但是對於這個新興的建築企業，
何雨柱並不打算親自參與或者共同經營。處理完了這件事，
他畫好了草圖，城郊的新鋼鐵廠就開始破土動工了。得益於不鏽鋼出口生意以及泡麵生產的支援，資金非常充裕，並不需要額外尋求援助。新專案的施工依舊依賴於郭家的技術指導，並僱傭周圍鄉鎮上的鄉親們來做工。唯一的區別就是多了些穿著舊式制服的身影。
這只是個微不足道的小改變而已，畢竟穿制服和工作服都是大眾流行趨勢，也沒人在意他們以前是幹嘛的。
冬去春來，
歷史進入了新的一頁。
上級終於頒佈了有關製造業調整的正式公告，訊息一經披露就引起了軒然大波。首批試行改革的企業從最初的十家逐漸擴充套件到了三十家、一百家……直至達到數百之眾。這項計劃覆蓋了廣泛的內容，但對於廣大工人階級而言，最關心莫過於薪酬制度的調整了。
工資不再是固定的數額，
不會出現幹多幹少一個樣的情況。勤奮的人當然喜聞樂見這樣的變化，因為他們賺得更多；而那些習慣偷懶的人則被迫接受較低的基本報酬，在這種無法抗拒的大趨勢下，他們不得不調整態度認真起來。
就這樣，伴隨著不同人的各種情緒波動中
何雨柱得知了最新的訊息。
行政級別晉升了一步，變成了副廳級別，每月薪資177元。雖然不是太在乎職務高低或薪資多少，
但他還是很高興能與原廠長站在同一行政層級上了，畢竟楊廠長雖為副職但行政級別沒啥變化。
作為曾經共事多年的朋友，
何雨柱替對方感到惋惜的同時，也不免擔心楊廠長的心情問題，立刻打了通電話表示安慰，“老楊啊別難過，你也才比我稍微大一點點嘛，我相信未來你還有很大的發展潛力哦;
\"咱倆現在級別一樣啦，說不定哪天我又升了呢哈哈;
\"論起能力和長相，你是拼不過我的吧，可你好歹年紀擺在那裡呢!\"
“不論何時，你永遠都是我心目中的大哥大！”
“這樣一想，你的心情是不是舒暢了些……”
楊廠長聽了這番話，簡直是火冒三丈，沒好氣地說：
“什麼好多了，你這是故意找茬啊。”
“別廢話了，正好我也有事兒要找你；”
“本來我還真有點不好意思麻煩你，既然你知道自己有多牛，那我也不跟你客氣了……”
聽上去準沒好事。
何雨柱急忙結束通話了電話。
他自己這兒，還有一堆亂七八糟的事情沒解決呢。
鋼廠的事情，他根本就不想去摻和。
這樣想著挺好。
沒想到不久後，楊廠長竟然親自找上門來了，而且賴著不肯走。
何雨柱無可奈何，只好問他到底有什麼事。
“上個月，我們去了德國訪問考察。”
楊廠長嘆了口氣，一臉愁容：
“這次去看的是焦爐；”
“焦爐你知道不？是用來燒製焦炭的，鍊鋼用的那種；”
“咱們鋼廠以前有兩個小焦爐，還是幾十年前建的，一年出不了多少焦炭；”
“這些年，需求增加了，那些老舊的小焦爐早就跟不上了；”
“所以現在打算建一座大型的新焦爐。”
楊廠長說得十分詳細。
何雨柱就算不想聽也難了。
鋼鐵是工業發展的關鍵材料。
而焦炭更是關鍵中的關鍵，直接決定了鋼鐵產量……
早些年，國內與德國在這方面的技術水平相差不大，但經過這些年的變化和發展，各種因素疊加在一起，我國的技術進展較為緩慢，而德國卻走在了世界前列，擁有世界上最先進的焦爐裝置和技術。
去德國考察的目的就是希望能引進他們最好的技術。
可人家要價實在太高了，外匯資金又緊。
於是，商討之後，決定自己開發建造焦爐。把全國現有的焦爐加起來，暫時還能撐得起目前的需求，並且也給研究工作留出了足夠的時間。
實在是不行，再說吧。
楊廠長大概也就是抱著這種心態接下了負責鋼鐵廠新焦爐建設的任務。
這裡面遇到的困難不少。
除了耐火材料之外，最難搞的部分其實是製造工藝