臘月二十七上午，安海市金秀工程技術公司在國際商務大廈辦公區召開了全體員工大會。 當然，雖然叫做全體員工大會，但整個金秀公司領導加上員工總共不過十個人，連會議室裡的長桌都坐不滿，場面未免有些冷清。 耿志揚坐在會議長桌的盡頭處，看著面前王景光、尚秀娟、侯廷魁、薛菲、郎振華、侯茂林、段欽利、趙坤和韓新穎望向自己的信任目光，不由感慨道：“又一年過去了，大傢伙辛苦了！” 在場人數不多的情況下，大傢伙還是比較能放開的，紛紛開口道：“我們不辛苦，耿總才辛苦呢！” “耿總辛苦了，我們都是跟著你沾光的。” “耿總是勞心，我們是勞力，還是耿總最辛苦！” …… 聽著大傢伙或直白或隱晦的讚美聲，耿志揚笑了笑繼續說道：“去年我們公司對外簽訂的合同額總計四百二十萬，賬上回款三百六十多萬，平均到我們每個人身上有三十多萬，所以說大傢伙乾的很不錯！” 這幾個數字一說，在座眾人無不歡欣鼓舞。公司好了自然發的錢就多，大傢伙的小日子才能過得更好一些。所以對侯廷魁等人來說，巴不得公司越幹越好！ 耿志揚接著道：“去年年底，我們跟安陵縣化肥廠談妥了規整填料濃縮塔、稀酸水回收技術和新型氨氧化爐一攬子技改合同。這一個合同的金額就高達五百二十萬元，遠遠超過了去年幾個專案的合同額總和。這個合同前幾天剛剛正式簽訂，所以說今年咱們公司的日子會過得更好！” 此話一出，眾人又忍不住爆發出一陣歡呼。 耿志揚趁熱打鐵宣佈道：“所以我決定，今年春節的過節費，每個職工按照兩千元發放。而且，從今年一月份起，每個職工每月漲一百元工資。” 春節過節費兩千元，每個月又漲了一百元工資，等於是大傢伙每個人憑空多了三千兩百塊錢，幾乎相當於一些困難企業職工去年全年的收入。 侯廷魁和薛菲等人聽到這個好訊息不禁喜形於色，只聽耿志揚又鼓舞道：“今年我們除了把安陵縣化肥廠的合同完成好外，還要繼續擴大業務，爭取再簽上兩個類似合同。這樣的話，我們今年的合同額就能突破一千萬大關，公司業績也能夠跟著上一個新臺階。” 一個僅有十名員工的小公司，成立的第二年就把年度業績目標定為了一千萬，真可謂是膽子夠大的。即使說上句膽大妄為怕是也不怎麼為過。 不過有耿志揚研發的規整填料濃縮塔、稀酸水回收技術和新型氨氧化爐三項新技術和新裝置做基礎，再加上去年的營銷經驗，衝在一線的郎振華等人並不認為這是一個不可能實現的遙遠目標。 耿志揚話鋒一轉又道：“我們是一個工程技術服務類公司，所以對大傢伙的專業技術水平和研發能力有一定的要求，所以在座的各位千萬不能把自己的專業給放下了，否則將來必定會後悔的。” 郎振華等人聽到他說這話不由得一愣。到目前為止，金秀工程公司的所有工藝技術全部是由耿志揚和王景光研發出來的，其他人並未在裡面參與任何一項工作。 今天大老闆突然提出來要求他們不能放下自己的專業技術，還要具備一定的研發能力。如此要求把大夥搞得有些摸不著頭腦。 耿志揚接下來說道：“我為什麼要說這話呢？因為隨著公司的發展，新技術新工藝的研發任務會越來越重。你們不可能把所有的研發任務都交給我一個人吧？所以說，公司將來能不能研發出新技術新工藝還是得看你們的。” 這一年來，郎振華等人一直擔負著施工安裝服務和業務推銷工作，此刻聽到大老闆要求他們轉型到技術研發上面去，不免都有些茫然。 耿志揚觀察了一陣眾人的神情和反應後才說道：“我已經答應跟省石化院合作一起承攬專案。他們負責工程設計，咱們負責提供稀硝和濃硝的工藝軟體包。你們接下來的任務，是在完成平日工作的同時，儘快熟悉工藝軟體包的編制工作，爭取能幫我承擔一部分編制工作。” 郎振華等人聽罷頓時感覺肩上的擔子有些沉重。不過公司提供了現代化的辦公條件和環境，還有如此豐厚的待遇和收入，無論前面有多大的困難他們也必須克服。 要知道如今在安海市，像金秀工程公司這般待遇優厚氣氛和諧的企業並不多見。一旦失去這份工作，在安海市區是甭想再找到同等收入水平的技術類公司了。 薛菲作為辦公室主任和老資格員工，很識趣地帶頭表態道：“耿總，我們這些人除了財務和小韓外，都是搞技術出身。您需要我們做什麼儘管吩咐就行，不管什麼樣的工作我們都能學會的。” “就是！”郎振華跟著附和道：“再難能有掙不到錢難嗎？我們這些人都上過大學，對自己的專業還是忘不了的。” “好！很好！”耿志揚對他們倆的反應還是比較滿意的，笑了笑道：“咱們公司將來肯定會不斷發展的，對各位的要求也會