那怕眾人都只是表面答應，內心深處並不想解決矛盾，那也不錯了。
只要有了表面上的和諧，後面工作才好做。
這些矛盾都是積累了很久，劉躍可不認為自己僅僅幾句話就可以讓他們化解矛盾。
“師父，這次樣品生產可關係到整個2186廠後續發展，對精度要求相當高，時間很緊，必須在短短几天生產出來……”劉躍提醒王進德等人。
王進德冷哼一聲，沒回答他。
杜成國則是在一邊安慰劉躍：“放心吧，我們沒那麼不可理喻。只要工藝檔案合理，按照工藝檔案加工沒問題；工藝檔案不合理，我們無法按照工藝要求的方式來保證精度，自然不會理會他們！”
聽杜成國這樣說，劉躍倒是放心了。
要是這幾位拿捏起來，工藝室的人還真沒辦法。
廠長鄭建國都沒有什麼辦法。
用廠長的職務來命令？
人家根本就不在意，直接請病假什麼的，誰能奈何得了他們？
吳達被許明輝瞪了一眼，也急忙表態：“諸位師傅請放心，以後只要工藝檔案有問題，我們會立即根據你們的建議進行討論分析，如果確實不合理，立即就會改進！”
他說這話，也是向車間一線表明，不是什麼事兒都是一線的這些大師傅們說了算。
要合理才行。
“這就對了嘛。都是一個單位，在一個鍋裡吃飯的同志，要是技術上無法取得進展，後續要想和其它單位搶專案及經費，我們沒點技術實力，根本就不行！”鄭建國一副老好人的模樣。
內部和諧了，才更好地出去跟別的單位競爭。
許明輝看了看眾人，尤其是工藝部的幾人，嚴肅地說道：“以前咱們技術部過的什麼日子，大家都清楚。要是沒有劉躍同志的設計方案，整個單位所有人都還在為過年發福利的事發愁。可如今，你們也瞧到了，廠採購部已採購回來了一大批年貨……”
許明輝比誰都清楚，工藝室跟車間的人表面上和諧，心裡依然有著芥蒂。
技術部跟生產一線的矛盾一直存在，不可能幾句話就化解。
劉躍見沒人再說什麼風涼話，直接問王明亮：“王哥，車間技術會議室空著吧？”
“空著呢，諸位，咱們到會議室說吧。”
王明亮明白劉躍的意思。
作為車間現場技術員，王明亮夾在一線工人跟廠技術員中間，不上不下確實難辦。
技術部門的人瞧不上他，根本不會聽他的建議，車間的一線技術工人更是嫌棄他水平太差。
技術部門掌握豐富的理論知識，生產一線工人擁有豐富的實踐經驗。
本來，理論結合實際，在王明亮這樣的一線技術員身上應該表現出來。
實際上，王明亮理論知識差，實踐經驗也沒學到多少……