眼瞅著開春了，農場都在忙碌，李盼檢查了幾個農場的靈植都生長的極好，包括農科院的那個六號農場，也是每日去觀察兩次，清理淨化更是日常工作。
六號農場今年開春要籌備很多東西，李盼加大了資金投入，公家那頭也給了一部分資金。
春耕比較辛苦，李盼再次給大家發錢，員工都習慣了，不知道這發的啥錢，就知道又發獎金了。
經常這樣發錢，會減少農場的利潤，但學東和李盼現在不在意這些，或者說是有意提高大家的福利待遇。
主動讓出一部分利潤，今年準備成立公司，不考慮上市，他們其實也不缺錢。
按照李盼和學東的意思，也和元老都商量好了，大家意見一致，錢多了是禍害，反而不是好事。
保持正常運營，公司也有不錯的利潤，就可以了，不能太鑽錢眼，錢多了會有很多麻煩和禍事上門，遠不如現在這樣，一半利潤留給員工，剩下用來發展農場，搞搞藥劑科研專案，增加自身實力和話語權，比什麼都強。
錢賺到一定程度，就變成了數字，但工作帶來的成就感卻不是錢能彌補的。
他們想做的並不是最賺錢的公司，而是最有威望和信任度的企業。
成立公司後，幾個元老全都有股份，不過李盼和學東佔比比較多，超過百分之六十。學東佔百分之十，李盼佔百分之五十，剩下分給了幾個元老，留少部分讓員工和高階異能者認購，自願原則，不做大規模宣傳，就貼了個公文展示。
四月到了，答應好去森林再次清理淨化，李盼說到做到，和裴遠集結木系異能者再次前往森林，這次和上次的區別主要是，除了給森林進行淨化後，還要給變異動物們淨化。
動物們挺乖的，排排坐等著被梳理淨化。
而且這次都帶了小禮物，這回可能得到高階動物的指點，不要帶堅果樹葉子，帶中草藥和靈藥去，不然就不給你淨化了。
一流水的動物們都帶了藥材和靈藥，甭管多少，是否是珍貴藥材，但沒有動物空手來。
可把大家忙壞了，這次有動物們非常配合，大家就不用走那麼深入，進化完成後就回來了。
時間大概是不到一個月，二十多天就完成了任務，並約定好，夏天再來淨化清理。
淨化後動物們的攻擊性明顯下降很多，眼神也清明溫和，這個變化讓大家非常欣喜，今年打算淨化四次，按照一年四季變化來，先做一個試驗和統計。
觀察後再決定明年來幾次，主要是看森林的自主淨化能力是否恢復，若它能早些恢復過來，他們就不用來那麼多次了。
回到農場，李盼看到貼了新的公告，大螢幕上也有展示工作彙報。
是學東和幾位元老，再跟所有員工陳述去年的工作情況，以及盈利點，和具體工作方向，包括財務狀況，錢都用於哪些方向等等，一一都有陳述。
這一直就是自家農場的傳統，從一開始只有幾個人的農場時就是這樣的，年底年初要公開報賬，年初要通報大家要買什麼東西，花哪些錢等等，一筆筆非常透明。
後來這一習慣就保留了下來，哪怕有了新員工也會如實彙報工作總結，包括工作中所有的困難和問題，尤其是財務狀況，都很透明。
掌握公平，公正，透明的原則展示給員工，讓大家踏實工作，放心為農場付出，咱家不差錢沒禍禍農場根基，垮不了，放心就是。
這一原則是當初越幹越大就一直堅持的原則，學東說，永遠不要考驗人性，一開始就要給自己定下規矩，哪怕是老闆也不能壞規矩。
其實公開財務狀況和財務流向，是為了約束李盼和學東，還有元老們的，也是不斷提醒彼此，不能觸碰底線。
學東和大家都不希望有一天辛苦打下的基業被貪慾毀掉，也吸取前人的經驗和教訓，從一開始就設了底線，並且從來不是以圈錢為主。
他們是搞農業的，踏實種地，認真培育藥材，才是主要任務，把這幹好了，不用擔心吃不上飯，也不擔心賠錢啥的。
這次李盼也分得了不少以前沒找到的靈藥，打算先培育在七號農場，八號已經沒有位置了。
等有了分支再挪去六號農科院那邊做留本。
時間過的快，一晃就到了夏季，李盼從森林淨化回來後，有了新的突破。
研究出全新的藥劑，健體液，能強化身體，讓身體變得強壯起來，所有人都使用，且價格不貴，是用多種中藥材和被稀釋了靈氣的靈藥製作