會議室裡，一派寂靜。
所有人的表情，都顯得很複雜。
跳槽之前，大家除了對新公司的憧憬之外，就是大罵林嘉茵小氣，上任兩年多了，都不肯給大家漲薪水。
但是再小氣，林林總總的加起來，每個月也能輕鬆過萬。
除了社保按照最高規格繳納之外，在福利方面做的也很到位，逢年過節都少不了一份。
這樣的薪資水準，在梁城這種三線城市來說，絕對算得上是高收入群體了。
養家餬口沒有任何問題，還能偶爾小資情調一下。
大家本以為跟著楊興川出來幹，就算不能馬上賺到大錢，但是作為一呼百應，公司剛開業就來上班的元老，最起碼不能比在林嘉茵那邊差吧。
不然的話，大家跳槽的意義何在？
結果不曾想，工資沒漲上去不說，還降了好幾倍！
一個月一千八，還不如剛畢業的實習大學生呢，這已經不能說是跟大家開玩笑，而是妥妥的羞辱了！
此時此刻，不少人都後悔了。
雖然他們當初罵林嘉茵的時候，全都嘴上不留德，卻並不是真的恨林嘉茵，主要是為了在楊興川面前表忠心。
事實上，他們還是很佩服林嘉茵的。
雖然林嘉茵是個女人，而且很年輕，但說話辦事極為靠譜。
只要是林嘉茵答應過的事情，就算
再難也會辦到，從來不讓大家失望。
還有這次他們集體辭職，算是在背後狠狠的捅了林嘉茵一刀，造成的影響極壞。
因為他們的這種舉動，林氏集團不被航空港專案組看好，差點兒連製作標書的工作都沒能完成。
林嘉茵不得不招來一批新人，手把手的教他們，因為工作效率低下，只能靠加班來趕進度，為此又付出一筆不菲的加班費。
按理說，林嘉茵肯定氣死了。
換做其他老闆，肯定會變著法的刁難他們，就是不批他們的辭職請求，只要這邊拖著，他們就沒辦法在揚帆建築正常入職。
另外，因為沒有提前跟公司打招呼，林氏集團有權扣發工資，要求他們賠償損失等等，這些都屬於基操。
一幫人明知道是什麼下場，還敢這麼做，顯然是做好了被為難的心理準備。
但結果呢？
林嘉茵不但沒有為難他們，很爽快的簽字同意了，而且一分不少的給他們結算工資。
簡直是太意外了！
林嘉茵是看在大家共事多年，為公司的發展做出過貢獻，沒有功勞也有苦勞的份兒上，才主動放過他們一馬。
人往高處走，這是人之常情。
既然他們已經做出了決定，又何必強求呢。
林嘉茵的這種做法，讓他們驚喜的同時，也產生了些許羞愧。
當然了，只要能在楊興川這裡混的更好，這點兒小小的羞愧自然會很快煙消雲散。
現在，這份羞愧似乎被放大了。
皆因，楊興川的無恥做法。
大家不惜得罪老東家，一起過來投奔你，你不感念也就罷了，還把主意打到了大家身上！
公司剛開業，按理說正是用人之際，正常的老闆都會透過升職加薪的方式，用於穩定人心。
楊興川卻恰恰相反，是何道理？
說是三個月之後漲薪水，誰敢保證到時候他不會食言而肥？
這種事，他今天做的出來，三個月後自然也能做得出來。
“怎麼都不說話，對我的方案有意見？”楊興川的一張臉耷拉下來，立刻變得很難看。
眾人心虛不已，可現在能怎麼辦？
他們已經從林氏集團辭職 ，也把林嘉茵給得罪的死死的，就算自己拉的下臉吃回頭草，林嘉茵也不會同意的。
既然已經上了楊興川的賊船，現在後悔已經來不及了。
心裡明明很不舒服，卻不得不做出一副願意配合，跟公司同進退的樣子：“我們願意支援楊總，大家和公司一起渡過難關。”
其他人也紛紛表態。
楊興川立刻轉怒為喜，笑著說：“還是那句話，你們給我楊某人面子，我是絕對不會虧待大家的。”
“剛才算是個小小
的測試，恭喜你們都過關了，要是有誰因為不夠堅定而離場，一定會把腸子都悔青的！”
狗腿子裝作一臉興奮的模樣：“楊總的意思是，有驚喜？”