楊菲心中暗驚。
的確，有很多手段能將一家盈利不錯的公司，做成虧空的。
比方說購買大量的裝置，或者是給員工開出高額工資，又或者併購其它公司，將錢都花出去，產生負債，賬目上就會出現虧空。
這種手段，在國外求學時，有許多案例。
不少國外大商人，就是這麼做的。
為的就是得到政府補貼，再有一些其它原因。
總之，就是為了利益最大化。
“你真是天生的商人。”她很感嘆。
陳浩頭腦聰明，心性也狠。
“這地方給國家太浪費了，我沒來之前，百貨商場明明佔據了這麼好的地理優勢，但是盈利卻不行。”陳浩道。
“櫃員驕傲自大，對顧客愛搭不理。”
“但是，做生意，顧客才是上帝，照顧好顧客的情緒，懂得他們的需求，才能賺到大錢。”
“這麼好的場地，一天才盈利幾千塊錢，等我自選超市一開，利潤馬上就翻番，直接達到了好幾萬。”
“這還只是租了一部分店鋪，如果將所有的店鋪全都給我，利潤還能夠往上翻，一天達到十幾萬，甚至幾十萬利潤，完全沒有問題。”
楊菲不語。
是的，有些國企的思維方式過於僵硬，不如私企靈活。
陳浩繼續道，“他們的思想跟不上時代的發展了，由我來接手反而更好，同樣一個地方，我能創造更多的價值。”
國企是鐵飯碗，這是許多人的認知。
也正是因為這個認知，導致很多人固步自封，得過且過，簡單點講，就是混日子。
從百貨商場跳槽到陳浩這邊的的幾名員工，如今一個月的工資漲到了六七十塊錢。
這是因為陳浩給了他們提成，賣的越多，他們的提成就越多，每個月到手的錢就多。
有了實打實的錢財刺激，結果就是他們對顧客的態度發生了天翻地覆的變化，原本對顧客愛搭不理，反正賣多賣少，工資固定，收益都是歸百貨商場所得，最後上繳。
虧了，一個月四五十塊錢，賺了，一個月四五十塊錢。
可現在到了陳浩這邊，情況不一樣了，到店裡的顧客多，買的東西多，他們拿的提成就多。
月工資最多的一個姑娘，一個月都已經拿到了80好幾塊錢，幾乎是原來工資的兩倍！
如此的措施，結果非常明顯。
萬佳自選超市賺得更多！
顧客買東西的時候，心中更舒坦了！
員工到手的工資也增長不少！
三方獲利！
“對面的酒店施工就交給你盯著，我只提要求。”陳浩又換了一個話題，說到對面的酒店。
“至少10層樓往上，有住宿，能提供早餐，裝修一定要大氣，能夠過關。”
“圖紙我會找設計院，讓他們幫出施工藍圖，施工隊伍，我也會聯絡，找有資質，技術過關的，你只要負責幫我監督把關就好。”
“全面落實我的要求。”
他如今是市裡的香餑餑，找設計院，聯絡有專業資質的施工隊伍都非常方便，打幾個電話的功夫就能做到。
要麼不做，要做，就做最好的！
10層往上的酒店，絕對是全市獨一份！
不止是本市，附近幾個市都是第一！
“賬戶上沒有那麼多錢。”楊菲說道。
自選超市和食品廠都見到了利潤，但跟建酒店比，還差了許多。
“錢的事情還不好解決？直接抵押。”陳浩說道，“銀行會貸款給我們的，我現在可是市裡的明星，等幾個月，市裡還會給我頒發優秀青年企業家的獎項。”
“貸多少，他們都會給的。”
上面有人，好辦事。
陳浩一直都在經營，這會也都用到了。
一晃，半個月的時間又過去了。
這天陳浩回家，方芸馬上催促道，“可以去拿鑰匙了，門都裝好了。”
“什麼好了？”陳浩一時沒反應過來。
“還能是什麼，我們家的新房啊，這你都忘了？”方芸沒好氣的白了他一眼。
這男人，真粗心。
這麼重要的事也能忘記。
陳浩拍了下腦袋，“這才半個月的時間，就好了？”
上次去看的時候，門都還沒裝，頂也才將將做完。