，我會看看有沒有在曰本、東南亞建造工廠的機會，以前的工人們留著，但不打算再繼續招收更多義大利新員工，說不定將工廠建造在曰本，產品品質還能更好些，效率也更高。”
韓初冬和望月希子的關注點明顯不同，身為商人，追求利潤最大化是基本。
看看現如今的美國製造業外流趨勢就能明白，都在把勞動密集型、資源密集型產業往外搬呢。
對他們這些商人來說，降低成本肯定是好事，但本國工作機會隨之減少、失業率也大幅攀升，普通藍領最倒黴，這也是導致歐美國家貧富差距正不斷拉大的原因。
望月希子同樣不認為，韓初冬有義務為那些歐洲人提供工作機會，身心現在全都在他身上，當然希望韓初冬能掙到更多錢，笑著來句：
“無論是義大利人還是法國人，工作起來確實不認真，有些員工甚至因為天氣開始變熱，請假出去旅遊了。國家福利很好，他們沒必要為以後擔憂，很多人覺得錢夠花就可以，不希望將太多時間浪費在工作上。”
“或許我應該成立i公司美國分部，讓位於佛羅倫薩的總部，慢慢變成歐洲分部。
時差、工作觀念、語言差異這些，都讓我覺得不適應，如果說轉移到美國，有希望在五年內就成長起來，在那種地方、用那種員工，至少需要十年時間，而且稅收也很高……”