楊廠長還記得自己分到的房子，自己沒住，就找人打聽了一下。
反正也是空著，乾脆就借給了王德清住。
時間就這麼流逝著。
那個耳背的老太太沒啥大礙。
喝了幾副中藥，身體就完全好了。
但是隨著年後工作重新開始。
情況一下子就變了。
在食堂的辦公室裡。
楊廠長滿臉愁雲，嘆了口氣說：
“怎麼突然變成這樣，工人們個個情緒激動，心思都不在工作上了，上班啥也不幹，怎麼說也不聽勸。
何雨柱斜了他一眼，心裡暗自嘆了口氣。
楊廠長是個實幹型的領導，一心撲在生產上，其他方面都挺好。
唯獨在某些事上的敏感度，實在是慢了半拍。
這些年來，雖然因為加熱爐、和麵機這些事情，楊廠長成了典型的代表人物，上了不少報紙，在城裡的工廠裡聲名遠揚，全國的軋鋼廠裡也是無人不知。
但即便頭頂再多光環，也沒啥實際用處，輕輕一碰就碎了。
想了想，何雨柱提醒說：“城裡其他工廠，多數都成立了專門的工作小組吧。
“有的確實建立了。
楊廠長下意識地點點頭，不由自主地瞥了他一眼，隨即板起臉，嚴肅地說：
\"小何，你問這個幹嘛，別告訴我你有啥想法啊。我跟你說，沒有上級指示，這都是胡鬧，別動那些歪腦筋，現在最重要的還是得把生產任務抓緊。”
等到有指示了，黃瓜菜都涼了。
何雨柱神色認真，嚴肅地說道：
\"廠長，你也不想咱們廠停產，生產任務完不成吧；
“這時候，你要不領頭搞起來，別人領頭搞起來了，工人們都聽人家的，你這個廠長不就成了擺設，沒有實權，沒有發言權，那還頂啥用，你想抓生產，不是更沒指望了。”
楊廠長回憶起瞭解的資訊，眉頭緊鎖，一臉沉重。
何雨柱看看他，又勸解道：
\"你是想看到廠子長期停產，生產任務徹底泡湯，你在廠子裡說話沒人聽，辜負了上面的信任；還是想暫時停產，然後迅速恢復正常，確保軋鋼廠平穩生產，保質保量完成任務；前者，你就置身事外，不聞不問，這些都跟你無關了！
“後者，就像我說的，主動成立工作小組，正確引導工人學習，讓軋鋼廠正常執行下去。楊廠長皺著眉頭思考了一會兒，鄭重地問：
\"小何，你有什麼具體想法，說來聽聽；
\"我覺得你說的有道理，必須保證軋鋼廠正常執行，保質保量完成生產任務；
\"可工人怎麼勸都不聽，我這心裡也是一片茫然，完全不知道該怎麼辦。”
能同意就好。
何雨柱鬆了一口氣。
雖說楊廠長失去權力對他這個食堂主任影響不大，但他也不願看到楊廠長因此事心灰意冷。
更不願看到軋鋼廠處於混亂失衡的狀態。
全廠幾千號工人，要是真鬧起來，東門那邊都要晃一晃，混亂的影響可不是小事。
其實解決起來並不難。
何雨柱早就心中有數，提醒說：
\"勸不動，那就順其自然。
\"工人也是人，有家有口要養，得吃飯，不開工就沒飯吃；
“現在情緒高漲，可能還沒意識到這個問題，但等餓肚子的時候，自然就明白了；
\"也不需要做別的，沒心思工作的就立即停產，把所有工人集中起來，白天在廠裡聽報告學習，晚上放電影[繼續教育],
“制定嚴格的規章制度，誰也不能遲到早退，一旦違規，立刻樹為反面典型
\"同時，食堂也暫停服務，不開飯了；
“這麼持續個十天半個月，最多一個月，工人面臨實際困難，就會冷靜下來，主動要求回來上班；
\"鬧，是因為還沒餓著，餓一餓就老實了。
楊廠長聽得精神一振，看向王德清：
\"好，你說的這個辦法好；
\"就照你說的這個方法辦。
頓了頓，楊廠長又嚴肅地看著他，認真地說：
\"小何，既然我牽頭成立這個小組，你也得加入；
“我做正主任，你來做副主任，還有廠裡其他部門的，也都一起加入，這樣一來，我們軋鋼廠的管理層不變