第7章 不被看好的金玉(1 / 3)

週一早晨,金玉帶著花翎上班。

第一件事自然是找執行院長黃世廣要資源。

倚仗是吳國強親自批的“條子”。

50平米的辦公室。

齊全的辦公設施。

三萬元的啟動經費。

還有招聘上的支援。

金玉要立刻將這些資源拿到手。

黃世廣拿著“條子”反反覆覆看了三遍。

他有點不敢相信大院長吳國強會做出這樣的決定。

讓一個理論派講師去挑大樑帶一個業務部門。

大院長怕不是瘋了吧?

“嘀!嘀!嘀!”黃世廣撥通了吳國強的電話。

他必須確認一下關於此事的細節。

“你按條子上的安排執行即可。”

“職業經理人專案部的一切事務由金玉全權負責!”

吳國強的答覆簡潔明瞭。

金玉在培訓,管理,營銷,授課和主持專案方面都是一等一的大牛。

這話吳國強是不會跟任何人說的,他選擇了以勢壓人。

黃世廣心裡憋屈。

主任級別的任用竟然跳過了他這個執行院長。

這臉怎麼有點火辣辣的呢?

再憋屈也沒法違背大院長的意志。

這口氣回頭再出在金玉頭上不遲。

“秋萍,你把105辦公室的鑰匙給金教授兩把。”

“檢查一遍電腦等辦公用品,缺什麼立刻補齊。”

黃世廣對自己的秘書吩咐道。

“好的院長!”秋萍起身去櫃子裡翻找105辦公室的鑰匙。

“金教授,你可一定要把職業經理人專案做起來。”

“否則我還得跟著吃掛落捱罵!”

“黃院長請放心,我一定竭盡所能!”

黃世廣跟金玉二人相互敷衍了一句。

在這個專案上二人是不可能精誠合作的。

金玉找大院長“批條”的行為屬於隔著鍋臺上炕。

這對黃世廣是一種大不敬。

對此二人都是心知肚明。

然而金玉不得不這樣做。

黃世廣並不瞭解他的真實實力。

因此絕不會同意把職業經理人專案部交給他來做。

金玉向黃世廣展示自己的實力。

然後慢慢感化對方。

這樣可不可以呢?

是個辦法,奈何金玉等不起。

金玉的時間比金子都珍貴。

他不想在黃世廣這裡浪費一分一秒。

黃世廣:拿到條子算你有本事。

但是你別想在我這裡得到哪怕一丁點的支援!

金玉:我還真就沒指望你。

你要是行的話這個專案也落不到我的頭上!

上午九點,黃世廣在商學院的大群裡釋出訊息:

恭喜職業經理人專案部正式成立。

恭喜金玉教授出任新專案部的主任!

“嚯,什麼鬼?”商學院裡的各色人物都被驚到了。

成立個新專案部眾人可以理解。

問題是這個主任的人選有點惡搞啊。

25歲的副教授可以帶好一個業務部門嗎?

“純是瞎jb搞,用不了一個週期就得涼!”

鄭豔在總裁專案部的辦公室裡公然開噴。

這女人有點小聰明。

她深知把其它的業務部門都踩到泥土裡才能突顯出自身的價值。

同時,鄭豔也是真心不看好金玉的前途。

讓一個講課的老師去帶業務部門這不是鬧呢嘛!

教學部主任崔穎是金玉的好朋友。

但她同樣不看好金玉。

她覺得金玉的決定有點草率了。

當個副教授享受一下超然的地位不好嗎?

為什麼要挑戰自己不擅長的領域呢?

金玉:崔姐,你哪隻眼睛看出來我不擅長帶專案了?

崔穎:我兩隻眼睛都看見了!

金玉:當我沒問!

鄭豔和崔穎可算是商學院裡最有發言權的業務人士了。

連她們倆都不看好金玉的未來,更不要提其他的吃瓜群眾了。

【金玉教授走後門拿到了立項的條子,否則他絕對當不上主任!】

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