小暑節氣剛過，北海省石化設計院就發生了一件震驚全單位的大事件：從七月十日星期一開始，每天都有設計人員拿著辭職信來到人力資源部要求辭職，一直持續到了週五。
擁有十名設計人員的熱電設計所，竟然有一半人遞交了辭職申請。近十年以來極少出現有這麼多人同時辭職離開的情況，一時間省石化院可謂是全院震動。
大傢伙議論紛紛踴躍充當吃瓜群眾，熱切討論著下個星期開始是否還會有人提出辭職，哪裡還有什麼心思搞設計？
院長周宇凡得知訊息後馬上把分管生產的副院長孫道剛叫來詢問情況。
孫道剛吐槽道：“就是季海峰蠱惑了熱電所幾個人想出去自己幹。其實也沒什麼，離了他們幾個，咱們照常能幹熱電專案。”
“你沒跟季海峰談一談？”周宇凡道：“看看他有什麼要求，咱儘量滿足。讓他別辭職了，搞得他和院裡都很被動。”
“我和他談過了。”孫道剛氣憤道：“他就是鐵了心想走，我怎麼留都留不住。這種人啊我看就別留了。就是強留下，那也是人在曹營心在漢，不會好好幹工作的。”
周宇凡見事已至此，情知已經沒有了挽回的可能，只得道：“他們走就走了吧，讓剩下的同志把熱電所撐起來，千萬不要垮了。”
“不會的。”孫道剛信誓旦旦道：“我已經跟李元剛談過了，由他來接任熱電所長，再加上今年新招來的學生，熱電所垮不了。”
“那就好。”周宇凡提醒道：“咱們院歷史上還從來沒有發生過一個星期就有五個人辭職的情況。你回去以後要安撫好乾部職工的情緒，省得有人趁機煽風點火擾亂生產秩序。”
“不會的！”孫道剛一本正經道：“我向您保證，從下個星期開始，全院一定恢復到正常生產狀態，絕不會受到這次辭職事件的影響！”
新的一個週一剛一上班，孫道剛就對辦事員吩咐道：“通知所有室主任和專案經理，九點鐘在大會議室開專案協調會。”
“是！孫院長！”
“熱電所那邊讓李元剛來開會。”
“李元剛？”辦事員愣了愣，馬上答應道：“好的！我一定通知他！”
不一會兒的功夫，黃廣寧便接到了十點鐘開會的通知。放下電話後，他不由得長出了口氣。
他很清楚，現在輪到該自己上場表演了。
黃廣寧開啟抽屜，拿出那份早已準備好的辭職申請，穩定了一下心神後，邁著堅定的步伐下了樓。
當黃廣寧把辭職申請遞交給人力資源部主任楊金寶時，他驚得站在原地半晌兒回不過神來。
好半天后，楊金寶才雙手哆嗦著接過辭職申請，難以置通道：“黃工，你……你怎麼也要辭職呢？”
“人往高處走，水往低處流。”黃廣寧煞有其事道：“咱們院現在對設計人員的要求越來越高，我已經跟不上了，所以乾脆主動退出吧。”
楊金寶哪裡肯相信如此不著邊際的說辭，只得道：“你這個情況，我得向孫院長彙報！”
“這是你的職責所在，你彙報就是。”黃廣寧坦然道：“從今天算起一個月內，我會繼續堅持上班，請及時安排人手跟我交接工作。”
等他離開以後，楊金寶趕緊拿著辭職申請來到孫道剛的辦公室做了彙報。
“lgb！”聽到黃廣寧居然提出了辭職，孫道剛頓時怒不可遏，抓起桌上的茶杯一下摔了個粉碎：“他想辭職，我不同意！”
楊金寶嚇得躲到一旁，膽戰心驚道：“孫院長，咱不同意不行啊。按照現在勞動法的規定，黃廣寧遞交辭職申請一個月後就算做自動離職，並不需要咱們的同意。”
“娘希匹！”孫道剛氣急之下學起了校長罵人的方式，暴跳如雷道：“我就不同意，他不能走！他走了，雙加壓硝酸專案誰來幹？”
楊金寶見他發起了飈，有心不言語卻又不敢不說道：“他想走，咱管不著呀！咱又不能把他關起來？”
孫道剛氣蒙了頭，在原地轉了幾個圈後道：“通知財務和後勤，從現在起不允許給他報醫藥費，立馬收回他在三宿舍的房子。”
北海省石化設計院尚未給職工辦理社保和醫保手續，因此還是執行老一套的單位報銷醫藥費制度。至於院裡的福利分房，卻已經辦理完職工個人的房產證，跟單位沒有任何關係了。
楊金寶提心吊膽道：“孫院長，三宿舍的房子都辦理完房產證了。房子現在已經是職工個人財產，咱們沒有權力收