蘇景秋沒聽清：“叫什麼？”
“葉驚秋…”司明明又打了個哈欠,眼皮幹架了。
“葉景秋？”
“對。”司明明說：“我有一個好朋友叫葉驚秋…這個故事很長，改天再講吧…”她翻了個身睡去了，而蘇景秋猶如被人敲了一棒子，漂亮！司明明,牛逼！
蘇景秋恨不得掐死司明明,用手指戳她後背：“你睡個屁睡,你給我起來！“
但司明明已經睡了。
蘇景秋看她來氣,用被單捲起她把她弄回了她的房間，司明明很少睡得這樣熟,第二天睜眼看到床頭的水、房間的裝飾，發現是在她的房間睡的,而她的老公蘇景秋屋門緊閉,給她吃個閉門羹。
司明明對昨晚的片斷有隱約印象，但她又記不全，這一天有全天會議,所以給蘇景秋留個字條就去上班了。
當她在公司門口遇到鄭良的時候，後者對她抱以微笑,司明明還以微笑。有什麼東西發生了改變，司明明判斷：或許是前一晚的舉動改變了什麼。她以她的經驗判斷,或許輿論會從這一天開始扭轉。
施一楠秘書通知她去傍晚去辦公室，老闆安排了跟她的面談。司明明大概知道施一楠可能要跟她談什麼，或許是聽到些什麼，也或許是想獲得一些反饋。
傍晚她進門後施一楠第一句話就問她：“你對當下的輿論怎麼看？”果然問的是薪酬績效改革，相傳司明明以權謀私的事。
施一楠很少在北京辦公，又身居高位，竟然也能聽到這樣的八卦，甚至連細節都清楚。他今天是當作閒聊問司明明的,但起因絕不是別人只是“閒聊”說給她的。
司明明猜測：或許有人寫了匿名舉報信，舉報她以權謀私。公司之所以沒有因為這個啟動對她的內審，只是因為相關部門都知道：這次的薪酬績效調整方案是諮詢公司主導的，經由各部門審批的。
而施一楠與她聊起這個，或許是一次提醒：要注意分割工作和生活。施一楠可能還在想：自己提拔的人怎麼這麼蠢，蠢到跟普通員工搶男人。
“首先，我自己沒有預判到我的婚姻會這麼被關注；其次，外界流傳的並非全部事實。我並沒想過制止留言發酵，因為我堵不住別人的嘴。當然我更不會因此離婚，因為流言涉及的每一個人都沒做錯任何事。他們只是在不同階段誠實面對了自己的情感。這不牽扯任何利益。”司明明笑了：“老闆，那次在您家宴上，您愛人也說過：當年您在學校追求她，也面對過大風大浪。我這點事比起您的風浪來算什麼呢？”
施一楠笑了：“她說的？”
司明明點頭：“對，當時還有ga和l在，我們幾個在您花園裡拔草。”
“我知道是有人寫匿名信了。”司明明肯定地說：“我在我這個職能上做了近十年，處理過無數次這種事。寫信的人知道我沒有任何違規操作，但這封信會影響老闆對我的信任，對我專業性的看法。”司明明停頓了一下，又繼續說：“但我認
為他想錯了。因為我的老闆不會被這種事輕易動搖。”()
司明明並沒對施一楠用任何套路，她只是在陳述自己的想法。有人說跟頂級領導溝通猶如走鋼絲，在一個都是人精的職場生態下要懂縱橫捭闔之術。司明明當然懂。但她沒在施一楠面前用過。她跟施一楠的溝通永遠是：簡單、直接、高效。
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別人好奇她為什麼能走到今天，或許這才是她最重要的技巧。
施一楠不否認也不肯定，事實上司明明猜對了。並且他們都知道：公司內部根本沒有匿名信，到了施一楠這個層級，所有的員工來信都是透明的。但他們有操守：不能透露員工實名資訊。施一楠自然也不會對司明明說。
兩個人又聊了會兒，夕陽結束了，施一楠晚上有應酬司明明需要同去，兩個人就一起走出辦公室，施一楠的秘書和助理都跟在身後。施一楠並沒跟司明明說這是什麼樣的應酬，司明明就腳步放慢一些問施一楠的助理：“大概跟我說一下待會兒的應酬？”
助理拿出一張請柬給她，是他們合作的諮詢公司的閉門晚宴。
“依舊不能錄影、不能拍照、不能錄音是吧？”司明明問。這種閉門晚宴她參加過一些，規格極高，因為會涉及一些隱私或機密的話題，所以參與人員對內容不許外傳。
“對。”助理答：“老