，平時我待他們不薄，他們也挺喜歡我這個上司的，因為我從他們對我戀戀不捨的神情中可以感知。
晚飯在補腎王公司附近的肇家浜路一家粵菜館〃天天漁港〃裡吃的，開始的時候大家互相很熱烈地交流著工作和各自的生活，並百般誇我的能力，說我的離開是補腎王公司的一大損失，而到後來，也許是酒喝多了，也許是真的對我心存那麼一點感情，大家竟然動情了，女孩子們竟然哭了起來。 這些女孩子是我最後招進銷售部來的一批員工，主要用來充實客戶服務部和招商部。她們一個比一個漂亮，但也一個比一個笨，我以前不相信美女都很笨的理論，當我招進這一批美女的時候，卻深深感觸到了！
當時我招她們進來除了美貌和身材外，就是覺得這些美女還是剛畢業的學生，她們應該具有很強的可塑性，我想把我營銷上的感悟全部教給她們，應該可以成為補腎王的未來之星。當時我覺得這個叫阿嬌的小美女是這8個當中最機靈的，所以，我讓她做我的秘書，她把我的培訓和管理搞得非常像那麼回事，而我的性格也非常適合跟她們相處，久而久之，我們之間除了上下級關係外，又多了一層類似哥們或者崇拜者這樣的關係了。這些由我一手培養出來的部下，看到老大要走了，幾乎全部流下了眼淚，當然，那些男同胞是不會為我流淚的。這次破費請全部門人員吃飯唱卡拉OK，主要是因為大家在一起工作久了，互相有了很深的感情，加上我自己對補腎王這個公司也有特別的感情，因為補腎王塑造了我的職業成就感，也可以說補腎王這家公司撫育了我的成長。
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第27節：第二章 市場總監的激情歲月（6）
這樣聚一聚，互相敘一敘，心裡才感覺平衡一些。我想，只有這樣，才給我為之奮鬥了4年的公司留下一段不算太差的回憶。臨分手時，我也承諾，如果他們當中想轉換單位，我一定盡力幫忙。
三
市場總監是管理市場營銷的總監還是負責市場推廣的總監，若干年前我就知道了，可惜這個問題直到現在仍然有很多白痴搞不清楚……
我要去上任的新公司是浙江杭州金聖醫藥保健品有限公司，是一家專門生產滋補類保健產品的民營企業，老闆吳新財曾經是東山藥業公司的副總，兩年前辭去副總職務後自己拉了一批人，與一家生產業務量嚴重不足的製藥企業合作，生產阿膠保健品。由於市場運作出現問題，加上各種資源的投入嚴重不足，努力了兩年時間其全年的銷售額依然無法突破億元。吳老闆是個頗具野心的浙江商人，這與他原先工作的公司東山藥業的企業風格形成鮮明的對比。東山藥業在業內是出了名的保守，同時在營銷上也缺乏野心，這個地處山東腹地的著名保健品企業，對自己品牌每年8個億的市場業績感到滿意，無論在廣告傳播還是在地面擴張上都沒有其他同類企業的攻勢猛烈，相反，市場上一提到東山阿膠，總是覺得這是一家比較穩重和保守的公司，品牌的美譽度很高，但實際的市場增長卻很緩慢。而吳老闆卻有強烈的市場擴張野心，他為了加快擴張的步伐，準備擴大產品線，全面推出女性美容保健品系列產品，希望以此在銷售業績上翻番，突破3個億，為此特意透過朋友介紹，把老劉拉進來，全面負責公司的市場運營。老劉還力薦了他的老部下也就是我加盟，吳老闆很高興，把市場總監的位置交給了我，至於我的薪水待遇方面，完全由老劉做主。
在此之前，我一直搞不懂市場總監究竟是管什麼的，有的人說是市場營銷總監的簡稱，有的說是專門管理市場的總監。我怎麼想都感覺不對，市場營銷總監應該是更大範圍的一個職位，如果簡稱也應該是營銷總監，而是後一個說法，專門管理市場的，那麼銷售總監也肩負著管理市場的重任。按照金聖公司對市場總監這一職位的解釋，市場總監就是指專門負責市場推廣的管理部門，我覺得這個說法比較中肯。
坐上市場總監的位子（其實他所管轄的範圍真的不算小，儘管很多企業尚不知道一個市場部的重要，還有些鳥公司，竟然把銷售部和市場部混為一談，或者把管銷售人員的部門全部叫做市場部），我也感覺肩上壓的擔子比以前重了，以前在下面憑著自己那麼一點小聰明隨便忽悠一下，就能做出點成績來，現在我面對的是全國市場，而且乾的是策劃的行當了，也就是說，我要負責全國市場的推廣工作。媽呀，我可從沒做過這樣的事，想起以前我經常在暗地裡罵補腎王的市場總監郭志強，當時作為銷售執行的我，確實覺得他們市場部策劃出來的推廣方案很難執行下去，甚至還因