聊。
在莊麗馨自己看來，她將總裁班的課酬從4萬元/天提高到6萬元/天應該能輕輕鬆鬆吸引到80的主講教授。
總裁班的課程一般都是連續講兩天。
兩天多賺4萬塊課酬，還想要啥腳踏車。
畢竟教授們出來講課的目的就是賺課時費。
課時費一下子漲了50教授們沒理由不向自己低頭。
以上這些都是莊麗馨一廂情願的想法。
然而，令莊麗馨尷尬的是她聯絡的十位總裁班教授全都直截了當地拒絕了她。
並且沒有給出任何理由。
“真是他喵的奇了怪了，給錢都不要！”
莊麗馨受挫後跟她的首席軍師李妙妙抱怨道。
“呵呵！”李妙妙還能說啥。
金玉對同行業的威懾力只有經歷過的人才知道。
像莊麗馨這種沒被金玉毒打過的對手。
，！
只有一次次地交學費才會懂。
連一個金玉商學院的主講教授都沒挖到。
這個結果大大出乎了莊麗馨的意料。
當她整理好思緒再去邀請其它教授的時候。
時間已經來到了2014年的八月份。
到了八月末的時候，莊麗馨總算是東拼西湊鼓搗出來一套全新的總裁班課程。
這套全新的課程有很大問題。
整體質量上跟金玉商學院的總裁班課程相差甚遠。
漸漸的，青水市的企業家群體形成了一個共識：
金玉商學院的課程是一流的。
連海商學院的課程是二流的。
課程即產品，連產品質量都不過關。
你又拿什麼去跟對手打擂臺呢？
在這種情況下招生業績不利，莊麗馨想往李妙妙身上賴也賴不了。
2014年9月1日。
金玉商學院和連海商學院的總裁班新班同時舉辦開學典禮。
金玉商學院，總裁班招生人數100人，雷打不動。
連海商學院，總裁班招生人數25人，極其掙扎。
總裁班這東西，但凡一個班級湊不齊50個學員，場面就會很難看。
至於說一個班級只有25個學員，呵呵～
莊麗馨絲毫不敢埋怨李妙妙。
招生不利的本質原因是她自己沒把課程體系弄明白。
要是沒有李妙妙坐鎮業務口，估計連20個學員都招不上來。
莊麗馨自己還是有點逼數的。
甚至就連莊麗馨最引以為傲的價格戰也被金玉商學院給破解了。
雖然金玉商學院那邊的總裁班堅挺十萬元不降價。
但是人家給學員的回饋力度太大了。
一個總裁班學員，交完十萬元的學費後會獲得一張君瞰酒店的鑽石會員卡。
這張會員卡交到學員手裡的時候，裡面竟然事先充好了兩萬元的真實額度。
該額度適用於君瞰酒店的所有專案。
金玉這一招玩得花花呀！
學費不降價，學員會感覺課程質量有保障。
回饋兩萬元的消費額度之後學員必然要變著法地去君瞰酒店裡消費。
這樣一來他們就被綁死在金玉的地盤上了。
逼格，面子，黏性，什麼什麼都有了。
人家金玉商學院輕輕鬆鬆就破掉了莊麗馨發起的惡意價格戰。
連續三個週期在【商學院戰役】中敗給金玉之後。
莊麗馨的真實感受就三個字：心好累！
怎麼打都打不過。
一開始的雄心壯志全沒了！
在十月初舉辦的財團總結會議上，莊麗馨作了關於【商學院戰役】的彙報。
會上，莊麗馨沮喪地說道：
“目前連海商學院在青水市的市場佔有率僅為5！”
“金玉商學院的棘手程度遠遠超出了我們的想象。”
“我個人的規劃是先打好基礎，然後再和對方去碰。”
“新的業務團隊已經組建起來了。”
“只是還需要一些時間才能變成熟。”
“課程體系和教授團隊依然有待提高。”
“我會盡快尋找新的教學資源。”
“搶奪金玉商學院50的市場份額這個大目標不變。”
“但