時間如同白駒過隙般飛速流逝。
不知不覺間，十二月份已經悄然離去，嶄新的 2018 年元旦即將來臨。
自從回到京市以後，系統所給予的簽到獎勵似乎又恢復了往日的常態。
經過一段時間的觀察與總結，安雲兮逐漸發現，現在只要不換地圖，系統給的簽到獎勵基本都是錢或者人物召喚卡之類的東西。
得到系統初期的那種時不時給一些其他產業的情況，幾乎沒有了。
如今，要想簽到一些特殊的東西，恐怕要到處跑換城市甚至是換國家才行。
倒是每週成就的獎勵，接二連三地給了安雲兮四份名單。
在那一張張羅列著各類人才的名單之中，清晰地標註著“潛力模特”、“潛力網路主播”、“潛力新媒體人才”以及“潛力公關人才”等字樣。
每一類名單之上，都詳盡地記錄著十位人物的具體情況，包括姓名、年齡、特長、過往經歷等等。
之前的經紀人、影視和音樂藝人，黎浩文那邊都已經安排人去接觸聯絡了。
除了有幾個還在處理跟前面公司合約問題的以外，其他的都已經加入盛天娛樂了。
對於這些名不見經傳的人來說，這無疑是一樁天大的美事。
因為任誰都明白，如此良機實難抗拒。
如今的盛天娛樂，不僅實力超群眾人皆知，而且隨著新老闆的上任，曾經困擾多時的財務難題也迎刃而解，未來的發展態勢可謂一片光明。
不說別的，就是盛天娛樂這麼多年積累下來的影響力和資源，都能夠給他們帶來莫大的好處。
這些新獎勵的名單，安雲兮拿到的第一時間就給黎浩文發過去了。
第一次拿到老闆給的名單的時候，黎浩文還有點疑惑。
這份名單看起來普普通通，並沒有什麼特別之處，為何老闆要將它交給他呢？
然而，隨著時間的推移，當黎浩文開始與名單上的人員逐一接觸並深入瞭解他們之後，他的心情瞬間變得欣喜若狂起來！
因為他驚訝地發現，這些人竟然個個都極具發展潛力，簡直就是不可多得的人才啊！
如果能夠成功地邀請這些人才全部加入盛天娛樂，那麼公司的未來豈不是一片光明。
這樣的名單多來幾份，那他還有什麼可擔心的？
後面，一份又一份名單的到來讓他慢慢地習慣了。
反正不管是什麼型別的，直接去聯絡接觸想辦法讓這些人加入盛天就行了。
畢竟，老闆既然把這些名單交給了他，那就說明這些人肯定是適合公司的，而他所要做的，就是不折不扣地執行老闆的指示。
對此，安雲兮這邊也在思考：這個每週成就獎勵，系統已經連續給了六份名單了。
不僅如此，這六份名單似乎都是為盛天娛樂量身打造的一樣。
目前她手上的產業不小，但能獲得系統有針對性支援的，一個是錦繡酒店集團，系統時不時地就會給她各種適合建酒店的地皮。
還有就是研究所，系統支援的方法就是時不時給一些配方和技術資料。
第三個便是這盛天娛樂了。
不說別的，這一個多月以來的六份名單就是證據。
安雲兮琢磨著，系統這意思是……鼓勵她把盛天娛樂給做大做強？
深思熟慮之後，她覺得這種可能性極大。
畢竟娛樂公司其實更能吸引大眾的注意力，對於獲取聲望值應該是非常有幫助的。
研究所那邊更是不用說，這兩次新品釋出會的火爆就證明了這一點。
至於酒店集團那邊，安雲兮一時間沒想明白。
難道是因為在每個大城市裡面建一家酒店形成連鎖後，同樣可以產生強大的影響力，從而大幅提升聲望值嗎？
這個白富美系統，從它大方給的各種獎勵內容來看，挺像個神豪系統的。
但它又要給安雲兮佈置各種任務，讓安雲兮按照它所謂的白富美的標準去學習成長，然後還讓她搞事業，獲得聲望值。
所以，系統的真正培養方向其實是兩條線的？
一條提升自我，讓自己變得更優秀，另外一條就是為國家為社會做貢獻，提升個人在公眾心目中的影響力。
這些都是安雲兮根據系統佈置的任務和獎勵的東西，推測出來的。
但安雲兮覺得，雖然系統藏著掖著不說，但真相大致跟她所推測