我看完之後，嘴角微微上揚，露出一抹微笑，然後轉頭看向那位女白領，輕聲說道：“美女姐姐，請問您貴姓？”
她禮貌地回應道：“湯總，我叫張婉茹，是董事長的秘書。”聽到這個介紹，我心中不禁感嘆這位女白領的職業素養和氣質。
接著，我繼續問道：“那麼，婉茹姐，我們這次需要招聘幾個人呢？”
她回答說：“1個。”
這讓我開始思考起眼前的三個應聘者來。
其中有兩個是室內設計專業的，還有一個則是從事過室外設計工作的經驗者。
面對這樣的選擇，我不禁陷入了沉思之中。
最終，我還是決定向婉茹姐確認一下是否只招一個人。她堅定地點點頭，表示確實如此。
於是，我開始認真考慮起每個應聘者的優勢和潛力，試圖做出最合適的決策。
“如果換成你，你如何選擇。”我把這個問題拋給張婉茹。
“湯總。這個我是沒有技術去選擇的，我一個文員去看去評論這些技術不合適呢。”婉茹說道。
“這樣說吧，婉茹姐，如果你去買房子，你會選擇哪個來當自己家的風格。”我把兩個草稿放在她的面前說道。
“我肯定會選“家的溫暖啊”保守又有開放。”張婉茹看了看選擇了“家的溫暖”。
“那我們的產品是不是也要這樣呢？”我問道。
“這不是我能決定的事情呀，湯總。”張婉茹回答道。
“好啦，我知道了。謝謝你的意見。對了，有沒有一種假設，如果讓他們三個獨立一個部門呢。”我提議道。
“嗯……這樣會不會太分散資源了？”張婉茹猶豫地問道。
“也不一定。也許他們各自發展會更好呢。”我思考著說。
“但這樣可能需要更多的管理和協調工作哦。”張婉茹提醒道。
“確實，但也值得一試。畢竟現在市場競爭這麼激烈，我們需要不斷嘗試新的方法。”我說。
“好吧，那您可以考慮一下。不過具體怎麼實施還需要進一步研究。”張婉茹說。
“嗯，我會再想想的。謝謝你的建議，婉茹姐。”我微笑著說道。
“湯總，這個絕對不行！公司裡已經有六位專業的設計師了，而這三位只是處於實習期的學生而已。”張婉茹皺起眉頭，語氣堅定地回應道。
張婉茹無奈地搖了搖頭，說：“湯總，您不能這樣意氣用事。公司的招聘標準和流程是有規定的，我們需要選拔最優秀的人才來推動業務發展。”
我瞪了她一眼，心想：“我才不管呢，我要讓他們成一個部門試試。”
突然，我靈機一動，對她說：“這樣吧，我問問我爸爸，看能不能給我一個小部門，讓我自己管理。”說完，我便拿起手機撥通了齊文山的電話。
電話那頭傳來熟悉的聲音：“喂，兒子，你找我有什麼事情？”
我急切地回答：“爸，你們到了沒有？”
齊文山說：“我們已經到了，正在看呢。”
我連忙說：“好的，不過，我想先跟您商量一件事。”
齊文山好奇地問：“什麼事呀？這麼著急。”
我深吸一口氣，鼓足勇氣說：“爸，您不是讓我來當面試官嘛，如果我不做，您還要開除婉茹姐。所以，我現在想問問您，能不能給我一個小部門，讓我自己管理呢？”
齊文山沉默了片刻，然後說：“嗯，可以考慮，但具體細你自己想一下。”
聽到他答應了，我高興得差點跳起來：“太好了，謝謝爸！”
結束通話電話後，我得意洋洋地看著張婉茹，說：“怎麼樣？這下你沒話說了吧。”
張婉茹無奈地嘆了口氣，說：“好吧，既然董事長都同意了，那我也無話可說。但希望你能好好管理那個小部門，不要辜負了董事長的期望。”
我拍了拍胸脯，自信滿滿地說：“放心吧，我一定會讓他們做出成績來的！”
而另一邊，“哎，誰讓這文物這麼精彩，本來自己會來面試的，我現在更加沒有空了。”齊文山有點不耐煩的說道。
“ok。婉茹姐，開始辦事吧，看看哪裡可以設立成獨立部門，這三個人我要定了，其他事務就交給你安排啦。”我興奮地對張婉茹說道。
“嗯，沒問題。不過其他一些業務可以分配給他們，其他的我也能處理，讓他們先鍛鍊鍛鍊。”我開心地補充道。