來。
發改委的工作好像一切又進入了正常渠道，二礦事件激起的一絲波瀾消散於無形，在唐逸的辦公室裡，唐逸正和程朝倫以及就業司副司長張守品茶聊天。
就業司副司長張守四十多歲，頭髮已經有些稀疏，時常一副笑眯眯的模樣，看起來很面善，不過下面地幹部對他的印象卻是口蜜腹劍，一些傳言也自然會進入唐逸耳中，但程朝倫和他私交甚好，由此他也進入了唐逸的視線。
唐逸用人，自不會用性格甚至人品來判斷，古往今來，用人之道都是一門玄奧的學問，西方有一種說法“鯰魚效應”。挪威人喜歡吃沙丁魚，市場上活魚自然比死魚價格高，所以漁民總是千方百計地想法，讓沙丁魚活著回到漁港。可是雖然經過種種努力，絕大部分沙丁魚，還是在中途因窒息而死亡。後來有人想出了一個辦法，就是在裝滿沙丁魚的魚槽裡，放進了一條以沙丁魚為主要食物地鯰魚，鯰魚進入魚槽後，由於環境陌生，便四處遊動。沙丁魚見了鯰魚十分緊張，左衝右突，四處躲避，加速遊動。這樣一來，一條條沙丁魚歡蹦亂跳地回到了漁港。
同樣的道理，安排一些“奸角”進入自己地團隊，只要運用得當，同樣可以刺激團隊的活力，至於其中的制衡平衡之妙，更是在乎一心。
而現在，張守在唐逸眼裡無疑就是一條“鯰魚”，而且是被重用的“鯰魚”，人事司剛剛對他進行了考察，大概不幾日就可以調任共和國物資儲備中心任常務副主任。
前幾天，唐逸給賈副主任去了電話，講到程朝倫在國家物資儲備上的一些觀點，實在是張守副司長地啟發，又問起賈主任物資儲備中心擴編的人手問題，賈副主任就笑呵呵說會和張守副司長談談。
於是本來程朝倫調任物資儲備中心副主任地人事