五月上旬的幾天時間裡，田連營同志過得很鬱悶，非常的鬱悶，前所未有的鬱悶。 一個剛畢業半年多的毛孩子，在他一連串的針對性整治下，最後連個普通的工人崗位都沒有競聘的上。堂堂北海工業大學全日制本科畢業生居然淪落到了待崗的悲慘地位，由此可見得罪了他田大書記的可怕後果。 只是沒想到，剛過了五一勞動節，市電視臺的一個美女主持人帶著一幫子記者來到廠裡，居然指名點姓要採訪被他整得幾乎要下崗的小夥子耿志揚。 好說歹說剛把電視臺的人糊弄走，精神文明辦的人又找到他，說是要給耿志揚申請今年度精神文明先進個人，搞得他更是一頭霧水。 田連營不是一個莽撞之人，在沒有搞清楚對手底細之前不會胡亂下手整治人的。他查過耿志揚的檔案，小夥子父親只是區裡一個毫無實權的副科級幹部，母親更是無權無勢的下崗工人，因此不屬於有背景需要給予特殊照顧的關係戶。 其實也好理解，如果耿志揚真有背景，那麼絕對不會被分配到效益一般的氮肥廠來。有背景的人即使去不了政府部門和事業單位，最差也會被分到類似市化工廠那種效益好的企業才行。 所以說能分到氮肥廠的大學畢業生必定是無根無基的普通人，他是可以不假思索隨意打壓和揉捏的。 只是當他像往常一樣跟精神文明辦的同志提出可不可以換個其他人時，對方立馬變了顏色，不但嚴厲批評了他這種無組織無紀律的錯誤觀念，而且鄭重警告他本年度獲獎人選已經確定為耿志揚同志，讓他千萬不能有任何不切實際的企圖和幻想。 面對文明辦的嚴肅指責，田連營除了唯唯諾諾接受批評外別無選擇。不過這讓他更糊塗了，從報紙上報道的內容來看，不就是耿志揚在爬山時打了場架救了幾個女孩子嗎？怎麼會讓文明辦如此重視？ 如果說電視臺是為了增加新聞素材才對此類事情感興趣，但精神文明辦超乎尋常的強硬態度就無法理解了。從往年經驗裡講，精神文明先進個人名單都是由各單位推送的，怎麼就不能換個別人呢？ 在他看來，為二硝專案鞠躬盡瘁的董鴻運同志在精神文明方面就要比不知道天高地厚的耿志揚強上去很多。為什麼就不能讓董鴻運同志來拿這個獎項呢？ 除非耿志揚能量大到不允許別人來偷搶他的事蹟和功勞，或者說這份榮譽就是為了專門獎勵給他才通知到廠裡的。 老田同志忍不住犯起了嘀咕：“莫非我小看了耿志揚不成？其實他認識我們所不知道的重要人物？” 正在他茫然無解忐忑不安時，市團委的同志又找到廠裡，說是要為見義勇為的新青年耿志揚同志申報年度十佳青年榮譽稱號，讓企業幫著整理一下資料。 這下子田連營徹底坐不住了。本市的年度十佳青年可不是誰都能輕易得到的榮譽，氮肥廠成立幾十年來還沒有一個人獲得過如此輝煌的榮譽稱號。 如今好不容易打破了零的紀錄，獲獎者卻是一個被他無情打壓的待崗職工。氮肥廠的待崗職工榮獲本年度全市十佳青年，無異於是對廠領導們有眼無珠不識人才的絕妙諷刺。 田連營慌神之餘趕緊安排人通知耿志揚來廠裡報到，但卻遺憾地得知，人家已經坐火車去了廣即市訪友，何時回來尚不清楚。 “看來小耿這傢伙藏得夠深的。”田連營暗自後悔道：“我得找個機會趕緊跟他緩和一下關係，省得稀裡糊塗得罪了不該得罪的人惹來不必要的麻煩。” 而此時的耿志揚卻沒有心思去琢磨盧曉清等人幫他爭取來的這些寶貴榮譽。他正在廣即物化所跟在此攻讀研究生的大學同學滕海洋敘舊攀談。 “海洋，我聽說你跟的導師是專門研究氨選擇性催化還原反應專用催化劑的？”耿志揚佯作隨口問道。 “氨選擇性催化還原？”滕海洋想了一會兒才道：“哦，你說的是處理氧化氮尾氣用的那種催化劑吧？” “對！就是它！” 滕海洋毫不隱瞞道：“志揚，我導師是專門研究各種工業催化劑的。你說的那個氨選擇性催化還原只是一個很小的分支課題。我導師現在忙得很，就把這種小課題交給我了。” “交給你了？”耿志揚聞言大喜道：“你幹到什麼程度了？能用於實際生產了嗎？” 滕海洋直叫苦道：“老兄，我剛來還不到一年。課題也是剛從一個師兄那裡接過來，哪有那麼快出成果啊？” 耿志揚以為他不知道氨選擇性催化還原催化劑所具有的巨大商業價值，於是耐心解釋道：“海洋，我們國家的環保標準馬上就會有新版釋出，所有硝酸廠家的尾氣排放標準都會提高。而且隨著時間的推移，排放標準的要求會越來越高。” “最多十年以後，硝酸廠家排出的尾氣不經過處理是很難達標的。”耿志揚循循善誘道：“所以說到了那個時候，專用於用氨來還原氧化氮氣體的選擇性催化劑需求量會大增，。”本小章還未完，請點選下一頁繼續