理IBM招聘）你在什麼時候最傾向於說謊？
單層陳述舉例： 我不想傷害別人感情的時候會傾向於撒謊， 有時候不可能說實話， 否則別人會感到很尷尬。
點評： 這個回答把候選人自己包裝成了一個純粹的好人， 可惜的是， 這個回答本身就是一個“謊言”， 因為， 任何一個人， 最傾向於說謊的時候絕對不是要保護別人的時候， 而是要保護自己的時候！
多層陳述示範：
（1） （實話實說）最傾向於說謊？呵呵， 讓我想一想， 逃課的時候， 會撒謊說病了， 說到女性年齡和打扮的時候會撒謊， 嗯， 似乎不想給自己和別人找麻煩的時候最傾向於說謊。我想， 說到底， 這是人的自我保護意識， 要保護自己的時候會說謊， 再擴大一點， 要保護自己親近的人比如親人和朋友的時候會說謊， 將來參加工作， 要保護自己團隊利益的時候， 也可能會說謊。
（2） （結合“說謊”）但是， 毫不誇張地說， 我幾乎從不說謊， 因為我認為說謊的後果往往比說實話還嚴重！比方說， 裝病逃課之後， 得連續幾天做出病歪歪的樣子， 實在是難受， 這大概就是一謊需要百謊圓的惡果吧。
第九節 以“多層 Key Words陳述法”（4）
（3） （結合實際工作）而且， 在工作中撒謊的後果可能極其嚴重， 因為一個謊言不再只是個人的事情， 而是關係到整體專案， 關係到很多人。
點評： 真誠、 正面、 成熟， 這就是精彩答案所能體現出來的個性優點。
7。 （騰訊）在工作中， 如果你遇到這樣的同事， 他們整天意志消沉、 無所事事， 甚至在背後說壞話， 你會怎麼辦？
單層陳述舉例： 嗯， 我不會和他們同流合汙的。我想， 首先我要做好自己的本職工作， 盡職盡責。然後， 我會規勸那些和我關係比較好的同事， 不要無所事事， 儘量鼓勵他們振作起來。如果他們實在不聽我的規勸， 我可能會和經理去反映。
點評： 99％的候選人根本不知道， 這個開放性問題中的“同事”， 其實很可能就是“你”， 至少， 是“你身上的一部分影子”！幾乎所有的候選人都會把自己描述成天使�