謝董見張揚一點即明，而且張揚是他多年培養起來的心腹，便與他交心道：“你到總裁辦快10年。從秘書到助理到特助再到總助，是我看著一步一步成長起來的。我和顧董對你，是抱有極高期待的。”
接著說，“像現在這樣，做事就是要用人，而且要用好人。你以後到了子公司，也要記得這些。”這是董事長首次開口明示張揚未來的去向，給他吃了一顆定心丸，張揚心中大喜，面上鎮定穩重道：“一定不負董事長的苦心。”
謝董繼續提點：“以你的資歷和在總裁辦多年工作經驗，資歷是夠了。但總裁辦做的是協助、是配合。子公司那邊，則是領導職位。直接領導一方業務，又是不一樣的。你的工作態度我是不擔心的，但以後要注意工作技巧，注意和方法和心態上的轉變。”這就是私下裡教導心腹了。
這也是，張揚最近隱隱有所覺悟的地方。謝董見張揚連連點頭受教，繼續說，“咱們集團，人員培養的渠道還是很暢通的，對總裁辦的人更不必說。那麼多年，從總裁辦出來，要麼轉到集團部門，要麼到子公司，再謀求上升。基本上，一旦轉任都是擔當領導職務，起點就比其他人要高。萬總和周總都是這個路子出來的。”
這二人皆是出身總裁辦，一個是現在的部門主管掛副總裁，一個是子公司總裁掛集團副總裁。都是實實在在的集團高層，而且是屬於謝董提拔起來的高層。
張揚同樣是總裁辦出身，同樣是謝董的心腹，個人能力上也沒有問題。因此，公司高層，他是有資格去想一想的。這也就是為什麼，他對這一次升職轉任是如此的迫切。
張揚心中更是躊躇滿志，道：“董事長，還請您放心。無論集團把我放在什麼崗位上，我都會踏踏實實做好工作。更重要的是，要及時透徹學習領會您的各種指示精神！無論身處什麼位置，都要向集團總部看齊，向您看齊。維護好集團的利益，力爭為集團作出貢獻。”這是在直白地表示忠心，表示不忘自己的出身和根基。
謝董略帶笑意。子公司和集團總部之間也是存在著博弈，利益也不完全一致。他之所以要不斷把心腹安排到子公司，也是為了增加集團總部對子公司的控制力。
張揚如果真的到了子公司位置會決定思維，未必真能如現在所言。但他此時能想到這裡，謝董已經滿意了。真到了那個時候，為子公司爭奪爭取利益，也無可厚非。但是在大的原則上，必須要與自己這個董事長保持一致。
張揚此時心中更是對前途充滿期待，越發覺得一定要站好最後一班崗，同時也十分肯定，這必然是轉任之前的最後一次考驗。
謝董平時日程排得都很緊，今日在車內，倒是一個難得的交流機會。張揚果然抓住這個時機，低聲道：“今天見到小謝總，風采更加出眾了。不靠父母，白手起家，在明光做十分出色，連雲暉楚董都是讚賞的。別說在同輩人中，小謝總格外出色。就是我們這些人託大，年長几歲，也是遠不及小謝總的能力才華。”轉而道：“只是大傢俬心都覺得，明光的盤子畢竟是小了。以小謝總的能力待在明光，還是有些屈才了。”
謝董本已經閉目養神，此時卻睜眼看了張揚一下。張揚繼續說，“您和顧董再掌管集團20年不成問題，自然帶領我們國昌做繼續創造輝煌。但是，小謝總遲早也是要接手家業的，早點熟悉國昌的各項事務，也不失為一件好事。”
謝董半自豪半埋怨說，“墨白這孩子就是好強。當年他畢業回國，我和顧董就想讓他進入國昌工作。但是他自己跑去去創辦了明光，現在做的也很好。我倒是也有讓他來國昌幫我。只怕到時候，難免會有人說我偏心兒子。”
張揚笑著道：“董事長，您可是多心了。且不說，家業傳之子孫，天理人情，自古就是如此。那天坤的小周總，一進去便空降副總裁。小謝總的同輩，也都陸陸續續開始接手家業。更何況，我們小謝總在同輩人中那是數一數二的。”
謝董但笑不語。張揚接著說：“要我看，小謝總如果能進國昌，咱集團上下只會說，董事長您為集團招財納賢。”
謝董笑指張揚幾下，張揚語氣極為誠懇：“小謝總可是個金鳳凰，咱們國昌也勉強算是棵梧桐樹。”說著漂亮話：“董事長，這話可不代表我自己，是代表總裁辦，代表集團。這事兒您可不能耽擱。外舉不避嫌，內舉不避親嘛！”有些話，別人不能說。但是以張揚總裁總助的職位和謝董心腹的身份，他是可以說的。而且也是和謝董表個態，表明將來對於小謝總接班的態度。
謝董這才持重