謝凱的怒罵，別說讓這些單位領導們難以接受，就連李明山也是有些不滿。
正想開口，讓謝凱差不多就行了，卻被龍耀華給阻止了。
龍耀華拉著李明山，搖了搖頭。
“讓他罵，不然要出事兒。這次他們被打擊到了。”龍耀華小聲地對李明山說道。
鄭宇成跟汪貴林之前過來的表情就說明了問題。
國防科工委雖然是幫了404一把，可秦飛、132廠、541基地乾的事情，真的不地道。
這會兒謝凱一罵，鄭宇成跟汪貴林神色也好看了很多。
對404來說，其他單位發展得再好，都不會對404的發展產生太大作用。
汪貴林跟鄭宇成都面臨退休，幹出一番成績，又如何？
升職加官？
404的人根本就沒有可能，從404存在的那一天開始，這些管理者都沒有可能再升職了。
要不然，也不會給他們這多的權利。
搞軍工的人都有一個毛病，都希望自己單位不僅能引領全世界軍事科技發展，更希望什麼技術都擁有。
這樣一來，就不用受制於人，更不會讓自己的研發因為配套跟不上而受到影響。
這也跟新中國成立後，國內軍工系統一直的發展狀況有關。
一直以來，國內軍工技術都因為基礎太差落後國外，很多技術甚至都是空白的。想要研究，甚至找不到如何下手，沒有經驗，找不到借鑑。
白手起家，不是容易的事情。
鄭宇成很理解汪貴林跟鄭宇成的想法，退休前，玩一把大的。
結果，這把大的卻被132等單位為了自己的利益而影響到了。
“別怪謝凱罵你們，他不罵，我們都得罵。跟我們合作了這麼多年，你們應該清楚我們的情況。合作過程中，從來都沒有讓你們吃虧過。”
謝凱既然在敲打，汪貴林自然也得安慰。
“你們是沒有受過那種沒錢的壓力，我們現在為什麼不斷地收縮業務？很多搞了一段時間的專案都開始延緩進度，這一次把研發專案交出來，你們以為我們願意？如果不是資金壓力太大，整個404資金鍊斷裂，你們覺得可能？”
鄭宇成這一次可沒有坑誰，而是實話實說。
沒有為了面子不去說目前404的處境。
404軍品、民品分開，進行深化改革，也是為了整合資源，調集資金，在重點專案中突破發展。
專案太多，讓404不堪重負，根本無法發展下去了。
謝凱沉聲補充著，“專案越多，需要的經費越多。經費比較好解決，大家不僅有上級財政撥款，更有民品收入補充。有兩個問題不是錢可以解決的。一方面是技術基礎，另一方面則是技術研發人員的配備。每年我們培養的人才數量不少，依然跟不上發展需求，發展同樣受到嚴重影響。404深化改革，放棄很大一部分研發專案，尤其是基礎專案，交給兄弟單位研發，我們出資金，也是因為確認。404缺人，一直存在，人才是制約我們發展的根本。這也是我們跟很多單位矛盾的根源……”
幾人從來沒有想到，表面風光無限的404發展遇到這樣危險的處境。
沒誰想過404深化改革的真實原因。
原本以為404是放棄了利潤不高的專案，整合資源是為了更大利潤。
卻沒有想到是因為內部問題太嚴重。
這也是目前整個國內軍工系統所有單位面臨的問題。
缺資金、缺人才！
李文正看著謝凱，換成之前，他們不會相信這樣的說辭。
謝凱跟鄭宇成都說了404面臨這樣的處境，表面風光，壓力很大，一不留神就會出現問題。
這些狀況，他們能理解。
這兩年404的新專案成立不如原來那樣，業務收縮，他們也算是知道情況的單位。
龍耀華看著他們，嘆了一口氣。
“同志們，大家心意是好的，可得考慮實際情況，只有聯合起來，技術才能更快突破，不要搞以前那種大而全的建設，分散了勢力……整個國內軍工系統只有形成完整、統一的體系，緊密合作，才能更快發展。”
作為國防科工委老大，他能說別的什麼？
李明山也點頭，“我們距離國際頂級技術差距太大，幾十年的差距，不整合資源，再像之前那樣，大家都各自為政，要想追上，那是天方夜