是顧忌臉面，現在都要和他翻臉，有本事你去啊！看看董事會會不會同意你的意見！
“我要進行改組，直接將你們負責的業務重組，並且一個實行板塊負責制，每個板塊獨立，板塊負責人兼任副院長，不再設定這些籠統的職位。”
只有這樣，才能讓板塊單獨運營。
不受到太多幹擾。
少一些人指手畫腳，那麼就可以多激發
這是滕雲集團改革的經驗。
不然的話，每有一個事情，十來個人都得坐在一起開個會，你一言我一語的發表意見，導致事情做不下去。
而板塊獨立之後，只需要一兩個人做決策，板塊負責人直接彙報給他，事情定了就是定了。
充分激發每一個板塊的自主活力。
同時，板塊與板塊之間實行隱性競爭，還要評比，評分位於最後的板塊，更換負責人，實行末位淘汰制。
這一連串的構想說出來，每一個人都是面面相覷。
如此一來，他們這些人以後就不再只是單純的領導了，要自己幹活兒了，乾的不好就不是
畢竟現在他們實行的這種制度，就是他們動動嘴，
想摸魚都沒有辦法。
“老袁，把我剛剛說的，全部記下來，之後擬一個報告，直接執行下去，不服的人可以去彙報給董事會。”
接下來，葉凌繼續說劃分板塊的事情。
在袁錫業說的基礎上，將整個天樞智慧研究院的業務劃分為六大板塊
。
機器人板塊，生物智慧板塊，軟體日常應用板塊，天樞雲板塊，演算法板塊，智慧城市板塊。
同時，還新增兩個板塊，用於今後的產業孵化。
這兩個板塊暫時不設大主題，用來收集內部的創新思想，只要有前景的東西，都可以在這兩個板塊進行孵化。
相當於研究院內部的兩個產業孵化器。
這也意味著，只有八個板塊負責人。
八個人兼任副院長。
而現在，有十個人在這裡坐著，必須要淘汰兩個人。
這讓眾人你看看我，我看看你，該不該一起反對，阻撓這大刀闊斧的改革？
可是，葉凌做的並沒有錯，完全就是衝著做大做強去的，拿什麼反對？
“老袁，記下了麼？資料全部打包給我一份，我看看誰比較合適，明天來公佈。”
“好的，院長。”
袁錫業手都在抖，葉凌玩的太大了！
這一下子就和所有人為敵啊！
萬一翻船了怎麼辦。
“生物智慧板塊由於是一項全新的業務，所以直接由老袁擔任負責人，並且兼任副院長，其他的板塊，你們如果有想法的話，在明天之前也可以來找我談談。”
散會。
葉凌的話如同悶雷一般，在眾人腦袋裡嗡嗡作響。
這意味著，在場的十個人，就只能留下七個人？
還得互相競爭？
“不行，這件事情不能讓他這麼胡來！難道一個研究院，以後連總工程師都不設定了麼？”
現任研究院總工程師鄒劍非常不爽的一拍桌子。
“去找舒院長，必須把這件事情捅上去！太不合理了！袁錫業直接提拔成副院長？他真以為自己一手遮天了！”
其他人也不甘示弱。
於是，所有人都去找舒瑋。
葉凌這邊，則是提前給舒雅打了個招呼。
舒雅也
被他的膽大妄為給嚇到了。
研究院的經營模式，是老爺子定下來來的！
葉凌直接給全部推翻了！
這也太狠了一點。
正如之前鄒劍說的，難道一個研究院不設定總工程師麼？
可是，葉凌的回答讓人啞口無言。
一個板塊設定一個總工程師就夠了，根本不需要研究院的總工程師。
這樣既可以縮減副院長人數，又可以讓真正懂技術的人擔任合適的職位。
“你可能會被很多人反對，但是隻要老爺子支援，這個事情就不是問題，但是我怎麼感覺你好像有私心？”
“我能有什麼私心？我都是為了把研究院做大做強！”
葉凌說的大義凜然。
“生物智慧板塊是怎麼回事？”
原來研究院可沒有這個業務！
而且