童望君和王道亮兩個人還在辦公室，沒走。
“我已經跟那三位專家簽好了合同，年薪50萬，如果表現好，往後繼續漲薪，而且我還答應他們，給他們每人在附近買一套房子，至少120平，將他們的家屬遷過來。”陳浩將合同丟在桌上。
“這個錢從公司賬戶上裡出。”
“房子算是他們的福利待遇，往後進來的技術人員，表現好，為公司作出貢獻，同樣享有類似的待遇。”
“這點必須寫在公司的規章制度裡面。”
他又看了一眼王道亮，“你在進行招聘的時候，要向過來應聘的人員說明這一點。”
人才不僅僅是21世紀重要，這會同樣重要。
甚至於說，這會對於人才的需求，比未來更強烈。
高考才恢復沒多久，真正有本事的人幾乎全部都被國企招聘進去，拿著鐵飯碗，私企想要獲得人才很難。
想挖人過來，就必須給遠高於國企的報酬。
年薪只是一方面，其他的福利保障同樣也要配套上！
一般公司，如同餐飲，酒店，食品廠這類，對員工的要求不高，給他們一個月四五十塊錢的工資，他們就已經很滿足了。
如果再加上一些提成，委屈獎之類的刺激計劃，足以讓他們感恩戴德。
因為這些職位，對學歷，對技術，對他們本身的要求不高，只要長得還可以，語氣態度好，哪怕小學沒有畢業都沒有多大的問題。
這會，能有一份穩定的工作，可以算是貴族了。
但對於科技公司而言，就不行了，員工的要求會高出許多，不拿出超高規格的待遇，根本就吸引不到那些人過來。
這會兒，能夠考上大學的人簡直就是鳳毛麟角。
一個村有一個人考上中專或者是大專，那就是天大的喜事了，更別談考上大學，村裡要是能有一個考上大學，老師會帶頭舉著橫幅，親自的錄取通知書送到家裡。
這是光宗耀祖的大喜事，家長會捧著酒，提上好菜到祖墳，給老祖宗報告一聲。
而能上清華，北大這樣的名校，就更了不得，真要考上了，可能縣長都會親自去家裡寒暄一頓。
這會兒的大學生就是這麼吃香，就是這麼的傲氣！
比往後擴招後的大學生地位要高多了。
一畢業，這些大學生進的都是國企，端鐵飯碗，吃皇糧，想要挖他們出來太難太難
但哪怕再難也得挖！
一個公司單有三個清北的專家肯定不行，還必須有其他的人才，而且必須都是高學歷的人才！
想要吸引他們過來，哪怕不出50萬的年薪，也得給出相應的報酬，要有吸引人的福利待遇。
房子是陳浩給出去的福利待遇！
“瘋了吧，公司再有錢也不能夠這麼糟蹋啊，三位專家，一人50萬的年薪已經夠多的了，你現在又要給他們一人一套房，而且有房不夠，還要120平，那是不是等過段時間還要給他們每個人開一臺車？”王道亮差點跳腳。
“真要這麼做，那麼在他們每個人身上的成本就將近100萬了，公司還要招別的人，你也打算給他們買房，這還是開公司嗎？這是開慈善堂吧！”
他忍不住了。
花錢如流水啊。
說完後，又看向童望君，“我真不是嫉妒他，我是實在為公司，為你擔心，哪有這樣開公司的，就是國企，待遇也沒有這麼好，咱們開公司是為了賺錢，不是為了做慈善，這收益都還沒看到就花出去這麼多錢，還怎麼搞？”
他很氣。
自己明明是人事經理，可給員工開工資，算福利，他居然都做不了主。
三位專家，他做不了主也就算了，可現在陳浩居然連其它的員工工資和福利也要管，這也欺人太甚了。
他甚至懷疑陳浩是不是就是在針對他。
童望君也皺了一下眉頭，看著陳浩，“道亮說的也有一定的道理，公司什麼收益都沒拿到，現在就花出去這麼些錢，將來在技術方面的投資資金不是減少了嗎？”
“我家裡就算有煤礦生意，但也經不住這麼糟蹋。”
她盯著陳浩，有些懷疑，“你別搞鬼，要是讓我發現你這麼做有別的心思，你就完蛋的，我討厭別人將當做傻子一樣忽悠。”
她有點懷疑陳浩這麼做是不是有別的目的。
錢花的太厲害。
“做科技研究就要捨得