時光如白駒過隙，忽然而已。 幾乎是在一眨眼間，時間已然來到了臘月二十七，離著丙子鼠年僅有幾天光陰了。 安海市氮肥廠正處在改制的關鍵時刻，因此即便臨近春節，廠領導們仍然是一個會議接著一個會議，幾乎就沒有停過。 臘月二十七日的上午，安海市氮肥工業有限公司董事會又一次在小會議室召開了碰頭會。會議議題是確定改制後公司各部門的精簡問題。 各生產單位肯定是不存在精簡問題，所以大傢伙討論的主要是針對二三線各科室。 智文閣首先建議道：“我聽說別的地方企業改制後，以前廠裡辦的託兒所、幼兒園、澡堂、理髮店、商店、餐廳食堂招待所等服務性單位全部獨立經營。現在咱們廠也有這些設施，是不是也這麼搞呢？” 安海市氮肥廠別看規模不大，為了給職工們服務，卻也設有幼兒園、澡堂、商店、食堂、招待所，甚至蜂窩煤廠等附屬單位，加起來得有百餘名員工。 高崇山道：“幼兒園本來就沒幾個咱廠的孩子，那個可以讓他們獨立出去自己幹。澡堂嗎，我認為還是得保留。一是澡堂在廠區裡面，不好劃出去。二來澡堂用的是咱廠的乏汽，計量上也不好辦。” 袁漢傑同意道：“下了班的職工去澡堂順便洗個澡已經形成習慣了，要是取消的話會讓職工們有意見的。我覺得還是留著吧。” 尚秀娟初來乍到，還不好意思發言，默默地充當旁觀的看客。 耿志揚則直言道：“剛才說的這些單位和部門，咱們都可以採取承包的方式包給現在的職工。這樣一來，可以大大減輕公司的負擔，也不至於造成資產流失。” 田連營跟著道：“承包是可以的，但是我建議澡堂和食堂必須保留。這兩個部門在廠區裡面，而且跟職工的工作密切相關，算是公司給大家的福利，不能簡單考慮掙不掙錢。” 大傢伙出發點各不相同，看事物的角度也不同，因此各自的意見不免也有差異。 盧洪濤最後拍板道：“這些服務性設施在廠裡存在多年了，職工們也都習慣了。突然把習慣改了，職工們免不了會有意見。我看這樣吧……” 他掃了眾人一眼道：“目前這些服務設施的在崗職工，可以先徵求他們的意見。如果他們願意承包，那咱們就跟他簽署承包協議。如果他們願意脫離出去自己幹，經過董事會討論透過後也是可以的。” 他停了停又道：“至於廠區裡面的澡堂和食堂，暫且不動。等到其他設施部門順利改完後，咱們再商量怎麼辦。大家看看，這樣辦行嗎？” 盧洪濤提出的方案几乎兼顧了所有人的想法，大傢伙紛紛點頭同意。 智文閣接著說道：“還有各宿舍的管理問題。以前宿舍的水電氣都是透過工資扣除，門衛和保安也是廠裡安排，也不收管理費。以後怎麼辦，大傢伙得趕緊拿個主意。” 高崇山道：“一宿舍最難辦了。他們的水電氣一向是都是不交錢白用的。這以後要是問他們收錢，人家會願意嗎？” “其他宿舍也有這個問題。”袁漢傑不客氣指出道：“你以為咱工資上扣的那點錢真是交的水電費嗎？那就是意思意思，大頭都是廠裡幫著交了。” 在座的廠領導都很清楚，凡是國有生產企業或多或少都存在著此類歷史遺留的隱形福利，其實就是大鍋飯的一種變種。雖然此類問題解決起來並不困難，嚴格執行按戶計量收費即可，但是由此引發的職工意見和情緒卻不能不考慮。 畢竟由儉入奢易，由奢入儉難。一下子從免費白用轉到自己拿錢用上來，就怕有些人接受不了跟廠裡鬧騰。 田連營出主意道：“咱們直接移交給電力、自來水和煤氣公司不就行了嗎？以後就由他們來跟各家各戶打交道，職工想找咱也找不著了。” “不是那樣的。”智文閣解釋道：“咱們要是把宿舍區移交出去的話，人家電力、自來水和煤氣公司是要收取改造費用的。這筆錢可不少，我算了算每戶至少得好幾千。這麼一大筆錢，職工們肯定不願意出的。” 他瞥了盧洪濤一眼道：“除非咱們公司出這筆錢。” “出就出！”盧洪濤當機立斷道：“現在不出，早晚也要出。想讓職工掏這筆錢幾乎是不可能的，還會搞得淨出些破事。乾脆就由公司來負擔這一塊兒吧，早弄完了早輕鬆！” 智文閣鬆了口氣後又說道：“還有采暖。以前一宿舍採暖用的是咱們自己的鍋爐，各戶不用交採暖費。二三宿舍用的是附近別的單位的鍋爐，也是廠裡幫著交的錢。這以後……哎呀，可怎麼辦呢？” 九十年代時，安海市區還沒有集中供暖一說。各單位宿舍區都是自己想辦法上一套鍋爐系統。不但費用不菲，還得僱人專門管理，確實是麻煩得很。 而取暖費的收取更是件頭痛的麻煩事。有的人願意交，有的人不願交。有的人口頭上說不想取暖不肯交錢，但在無法分戶供暖的情況下只能讓他白沾光。這章沒有結束，請點選下一