09廠搶他們的專案，他可以直接動手跟對方廠領導打架。
現在內部出了問題，專案進度被延緩，何況，2109廠的人這次一直在配合，劉躍借人，就是為了不還……
賈平原敢壞他的計劃，鄭廠長能容忍麼？
不能！
“關於以後接班頂替的事情，我覺得我們的政策需要調整。管理部門我管不著，只要技術部門我還負責，任何進入的人，必須透過專業考核！”劉躍見事情成了定局，也就不在這上面多廢話。
技術部門的人，可以直接讓沒有專業知識學習的孩子進來直接頂替。
這對任何搞技術的人來說，是不可思議的。
事實卻存在著。
這也是劉躍從賈平原身上才發現的事情。
“調離現有工作崗位就差不多了，直接開除，為國家奉獻這麼多年，以後退休工資……”
劉躍沒想到，最後還幫著賈平原說話的，居然是張鳴龍。
“最開始劉躍同志準備調離他的工作崗位，他仗著自己在廠裡幹了多年，不接受，後來提出要求，讓他兒子接班頂替，進入技術部……”
許明輝把情況做了介紹。
“孩子頂替接班，不是國家政策嗎？”張鳴龍擔憂了起來。
頂替接班，那可是所有單位的一項福利。
在沒有名額之前，很多人的子女，在廠裡有沒有招工名額的時候，就先進入單位做臨時工，等著父母退休，直接接班頂替。
難道政策要變動了？
“確實是國家政策。張工，你現在負責的是彈體設計，如果你的孩子沒有學習相關知識，也沒有任何經驗，直接進入火箭炮或導彈的彈體設計，他能幹得了這些工作嗎？”劉躍知道張鳴龍擔心什麼。
五十來歲的人，眼看要退休了，自然開始謀劃這些事情。
2186廠技術部基礎差，最大的問題就在這裡面。
“但凡是以後接班頂替的，其他崗位我不管，技術崗位，必須進行專業考試。另外，技術部門必須整頓，無法勝任設計要求的，降級，下放車間，車間技術人員能透過考核的，進入設計部門……”劉躍提出了自己的要求。
鄭建國等人並不反對。
許明輝想要反對，見廠長他們都不支援，自然也不好提出反對意見。
反正他這總工又不需要參與考核。
很快，廠裡面，就已經做出了決定，印著2186廠抬頭的檔案，寫上了處理結果，最後蓋上了廠技術部的公章，同時，廠裡也發出通知，三個月後，所有技術人員參與考核，考核無法透過的，降級、調崗等處理。
頓時，整個2186廠譁然。
尤其是那些之前頂替接班的技術人員們。
賈平原沒想到，劉躍居然真的這樣處理了，一點情面都不給他留。
“這事情不能就這樣算了！”賈平原看到通知，一臉憤怒地往厂部鄭建國等人的辦公室而去。
他沒有找劉躍。
找劉躍沒用。
“你還好意思？丟的誰的人？這丟的是我們整個2186的人，你不知道部隊要得很急？”鄭建國沒好氣地咆哮。
這讓準備了一肚子苦情的賈平原什麼話都沒說出來。
無奈之下，賈平原只能咬牙回去。
當天晚上，就有好幾人過來找賈平原。
“賈工，這樣下去，不是個事情，要是讓他這樣搞，以後孩子不僅沒有個好工作，連進入廠裡也不行……”開口說話的是吳達。
之前劉躍逼著他們進入車間一線，就已經讓他非常不爽了。
他一個工作幾十年的老工藝員，讓劉躍一個毛頭小子呵斥，誰的面子都掛不住。
還好劉躍後來也跟他沒有多少接觸。
現在讓全廠技術人員參與考核，重新分配工作崗位，同時，接班頂替的子女，同樣必須參與考核。
吳達家的孩子，基本上也都是上到初中。
來找他的，基本上都是年齡差不多的。
甚至還有退休的。
大家的孩子情況都差不多，按照劉躍這樣的搞法，到頭來，那些接班他們的孩子，不僅會失去好工作，甚至可能會被調到生產一線負責那些沒有技術要求的崗位上。
所有人都是一塊磚，哪裡需要就往哪裡搬，對於他們這些人來說，沒問題。
可孩子不行。
他們為國家奉獻