其待遇幾乎與上校軍官一樣，而且終生享受海軍的保障。也就是說，士兵地正常晉升渠道就是士官，成為了高階士官，就能夠終生在海軍服役。這不但提高了士兵的待遇，而且對海軍來說也有著巨大的好處，一是留住了人才，二是減少了軍費開支。
戰爭時期的晉升體系就完全不一樣了，特別是在戰爭的前四年中，軍官的傷亡率相當高，如果採用以往的體系，海軍的所有軍官學院全部動員起來，都無法為海軍提供足夠數量的新軍官。這就要求採用新的晉升體系，而新的晉升體系的一大特點就是打破了士兵與軍官的界限，有功勞的，而且能力出眾計程車兵有很高的機會晉升為軍官。而衡量士兵能力的就是其在戰鬥中的表現，而晉升的時間往往是在一次戰役結束之後，或者是軍隊擴編的時候。
現在第一特混艦隊就需要一批新的軍官，而且是有能力，有實戰經驗，已經在戰鬥中有上佳表現的新軍官。從根本上講，談仁皓並不怎麼看重那些從軍官學院畢業的年輕軍官的，他更喜歡直接從第一特混艦隊裡提拔起來的新軍官。這些軍官大部分都是由士兵，以及士官晉升上來的，而晉升大權就在談仁皓的手上。
鄭冠華給他的這份名單中就有400多名在戰鬥中有優秀表現，而且能力出眾計程車兵與士官，這些人都在晉升的名單之中。現在艦隊擴充了一支航母戰鬥群，除掉新分配來的那幾十名才從軍官學院畢業的年輕軍官之外，還有大概200多個位置。也就是說，談仁皓需要從這400多人中挑選出大概一半的人員，讓這些人獲得晉升，成為艦隊的新骨幹力量。
這是個艱難的選擇，以前，這件事基本上是由郝東覺來負責的，在交到談仁皓這裡的時候，基本上已經是最後確定下來的人員名單了，畢竟當時郝東覺對艦隊官兵的情況更為了解。而現在，這事卻得由談仁皓自己來做，這也是談仁皓不得不抽時間去與艦隊裡的官兵交流的原因之一。
名單中還附帶了這些人員的基本情況，談仁皓花了三個多小時才大概看完，而真要讓他來做出選擇，他卻有點猶豫了，在他看來，這些人都有資格獲得晉升，可他卻只能挑選出一半，另外一半隻能等待下次機會。不管挑選誰，或者是放棄誰，這都是不公平的。可問題是，軍隊本來就是個等級森嚴的社會群體，在軍隊裡並沒有“公平”可講，這就如同軍官在談仁皓面前永遠得首先敬禮一樣，在軍隊裡，只有等級制度，而沒有所謂的公平。
忙到半夜，談仁皓才篩選出了一部分人員，可仍然得去掉一批。他也很是疲憊，最後決定把這事放兩天，還是先睡個好覺，養足了精神再說。
第十六卷 狂濤襲岸 第三十三節 海軍之威
談仁皓一覺睡到了大天亮才醒來，他也很是乾脆，讓杜興提前把午飯送來，早飯午飯放一塊解決。在杜興去弄午飯的時候，談仁皓來到了陽臺上，桌子上已經放著剛泡好的茶，以及一份廣州的報紙了。不多時，杜興就端著飯菜趕了回來。
“談大哥，開始鄭將軍來過了。”
“鄭冠華？”
杜興點了點頭，把飯菜放到了桌子上。“他已經聯絡了船廠，下午就可以過去了。”
“好吧，那我們下午過去。”談仁皓放下了報紙，“你也一起吃吧。”
杜興也沒有多說什麼，他先給談仁皓盛好飯，然後給自己也盛了一碗，然後坐到談仁皓對面的椅子上，埋頭吃了起來。
五月中旬的廣州已經開始熱了起來，這裡的氣溫要比舟山暖和多了，陽光照在身上，讓人有一種懶洋洋的感覺。吃過午飯後，杜興就收拾起碗筷出去了，談仁皓在陽臺上坐了一會，這才想起參謀長給了他好幾份檔案呢，想到要幾個小時後才去船廠，談仁皓就去把那些檔案拿了過來，準備花點時間大概看一下。而他首先翻到的就是海軍各艦隊新的編制報表，也就是各支主力特混艦隊的具體編制花名冊。
戰爭打了近五年了，在這五年的戰鬥中，帝國海軍的情況發生了很多的變化，從最初地一蹶不振。到現在佔據了主動權，可以說，在殘酷的戰爭中，帝國海軍不但沒有被削弱，反而是越打越強。這也正是數百年來，帝國海軍的一大特色，在數次大規模戰爭中，帝國海軍都是越打越強。從來沒有在戰場上被敵人給擊敗過。
從美國參戰到現在也已經有兩年半的時間了，經過兩年半的苦戰，帝國海軍的優勢越來越明顯，也正是透過這兩年多時間裡，在每一次戰鬥中積累下來的小勝，轉變為了現在的戰略優勢。雖然。在之前地每一次戰役中，除了極為個別的幾次大