第八十六章 統籌分工文明之火(1 / 2)

黃立並不能確定自己的分析判斷是否正確,但這確實提供了一個新思路。而且,並不是不切實際的憑空想象。

“應該與水師的將士們仔細探討,請他們提出建議或意見,也傾聽他們的聲音,並進行針對性的改進和訓練。”

黃立思考了很久,形成了大概的思路之後,才回到屋內,提筆把這些問題都寫下來。

其實,即便是不打水戰,黃立也決定為水師打造出一批火箭。

不要求個頭太大,射程太遠的,只要能射到兩三百米外,就已經是很厲害的水戰武器了。

當然,這是在製造出的大型火箭的數量,能夠滿足攻打巫山的前提下。

第二天一大早,黃立吃過飯便來到剛建立起來的簡陋兵工廠,在許大銀的陪同下,察看了火箭的整個生產流程。

為了提高生產速度,黃立知道不能只是要工匠們加班加點的傻幹。科學的統籌分工,進行類似流水線的生產流程,將使工和效率得到很大的提升。

黃立把許大銀和另兩個工匠頭叫到一起,進行了一番佈置交代。

“我大概看了一下,整個製造過程能夠分為鋸竹加工、冶煉鑄造、熬油、製藥、填裝五部。按照熟練程度,你們把工匠重新組織,按這五個過程來分配數量……”

鋸竹加工是最簡單的體力勞動,召些普通百姓,或是調動士兵來幹,就能滿足要求。

同樣,其它流程也有難易之分,有的學上兩天就能掌握。

按照黃立的佈置,分工可以升級,老師傅可以帶學徒,等於在不斷地增加工匠的數量。

而且,在掌握了各流程的工作時間後,還能夠更合理科學地安排人手。

“明白了嘛?”黃立看向許大銀等人,說道:“這需要你們儘快地摸索出規律,各個流程緊密地銜接起來,最大限度地提高效率。”

許大銀等人互相看了看,不約而同地點著頭。明白了,就是大家都忙活起來,別有閒著的。

許大銀撓了撓頭,試探著問道:“先生的意思,就是別讓人閒著?”

黃立眨巴著眼睛,雖然話不好聽,但確實可以這樣理解。

稍顯無奈地點了點頭,他又嚴肅地說道:“不僅要速度,質量也不能差。老許,你安排幾個人,嚴格把關,這可是要用到戰場上的,有關勝敗的頂重要的大事。”

“先生放心,您不說俺也不敢馬虎。”許大銀連聲應承,憨厚小心的表情,讓黃立很是放心。

“我會請臨國公再拔調糧食,讓工匠們吃飽。”黃立這才露出笑容,再次施展重賞之下必有勇夫的激勵,“幹得好的話,還給你們殺豬宰羊,改善伙食。”

“多謝先生。”許大銀帶著幾個工匠頭兒一起躬身施禮,精神顯出了幾分興奮。

畫餅是不對滴,吃進肚裡的酒肉,才是最實在的。

黃立又交代了小號火箭的生產製造,才讓許大銀等人離去。

不要求多,先造出樣品,把各項資料都總結固定下來,以備日後可以儘快地轉型製造。

黃立並不是唯武器論者,但他身為穿越者的思維,能夠投機取巧,或者說能夠出奇制勝,自然要嘗試改變。

其實,這與古代人的思維固化也是一樣的。

象李來亨、劉體純、袁宗第等人,他們戎馬生涯幾十年,如何指揮、如何作戰,都已經形成了套路和習慣,基本上不會有太大的突破和創新。

所以,對於黃立搞出來的戰術打法,總會視為奇思妙想。卻不知道,這在黃立看來,都是基本操作而已。

一上午,黃立都在工坊,看著許大銀等工匠頭兒在落實他的統籌分工、流水線改造。

在他的建議下,熬製火油的流程又進行了分工,成為提煉松脂、蜂蠟、熬油、灌裝四個小流程。

簡單的工作由新手去做,可以隨時增加人力;複雜的工作則交給熟練的工匠,既減輕了他們的工作量,又使整個的生產效率得以提升。

當皖國公劉體純在李來亨的陪同下,趕來與黃立會面時,他正在研究新的武器。極為簡單,卻又效果不錯的竹籤陣。

在歷史上的越南戰爭中,美國大兵就曾在竹籤陣中吃了不少苦頭。

雖然竹籤陣大多時間並不致命,但卻能夠直接影響敵軍的行進速度。關鍵是能就地取材、容易製造、佈署也十分簡單,價效比頗高。

反正閒著也是閒著,黃立覺得搞出一兩樣簡單又實用的武器,便能發揮一點作用。

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