蘇田田：賀總會安排。
陳嬋英：田田，站在朋友的角度說一句，你要小心一點，到時你休產假，接手你工作的人，可能會以後就佔著你的職位了。
蘇田田：有這種可能，我只能盡力做到最好吧，具體看賀總安排，謝謝你的關心，如果你不要願意做應收會計，那我叫陶經理那邊招人。
陳嬋英：好的，不知道玉清要不要做成本會計呢，無論如何，謝謝你，讓我多一個選擇，如果稅務會計的職位有空缺，我很感興趣。
蘇田田：明白，有機會的話，會將機會先讓你選擇。
陳嬋英私下來問蘇田田的速度算快，而邱玉清是下午兩點半才問蘇田田的。
邱玉清：田田，我想做會計，可是你看過我的簡歷吧，我幾年沒有出來工作，學歷只是大專，公司裡的會計都是本科畢業，成本會計我做得來嗎？
她發資訊給蘇田田，和陳嬋英一樣，稱呼用的是田田，不是蘇副總監，平時的邱玉清是熱情率直，並不蠢，當然知道爭取自己的利益。
蘇田田：如果你想做成本會計，我和嬋英可以帶帶你，這是需要一個過程，哪怕是熟手的會計到了我們公司，一樣需要熟悉公司的生產情況才能做好成本會計。
邱玉清：那工資方面？
蘇田田：我要跟陶經理那邊談談，我可以保證的是，比你現在的工資高10-20%以上，當然，也不騙你，比嬋英的工資還是會低不少，以後還會有升工資的機會。
邱玉清：嬋英私下跟我說，她還是繼續做成本會計，那我適合做應收會計嗎？
蘇田田：應收會計的工作，你沒有相關的工作經驗，也不是不能做，我可以帶你，但是要與業務部和客戶打交道，以你平時那麼率真的個性來說，有時候不太適合。
邱玉清：那也是，那我現在打電話問一下我老公，等一下回復你。
蘇田田：好。
蘇田田想想，發了一條資訊問陶松枝：陶經理早上好，招聘應收會計的要求，你這邊有吧？
陶松枝：有，我發給你看看，看有沒有需要修改的地方。
蘇田田：謝謝陶經理。
邱玉清的回覆在意料之中：蘇副總監，我想做成本會計。
蘇田田：我要先跟陶經理那邊商量一下，到時再找你談。
邱玉清：謝謝蘇副總監。
蘇田田發資訊給陶松枝：陶經理，我想將財務助理調職邱玉清為成本會計，可以嗎？
陶松枝：你等一下，我看一下她的簡歷，看看她符不符合要求。
過了一會兒。
陶松枝：邱玉清的工作空窗期有五年，後來入職財務助理，沒有相關的成本會計工作經驗，蘇副總監，這樣是不是不太適合呢？
蘇田田： 成本會計負責收集、整理生產過程中的各種成本資料，例如原材料採購成本、直接人工成本、製造費用等，對原材料、在產品、產成品進行成本核算，邱玉清來公司有一段時間了，這些方面她更容易上手。
陶松枝：你覺得沒有問題，那就沒有問題，財務部歸你管，你願意帶新人，那就可以了。這個邱玉清真幸運，讓你個機會給她。不過工資待遇，不能跟熟手會計相比。
蘇田田：在財務助理的工資上調10-20%左右，可以嗎，也可以當是給她一個試用期，其實除非請到是同一種型別的企業的成本會計，不然的話哪一個成本會計到一個新公司，都有一個適應期。
陶松枝：這樣吧，我先跟邱玉清談一下，看看具體情況是如何。如果談成功了，那財務部就是需要招一個應收會計，一個財務助理，對吧，招聘應收會計的要求需不需要修改？
蘇田田：不需要修改，招聘人員方面你是專業的。
陶松枝：我這兩天會找邱玉清談，然後到時財務部招人的簡歷，篩選過後，發給你看，我希望十天內落實人選，不然的話你那邊的工作會越積越多。
蘇田田：謝謝陶經理。
陶松枝：蘇副總監太客氣了，這是我應該做的事，有時，還需要你在賀總面前美言幾句。
蘇田田覺得陶松枝這個人真夠圓滑的。
不過不可否認，陶松枝的工作效率挺高的。
第二天早上上班才半小時，蘇田田收到邱玉清的資訊：田田，陶經理找我談過，工資前三個月加400元，三個月後考核合格，再加300元，然後我進公司滿一年後的那次調薪，也會給我調。
蘇