不僅養眼，而且還有好東西吃！”說著也伸手在桌子上拿一塊點心！
102．天顏的管理
看著這些傢伙吃完了，還人手一袋！阿佑也伸出手說：“顏顏，我的呢？”
顏憶忍俊不住，笑出了聲，說：“你的不是昨天就給你了嗎！”
大家合歡了半晌，下午就開始抓緊工作了！
小小人好，但是絕不姑息渾水摸魚之輩！她的公司有很多的規章制度，並設有相對獨立的三個監管部門！每個人的工資獎金全由三個監管部門考核並進行平均，乘以一定的係數，就是你這個月的獎金和工資！非常公平！如果你覺得你的工資獎金少了，你可以提出理由，然後要公開你這個月所有的業績，問大家的意見！
因為很公平，即使有些人想渾水摸魚，也難以執行，三個監管部門全搞定的希望非常的小！既使你提出，你的業績這個月公開後，大家的眼睛是雪亮的！完全暴露了自己的尾巴！
當然加薪的人的工作業績也在辦公平臺上公佈！讓大家都看看，為什麼給人家加薪！顏憶以前一直是辦公室裡的一族，她很明白有些地方領導管不到位，導致收入不公平的現象時有發生！她自己也都遇到過這些情況！所以她的公司儘量做到無法作弊！各個部門的領導都受到監管！
權利的監督力度一直都很大！這也得益於阿佑的提議！他說公司一開始就儘量把部門和制度搞好，以後會方便很多！雖然一開始，三個監管部門顯得多餘！但隨著公司的發展壯大，這些部門發揮越來越重要的作用！而且三個監管部門的領導任期兩年，不能連任！下任均在公司內部精選！監管部門的考核全是按照詳細的表格內容打分！誰來都可以做！所以領導頻繁的更換，並不影響工作！三個監管考核部門的領導考核則有全公司員工共同不記名投票決定，現場隨即抽人讀票！
公司各項制度健全後，顏憶就輕鬆很多，除了一些重大的業務必須她簽字同意的，才搬到她這裡！其餘小事都有各個部門領導自己決定！她的秘書也會把到她這裡的檔案都全部規整好！方便她檢視就行！
阿佑教她，只有把自己從繁重的檔案中解脫出來，你才有精力開拓更大的市場！成熟的市場有個精英的團隊來操作就可以了！當然工資要高，做生意講究的就是有錢大家賺！如果死死的揪住一點點的利潤都不放手，沒有人給你工作還有熱情！顏憶非常認同這一點！所以短短的一年時間，公司就有如此規模！她公司的員工工資水平都很高，這當然會讓她損失很多利潤，但是她的人別的單位也很難挖得動！這麼好的工作氛圍，薪酬分配也很合理！為什麼不在這裡工作呢！
馬上就到年終了，她拿出今年利潤的50％準備給員工發獎金！如果這筆錢發下去，勢必影響公司的擴充套件計劃！當然阿佑也可以贊助她錢！可顏憶想盡可能的靠自己發展！
103．天倫之樂
天顏公司在阿佑的幫助下，業績直線上升！
阿佑一家人完全把她當自己人，顏憶一直有感嘆自己這一生真是遇到貴人了！如果不是他們，自己的生活一定不如現在！
她不在的這幾天，阿佑把她的事情處理的很好，根本不會有任何的問題！顏憶真得感嘆，阿佑真是一個不可多得的生意人才！天佑公司規模令她望塵莫及！還有時間幫她處理公司的事物，一開始的時候，天顏幾乎都是阿佑在出謀劃策！顏憶雖然有做外貿的經驗，但是沒有做高層管理者的歷練！做一個公司的高層決策者，真的壓力好大！如果沒有阿佑，她的公司進步不可能這麼快！而且因為阿佑的關照，從沒有人找她的麻煩！
其實顏憶一直不知道謙謙君子外表下的阿佑是個怎樣可怕的人！業界人送外號笑面狐狸！黑道人稱陽光殺手！一個能在一臉陽光般的笑容下殺人於無形的殺手！幾乎沒有人知道笑面狐狸和陽光殺手是一個人！一個雖然狡猾，缺一副謙謙君子的摸樣！一個一臉陽光，卻心狠手辣！
所以她從沒有碰到找她麻煩的人，讓她還以為紐西蘭就是治安環境好，人們都遵紀守法呢！唉，可憐的單純的顏憶！
自從小小走後，鄭戊就有點心神不寧，小小的身影和笑容總是在他的腦海裡翻騰！又加上這幾天他外公來了，埋怨他說：“說好了聖誕節帶孩子去看他，卻食言！沒辦法，我這老傢伙只有自己跑來了！”
外公已經98高齡了，雖然鬚眉皆白！可面色紅潤，耳不聾，眼不花，走起路來還是腳步生風！
他一直想看看這兩個重外孫和他們的媽媽，奈何鄭戊死活不讓