是直接責任部門，按照獎勵政策，整個兒招商辦會有投資額千分之三的獎金，今天是一月三日，因為市長有過批示，招商獎勵要在每月初就統計出來，發放下去，所以現在應該出來了。
十二月份有招商會，共引進外資兩千六百萬，如果全部到賬的話，招商辦應該得到七萬八千元的獎金。
招商辦職員少，一個主任，三個科長，再加上辦事員、司機，總共才十幾個人，平均每人能得到四五千塊錢的獎金，這是十個多月的基本工資。
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李焱說完就去市政會議室開會了。
連著開了三天會，雖然有些不耐煩，但也無可奈何。華夏的政治，有務實的，也有務虛的，都很有必要。
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獎金果然下來了，七萬八千元。
“李主任這裡，不好吧？”辦公室主任張蓉指著表格徵詢大家的意見。
“我覺得也是，招商工作主要是李主任做的，能取得如此重大的成果，李主任居功至偉，這個獎勵分配方案我覺得不妥。”經協招商科科長曲淵說道。
“我也這樣認為，無論是按資排隊，還是多勞多得，都不應該這樣分發。”專案規劃科科長潘洋也說到。
“可這是李主任定下的方案，他親手交給我的。”
孫文龍指了指表格上李焱的簽字。
表格上清楚的寫著：張蓉、曲淵、潘洋三位科級幹部，每人獎金一萬元；其餘工作人員每人四千元；李焱不參與獎金分配。整個兒招商辦十五名工作人員，正好將七萬八千元分完。
招商辦不留“小金庫”，這是李焱定的規矩。
“這……這”四人無奈的看著彼此。
“鈴……”屋裡的電話響起。
“喂，您好。”張蓉接起電話。
“我是李焱。”
“李主任，請您指示。”
“指示個屁，你們四個人正在糾結呢吧？就按我給你們的表格發放，別想那些有的沒的。”然後李焱又壓低聲音，“還有，下午下班之前，所有人的獎金要全部到位，今天晚上我在‘江南春’為大家慶功，一個人也不能少。不說了，還在開會，我偷跑出來的，就知道你們辦事兒不利索，嘟……”
沉靜了一會兒，張蓉問大家，“怎麼辦？”
“還能怎麼辦，聽領導的唄。”孫文